Сроки привлечения к отбыванию исправительных работ

Комментарий к СТ 42 УИК РФ

. Исчисление срока исправительных работ Комментарий к статье 42 УИК РФ: 1.

В соответствии с ч. 2 ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, а несовершеннолетним осужденным — на срок до одного года (ч. 4 ст. 88 УК РФ). Согласно ч. 1 ст. 42 УИК РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, не должно быть меньше количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанное количество дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ, для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Таким образом, продолжительность исполнения наказания может превысить календарный срок наказания.

2. Частью 3 ст. 42 УИК РФ устанавливается, что время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, любые виды отпусков и т.д.), в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Здесь необходимо обратить внимание на несогласованность данной части и ч.

7 комментируемой статьи, которая определяет, что в срок наказания не засчитываются: а) время, в течение которого осужденный не работал; б) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо действиями, связанными с ним; в) время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

3. В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, инспекция разъясняет ему его право на обращение в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания наказания, при необходимости оказывает ему помощь в подготовке ходатайства в суд.

В случае признания осужденного инвалидом I группы инспекция направляет в суд представление о его досрочном освобождении от дальнейшего отбывания наказания, а при наступлении беременности осужденной — представление об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам (п. 85 Инструкции). 4. В организациях, где применяется суммарный учет рабочего времени, срок наказания исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов. При таком виде учета отработанных дней ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может быть как больше, так и меньше установленных рабочего дня и рабочей недели.

Однако последние компенсируются в рамках определения общего учетного времени.

Статья 42. Исчисление срока исправительных работ.

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.

В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

2. Началом срока отбывания исправительных работ является день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, из уголовно — исполнительной инспекции копии приговора (определения, постановления) суда и других документов.

3. В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. 4. В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление об освобождении его от отбывания наказания.

5. В случае наступления беременности осужденной в период отбывания наказания уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. 6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов. 7. В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.Комментарий к статье 421.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (ст.

50 УК РФ), а несовершеннолетним — на срок до одного года (ст. 88 УК РФ). Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

2. Исчисление срока производится на основе данных о количестве дней, подлежащих включению в срок наказания; это количество должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок исправительных работ.

В случае если количество дней, отработанных осужденным, превышает число рабочих дней, предусмотренных графиком, в срок засчитывается один календарный месяц без учета дней, проработанных сверх графика. Если осужденный к моменту исчисления срока наказания не отработал необходимого количества дней, то при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок исправительных работ наказание отбывается до полной отработки.

В организациях, где применяется суммарный (почасовой) учет рабочего времени, срок исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов, дней. 3. Кроме времени, в течение которого осужденный работал и из его зарплаты производились удержания, в срок отбывания исправительных работ засчитывается время, когда осужденный: — не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата; — находился в очередном или дополнительном отпуске; — официально был признан безработным и получал пособие по безработице; — болел (за исключением случаев, когда это время в срок не засчитывается); — не работал по не зависящим от него причинам (не предоставлялась работа работнику сельского хозяйства, и общее количество отработанных дней было не ниже установленного по хозяйству годового минимума по отдельным его периодам); — находился в предварительном заключении в связи с совершенным преступлением, за которое назначены исправительные работы; — находился в местах лишения свободы с момента вынесения определения (постановления) приговора суда, акта о помиловании или амнистии, предусматривающих замену неотбытого срока наказания в виде лишения свободы исправительными работами, до фактического освобождения из-под стражи. Время нахождения в предварительном заключении и в местах лишения свободы засчитывается из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ.

Зачету в срок наказания подлежит каждый день, в том числе последний, независимо от того, сколько времени осужденный в этот день находился под стражей. 4. В срок отбывания не включается время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, в том числе: — время невыхода на работу без уважительных причин (прогул); — время административного наказания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому уголовному делу; — время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; — время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, а также связанными с ним действиями; — время, в течение которого наказание не исполнялось в связи с отсрочкой. 5. Статья предусматривает основания и правовые последствия освобождения осужденных к исправительным работам.

В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление о необходимости его освободить. В отношении осужденного, признанного инвалидом I или II группы, инспекция вносит в суд представление о досрочном освобождении.

При наступлении беременности в суд направляется представление об отсрочке исправительных работ со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

В первых двух случаях к представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно — трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного, а в отношении беременной женщины — справка с места работы осужденной с указанием даты освобождения от работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью. 6. Законом не определен порядок исполнения исправительных работ в отношении осужденных, достигших пенсионного возраста и по этой причине оставивших работу.

