Страховые выплаты военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и положенные выплаты

» Увольнение из армии происходит только по серьезным причинам. Федеральный закон регулирует данный вопрос. Если подробнее изучить его, то можно узнать, какие категории военнослужащих подлежат увольнению. Каждый человек, служащий в армии на контрактной основе, имеет право уйти с занимаемой должности в запас или полностью покинуть службу на добровольной основе или по состоянию здоровья.

Так как происходит увольнение военнослужащего по болезни?

Проблемы со здоровьем могут стать причиной досрочного прекращения службы военного. Перечень заболеваний, которые могут являться основаниями для увольнения военнослужащего, приводится в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденном Постановлением № 565. Для этих болезней определены категории годности к службе в вооруженных силах.

Например, категория «В» означает, что гражданин ограниченно годен к службе, «Д» — полную непригодность.

В перечень болезней для увольнения с военной службы входят:

1. ревматизм, сопровождающийся сердечной недостаточностью;
2. слепота;
3. туберкулез легких и других органов;
4. сердечно-сосудистые болезни;
5. эпилепсия;
6. болезни крови;
7. заболевания мочеполовой системы и т.д.
8. глухота;
9. ВИЧ;
10. психические расстройства;
11. злокачественные опухоли;
12. лепра;
13. болезни эндокринной системы с серьезным нарушением функций организма;
14. сифилис;

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressruВажно: определение категории годности зависит от степени тяжести заболевания. Для ряда болезней возможно присвоение категории В, если проявления заболевания имеют легкую или среднюю тяжесть для здоровья.Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в случае признания его ограниченно годным к службе является его правом, но не обязанностью.

Гражданин, признанный ограниченно годным к службе, вправе пройти повторное обследование, если почувствует улучшение здоровья и будет намерен продолжить службу.Прежде всего военнослужащему необходимо пройти обследование и получить заключение о наличии и тяжести болезни.

Военно-врачебная комиссия после обследования больного и получения результатов определяет связь между обнаруженным заболеванием и прохождением службы. Во врачебном заключении могут быть указаны следующие причины болезни:

1. общее заболевание.
2. заболевание вследствие радиационного облучения;
3. военная травма, если заболевание получено в процессе выполнения служащим своих обязанностей;

Далее военнослужащему следует написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья и передать его своему непосредственному командиру вместе с врачебным заключением.Перед оформлением представления к увольнению командир обязан провести со служащим личную беседу.

Ее содержание следует зафиксировать в специальной форме.

При проведении беседы могут присутствовать представители финансовой, юридической и кадровой службы.В листе беседы отражают следующие сведения:

1. заключение военно-врачебной комиссии;
2. выслуга лет;
3. основания для увольнения;
4. обеспеченность жильем;
5. просьбы военнослужащего.

Важно: подписывают документ все присутствующие лица, лист беседы остается в личном деле.

Непосредственный командир оформляет представление к увольнению, которое вместе с рапортом, медицинским заключением и копией листа беседы направляется командиру, имеющему право издания приказа об увольнении.Какая-либо стандартная форма рапорта официально не утверждена, но есть сведения и факты, которые необходимо отразить в документе при увольнении по болезни:

• Указать причину, по которой военнослужащий увольняется. В данном случае это ухудшение состояния здоровья, при котором продолжать службу невозможно.
• Ходатайствовать о предоставлении жилплощади в соответствии с п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона о статусе военнослужащих.
• Ходатайствовать о направлении личного дела в военкомат по месту жительства.
• Перечислить, какими документами подтверждается заболевание.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья позволяет гражданам получить определенные льготы в отношении права на жилище согласно данному Закону.

Если выслуга лет составляет 10 и более лет, уходящему в отставку военнослужащему обязаны предоставить жилье по выбранному им постоянному месту проживания.Если срок военной службы составляет меньше 20 лет, увольняющемуся выплатят пособие, равное двум окладам.

В случае, когда военный прослужил больше 20 лет, ему положена выплата в размере семи окладов. При расчете учитываются только полные годы службы (без округления количества в большую сторону).

Если во время службы он получил государственную награду, то ему доплачивают еще один оклад денежного содержания.При увольнении по заболеванию, полученному вследствие военной травмы, на сегодняшний день единовременная выплата составляет 2 000 000 рублей для служащих по контракту и 1 000 000 рублей для служащих по призыву.

Если получение военной травмы привело к инвалидности гражданина, то ежемесячная компенсация выплачивается в размере:

1. 7 000 рублей – для второй группы;
2. 2 800 рублей – для третьей.
3. 14 000 рублей – для первой группы инвалидности;

Единовременные выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья и ежемесячные компенсации индексируются каждый год в соответствии с уровнем инфляции.Направление на медицинское освидетельствование, равно как и организация его проведения, в силу п.

Увольнение по здоровью военнослужащих по контракту возможно только на основании заключения такой комиссии, в состав которой входят:

1. хирург;
2. ЛОР.
3. офтальмолог;
4. невролог;
5. терапевт;

Также при необходимости могут привлекаться врачи иных специальностей.

52 Положения):

1. общий анализ крови и мочи;
2. ЭКГ в состоянии покоя.
3. флюорографию в течение не более 6 месяцев, предшествующих прохождению комиссии;

В отношении военнослужащих старше 40 лет также проводятся дополнительные исследования для определения степени годности к службе:

1. ЭКГ с физическими нагрузками.
2. определение уровня глюкозы в крови;
3. измерение глазного давления;

Не все болезни из списка, содержащегося в упомянутом выше Перечне болезней, влекут безусловную невозможность службы.