На практике в таких случаях уголовно — исполнительная инспекция обращается в суд. 7. Правильное исчисление срока исправительных работ и своевременное освобождение осужденных от наказания зависит от того, как организован их персональный учет.

На практике инспекциями используются такие виды учета, как оперативный, предварительный, контрольный и учет разыскиваемых. На оперативный учет ставятся работающие осужденные, из заработка которых производятся удержания; находящиеся в дополнительных и ежегодных оплачиваемых отпусках, предоставленных в период отбывания наказания, официально признанные безработными и получающие пособия по безработице.

На предварительном учете состоят осужденные: не поступившие на работу и не зарегистрировавшиеся в органах службы занятости по истечении 15 дней со дня постановки на учет в инспекции; уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы, и не поступившие на новую работу, и не зарегистрировавшиеся в органах службы занятости по истечении 15 дней со дня увольнения; не работающие без уважительной причины; не получающие пособие по безработице, если их выплата приостановлена, отложена или прекращена; в отношении которых в суд направлены представления о замене исправительных работ другим видом наказания; скрывшиеся с места жительства, в отношении которых проводятся первоначальные розыскные мероприятия.

Контрольный учет включает осужденных, не работающих по уважительным причинам, в том числе: — не поступивших на работу или не зарегистрировавшихся в органах службы занятости до истечения 15 дней со дня постановки на учет; — уволенных во время отбывания наказания и не поступивших на работу или не зарегистрировавшихся в органах службы занятости до истечения 15 дней со дня увольнения; — не работающих в связи с болезнью, если время болезни не засчитывается в срок отбывания наказания; — выбывших за пределы территории, обслуживаемой инспекцией, в отношении которых не поступили подтверждения о получении личных дел; — находящихся под стражей в порядке меры пресечения и в связи с совершением другого преступления; — содержащихся под арестом в связи с привлечением к административной ответственности; — имеющих отсрочку исправительных работ в соответствии со ст. 361 УПК РСФСР; — представленных к освобождению от исправительных работ в связи с тяжелой болезнью, психическим расстройством или инвалидностью, а также к отсрочке наказания в связи с беременностью; — направленных на медицинское освидетельствование для определения группы инвалидности, наличия психического расстройства или иной тяжелой болезни; — находящихся в отпусках по временной нетрудоспособности, по уходу за больным без сохранения заработной платы, а также в дополнительных и ежегодных оплачиваемых отпусках, предоставленных до начала исполнения исправительных работ; — находящихся на стационарном лечении от алкоголизма, наркомании и токсикомании. На отдельном учете состоят осужденные, объявленные органом внутренних дел в розыск.

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет. По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф). Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду.

Далее – всё об этом виде наказания. Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, которое применяется к преступникам исключительно по решению суда.

Если судья признает доказанным факт преступления, то он принудит подсудимого проработать на благо общества какой-то отрезок времени в виде поучительного наказания.

Понятие и правила назначения исправительных работ рассматриваются в общей части УК РФ. В соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предусматривают труд осуждённых в месте, установленном государственной инспекцией, которая в дальнейшем контролирует исполнение приговора.

Суть исправительных работ состоит в привлечении к труду человека с удержанием части заработанных средств в пользу государства.

Трудоустроенный осуждённый будет продолжать работать в стандартном режиме, если суд не назначил иного, при этом государство будет ежемесячно взимать с его оклада определённую часть в размере от 5 до 25 % с зарплаты.

Удержание будет производиться из всех иных выплат, получаемых осуждённым.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы. Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства. Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

1. Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
2. На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ. Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

Исправительные работы назначаются как трудоустроенным, так и безработным осуждённым. Наказание может быть вынесено:

1. лицам, достигшие 16-летия; при убийстве или изнасиловании возможно и лицам, достигшим 14 лет.
2. лицам, нарушившим Уголовный кодекс РФ;

При этом суд тщательно проверяет психическое состояние подсудимого. Если доказана его невменяемость, то приговор в виде исправительной трудовой деятельности не назначается.

В законодательстве РФ чётко определены лица, которые не могут быть привлечены к данному виду наказания. К такой категории относятся:

1. беременные женщины;
2. матери детей до 3 лет;
3. военнослужащие-призывники или контрактники, если срок службы по призыву на момент вынесения приговора не истёк.
4. лица со статусом инвалидности I-ой степени;

Сразу же после вступления в силу приговора осуждённый обязан встать на учёт в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) по месту проживания.

Если осуждённый до решения суда уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить трудовую деятельность там же.

Если же постоянной работы нет, то суд устанавливает место, где он будет трудиться. Для безработных обычно подбираются муниципальные организации, где востребован малооплачиваемый труд (дворник, озеленитель, грузчик, уборщик). Список подобных организаций ежегодно утверждается муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Иногда в число работодателей включаются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, где нужна простая рабочая сила. Примерно десятая часть всех осуждённых намеренно уклоняется от исправительных работ и зачастую скрывается от УИИ.

Нарушением считается:

1. Игнорирование приговора, когда осуждённый вообще отказывается даже приступить к отбыванию наказания (более 5 дней после вынесения приговора).
2. Появление на работе в нетрезвом состоянии или под наркотическим воздействием.
3. Неявка в инспекцию (1 прогул уже считается неявкой и расценивается контролирующими органами как грубое нарушение порядка отбывания).

Если осуждённый допустил хотя бы одно из вышеперечисленных нарушений впервые, то ему отправляется письменное предупреждение.

Под подпись осуждённый официально предупреждается о том, что при вторичном нарушении исправительные работы ему могут заменить на другое, более жёсткое наказание. Инспектор заполняет специальный бланк, где указывает, какое нарушение порядка допустил осуждённый, и напоминание о возможной замене на иной вид наказания.

Осуждённому ясно даётся понять, что он может лишиться свободы. Ещё одна мера — возложение дополнительной обязанности являться 2 раза в месяц к инспектору УИИ. Данная мера считается менее эффективной, чем предыдущая, зато более эффективным становится контроль со стороны полиции за поведением осуждённого, поскольку инспектор часто его видит, беседует с ним, проводит профилактику.

Если состоящий на учёте в инспекции гражданин, допускает 2 и более нарушения порядка отбывания наказания, к нему может быть применена более суровая мера ответственности – замене исправительных работ лишением свободы. Предусматривается законом также возможность замены исправительной трудовой деятельности на принудительные работы, однако в России данный вид наказания не практикуется, поэтому остаётся только лишение свободы.

Расчёт производится следующим образом: 3 дня исправительных работ приравнивается к 1 дню лишения свободы. Поведение осуждённых строго контролируется сотрудниками УИИ, которыми было определено данное наказание. Они выполняют следующее:

1. следят за соблюдением срока, установленного законом для отбывания наказания;
2. направляют запросы в различные организации (больницы, СИЗО, ФМС и т.д.) в рамках работы по поиску местонахождения осуждённого, если он не является в инспекцию и не выходит на связь.
3. проверяют ежедневную явку и отсутствие прогулов со стороны подучётных лиц (2-3 раза в неделю) путём телефонных звонков или личного посещения места отбывания;
4. принимают меры в случае нарушений;
5. ведут общий контроль;

Кроме инспекции, к контролю подключены:

1. Полиция: призвана помогать инспекторам УИИ.
2. Администрация предприятия, где осуждённый отрабатывает наказание.

   На неё законом возложен непосредственный контроль за осуждённым на рабочем месте.

   Здесь составляется табель, в котором отмечается явка и количество отработанных часов, обеспечивается охрана труда, доводятся до сведения инспекторов УИИ прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного.

3. Прокуратура: проверяет ежеквартально все личные дела осуждённых и условия отбывания исправительных работ.

С началом исполнения наказания у осуждённого появляется обязанность постоянно трудиться с перерывами лишь по уважительным причинам.

Отношения между работодателем и осуждённым регулируются трудовым законодательством РФ. Основная цель исправительных работ — направить осуждённого на путь исправления путём предоставления ему возможности трудится и отбывать наказание не в тюрьме, а по месту своего жительства.

Бесплатная юридическая консультация в регионах: 8-800-555-81-37 Свежие статьиРубрики Мы ВКонтакте ©2023 Уголовный эксперт

5. Исчисление срока отбывания исправительных работ

Документ утратил силу или отменен 5.1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.5.2.

Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания.

Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок наказания.В случае, если количество дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания в данном месяце, превышает число рабочих дней, предусмотренных графиком, в срок засчитывается один календарный месяц без учета дней, проработанных сверх графика.Если осужденный в установленный судом срок наказания не отработал необходимого количества дней, то при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.5.4. В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, срок исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.5.5. Помимо времени, в течение которого осужденный работал и из его заработной платы производились удержания, в срок отбывания исправительных работ также засчитывается:- время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата;- время нахождения в очередном и дополнительном отпусках;- время, в течение которого осужденный официально был признан безработным и ему выплачивалось пособие по безработице;- время болезни, за исключением случаев, когда это время в срок отбывания исправительных работ не засчитывается, а также время, предоставленное для ухода за больным;- время, когда в силу объективных причин осужденным работникам сельского хозяйства не предоставлялась работа и общее количество отработанных дней при этом было не ниже установленного по хозяйству годового минимума по отдельным его периодам;- время предварительного заключения в связи с совершением данного преступления — в соответствии с приговором (определением, постановлением) суда, а также время отбывания лишения свободы с момента вынесения определения (постановления) суда о замене лишения свободы исправительными работами до момента фактического освобождения из-под стражи — из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ.

В этих случаях зачету в срок отбывания исправительных работ подлежит каждый день содержания под стражей, независимо от того, сколько времени в течение последнего дня осужденный находился под стражей.5.6. В срок наказания не засчитывается:- время, в течение которого наказание не исполнялось в связи с отсрочкой его исполнения согласно определению суда;- время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания;- время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;- время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, или действиями, связанными с ним;- время прогула и всякое другое время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, за исключением случаев, предусмотренных в данного пункта.5.7. В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, инспекция направляет в суд представление об освобождении его от отбывания наказания.К представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно — трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного.

При этом в представлении должны содержаться данные, характеризующие поведение осужденного в период отбывания наказания.5.8.

Представление об освобождении осужденного от отбывания наказания в связи с наступлением психического расстройства направляется в суд с его личным делом и заключением медицинской комиссии.5.9. В случае признания осужденного инвалидом первой или второй группы в суд вносится представление о его досрочном освобождении от дальнейшего отбывания наказания.5.10.

В случае наступления беременности осужденной женщины в период отбывания наказания инспекция направляет в суд представление об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. При этом в суд вместе с представлением направляются: справка с места работы осужденной с указанием даты освобождения от работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью.5.11. В отношении лица, перешедшего на пенсию по старости (мужчины — по достижении 60 лет, женщины — 55 лет) и оставившего работу, инспекция обращается в суд для решения вопроса о дальнейшем исполнении приговора.

Открыть полный текст документа

VI. Исполнение наказания в виде исправительных работ

64.

Наказание в виде исправительных работ исполняется инспекцией по основному месту работы осужденного. Для исполнения наказания в виде исправительных работ в отношении осужденного, не имеющего основного места работы, инспекция согласовывает предлагаемые органами местного самоуправления места для отбывания исправительных работ в районе места жительства осужденного .——————————— Часть 1 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации.65. Осужденный к исправительным работам направляется инспекцией для отбывания наказания не позднее тридцати дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) <*>.———————————<*> Часть 2 статьи 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.66.

Инспекция, получив распоряжение суда с копией приговора (определения, постановления), оформляет документы в соответствии с главой II настоящей Инструкции.67.

На каждого осужденного заводится учетная карточка (приложение N 27), в которой ведется учет отработанного им времени, заработной платы, произведенных из нее удержаний и отражаются нарушения порядка и условий отбывания наказания, принятые меры воздействия и другие сведения.Учетные карточки помещаются в картотеку, которая ведется по двум разделам.

Первый раздел — «Подлежат привлечению к отбыванию наказания», второй раздел — «Не подлежат привлечению к отбыванию наказания».68. Инспекция ведет ежедневный учет осужденных, ежемесячно обобщает сведения об изменении их численности (приложение N 21), а также контролирует их трудоустройство и ежемесячно ведет учет лиц, несвоевременно приступивших к отбыванию наказания, из числа подлежащих привлечению к отбыванию наказания.69. В случае если осужденный не имеет гражданства Российской Федерации и разрешения на проживание и временное пребывание, инспекция направляет в территориальный орган Федеральной миграционной службы информацию об отсутствии таких документов.70.

По окончании первоначальной беседы инспекция выдает осужденному, не имеющему основного места работы, предписание (приложение N 30) о необходимости явки в организацию для отбывания исправительных работ.При определении осужденному, не имеющему основного места работы, места отбывания наказания инспекция учитывает преступление, за которое он осужден, его место жительства, состояние здоровья, профессию, в отношении несовершеннолетнего — возрастные и психологические особенности личности, а также другие обстоятельства.71. Контроль за обращением осужденного, не имеющего основного места работы, в организацию по вопросу трудоустройства и его трудоустройством осуществляется инспекцией ежедневно с использованием средств связи, о чем делается отметка в учетной карточке.72.

В случае необоснованного отказа организации в приеме на работу осужденного, не имеющего основного места работы, <*> инспекция направляет информацию в органы прокуратуры.

При этом инспекция продолжает работу по его трудоустройству.———————————<*> Части 1 — 3 статьи 64, часть 3 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.73.

При трудоустройстве осужденного, не имеющего основного места работы, а также в целях обеспечения исполнения наказания осужденного, имеющего основное место работы, инспекция направляет в организацию извещение (приложение N 31) с копией приговора (определения, постановления) суда.74.

При трудоустройстве лица, осужденного за злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей, инспекция направляет сообщение (приложение N 32) в подразделение Федеральной службы судебных приставов.75.

В случае трудоустройства осужденного, не имевшего основное место работы, до постановки на учет инспекции в организацию, не определенную органом местного самоуправления, инспекция согласовывает с органом местного самоуправления данную организацию в качестве места для отбывания исправительных работ.76. Инспекция согласовывает в письменной форме предоставление организацией, в которой работает осужденный, ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью восемнадцать рабочих дней.Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.77.

В случае обращения осужденного с письменным заявлением по вопросу увольнения из организации по собственному желанию разрешение на увольнение или отказ (приложение N 33) выносится инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения.78. При повторном трудоустройстве осужденного инспекция действует в соответствии с пунктами 73, 74, 76 настоящей Инструкции.79. В случае увольнения осужденного к исправительным работам из организации по собственному желанию без соответствующего разрешения инспекция направляет документы в органы прокуратуры.80.

В целях контроля за поведением осужденных инспекция не реже одного раза в квартал с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации <*>, контролирует поведение осужденных и оформляет результаты справками (рапортами).———————————<*> Часть 3 статьи 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.81.

Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, извещения с копией приговора (определения, постановления) суда.83.

Исчисление срока производится инспекцией на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц и установленного судом календарного срока наказания.Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.Расчет отбытого и неотбытого срока наказания производится инспекцией на основании документов, поступивших из организации.84. В организациях, где применяется суммарный учет рабочего времени, срок наказания исчисляется инспекцией исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.85.

В срок отбывания наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный не работал.86.

При получении расчетных сведений (приложение N 31) и платежных поручений инспекция ежемесячно проверяет правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в размере от пяти до двадцати процентов, в соответствующий бюджет и вносит данные в учетную карточку осужденного (приложение N 27).В учетных карточках делается ссылка на страницу личного дела, в которое эти документы подшиты.87. При обнаружении в расчетных сведениях неясностей (ошибок в фамилии, имени, отчестве, несоответствия размеру, установленному судом, произведенных из заработной платы удержаний, отсутствия информации о количестве отработанного или неотработанного времени и причинах невыхода осужденного на работу и других) инспекция незамедлительно принимает меры к их устранению.88. Инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденного и перечислением удержанных сумм в размере, установленном приговором суда, в соответствующий бюджет, исполнением требований приговора суда администрацией организации, в которой работает осужденный, непосредственно по месту его работы не реже одного раза в шесть месяцев, а в случае назначения наказания менее шести месяцев — не менее одного раза в течение срока наказания.89.

В организации инспекция проверяет:своевременность начала производства удержаний из заработной платы осужденного в доход государства;правильность и своевременность перечисления удержанных сумм в соответствующий бюджет;соответствие данных в расчетных сведениях, представленных организацией в инспекцию, фактическим данным согласно расчетно-платежным ведомостям, приказам организации и другим документам;продолжительность предоставленного осужденному ежегодного оплачиваемого отпуска, согласование его предоставления с инспекцией;информацию о причинах невыхода осужденного на работу;информацию о нарушениях, допущенных осужденным, примененных к нему администрацией организации мерах взыскания и поощрения, своевременность уведомления об этом инспекции;информацию о своевременном уведомлении о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы;проведение администрацией организации воспитательной работы с осужденным и контроль за его поведением на производстве.90.

Инспекция при необходимости