В некоторых случаях, прямо указанных в Перечне, требуется индивидуальная оценка категории годности к военной службе. При оценке, согласно п. 55 Положения, могут играть роль опыт службы и специальность военнослужащего, медицинские характеристики.С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:

• Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.
• Признание военнослужащего не годным к службе в армии.

Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.В перечень включены следующие группы болезней:

1. значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
2. быстро прогрессирующие болезни крови.
3. резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
4. недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
5. прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
6. злокачественные опухоли;
7. трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);

Кроме того, в перечень входят такие заболевания:

1. венерические заболевания, туберкулез, СПИД.
2. серьезные поражения органов пищеварения;
3. эндокринные заболевания;
4. хронические мочеполовые заболевания;
5. эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
6. некоторые недуги органов дыхания;
7. возникшие после травм и операций дефекты костей;
8. глухота, расстройство вестибулярного аппарата;

Чтобы уволиться из армии, недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.На весь процесс, начиная от ВВК и заканчивая получением положенных окладов, потребуется до 3 месяцев.

Сразу после вынесения решения об увольнении гражданина с военной службы, комиссия подает представление об освобождении военного от несения воинских обязанностей с момента принятия решения и до дня исключения человека из списков лично состава.Дата исключения из списков и будет считаться днем окончания военной службы, причем эта информация должна быть подтверждена официальным приказом командира воинской части.

Рапорт подается военным, подлежащим увольнению.

К документу потребуется приложить медицинскую справку, выданную в ВВК и документы о снятии жилья в аренду.Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью.

Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта.

Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.https://www.youtube.com/watch?v=uploadМожно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы.

Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни.

В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.Предлагаем ознакомиться: Увольнение за дисциплинарное взыскание пошаговая инструкцияДалее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

• Заполняются личная карточка и расчет-записка.
• Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.
• Подготавливают копии необходимых документов.
• Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
• Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.Выплаты уволенным контрактникам по болезниКакие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.

Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

• Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
• Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.
• Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.Бывшие военнослужащие имеют право:

• Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
• Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
• Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.
• Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyruТакже военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.Каждому увольняющемуся лица полагаются денежные выплаты в установленном законом размере.

Речь идет о таких суммах:

1. выплаты за дни отпуска, которые еще небыли использованы;
2. в отсутствие инвалидности производятся выплаты в 2-7 окладов.
3. денежное довольствие;
4. разовая выплата в размере до 20-ти окладов. Если у человека есть инвалидность или выслуга в 20 лет, то сумма будет больше или меньше указанной;

Участники НИС могут рассчитывать на получение денег, накопленных на счете.

Если военному была установлена инвалидность, то он сможет рассчитывать и на выплату страховой суммы в 500-1500 тыс.

рублей. Такие выплаты производятся до завершения срока в 12 месяцев после увольнения. В случае увечий, полученных на службе, гражданину выплачивается разовое пособие в 1-2 млн рублей. Дополнительно, военный может рассчитывать на премию в 25% от оклада и на повышенную пенсию.

После увольнения, гражданин может пройти обучение по гражданской специальности и устроиться на работу.Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.

Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний, на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.1 группа14 000 рулей2 группа7 000 рублей3 группа2 800 рублейСтаж до 20 лет2 должностных окладаСтаж от 20 лет7 окладовПризывник2 окладаПризывник из числа детей-сирот5 окладов Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.Контрактник2 000 000 рублейПризывник1 000 000 рублейПосле оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:

1. бесплатный проезд раз в год на отдых,
2. лечение в санатории и другие.

Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.Каждый граждан РФ может уволиться с занимаемой должности в любой момент как по собственному желанию, так и по иным причинам, к примеру, по состоянию здоровья.Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе. Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития профессиональных заболеваний.Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53, в соответствии с установленной законом процедурой.В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья, военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия, на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:

1. полный осмотр военнослужащего в соответствии с имеющимися жалобами на здоровье;
2. изучение его медицинских документов о ранее перенесенных заболеваниях и получаемом лечении;
3. проведение лабораторных и морфологических исследований;
4. оценку психологического состояния служащего.

В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:

1. не годен временно;
2. годен с незначительными ограничениями;
3. не годен вовсе.
4. годен;

Предлагаем ознакомиться: Как доказать что имущество не принадлежит должникуК заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований, ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.Следует отметить еще одну особенность.

Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, если таково его желание.https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightruПри этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения:

1. адрес, по которому служащий планирует проживать после перехода в запас;
2. название комиссариата, в котором будет стоять на учете.
3. причины увольнения, а именно по состоянию здоровья;
4. Ф.И.О. военнослужащего, а также занимаемая должность, звание, номер и дата заключения контракта;
5. перечень документов, которые подтверждают основания для прекращения службы;

В свою очередь командир части, в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

1. перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.
2. возможность перевода на другие должности;
3. сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;

На основании ст.2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное денежное довольствие, состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.

Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов.В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:

1. при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
2. при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения, закрепленный в Законе РФ № 4468-1.Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на пенсионное ежемесячное обеспечение при соблюдении следующих условий:

1. достижения предельного возраста, а именно 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин;
2. наличие общего стажа 25 лет, из которых 12,6 лет отданы службе.
3. достижение как минимум 45 лет для обоих вышеперечисленных категорий;

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии.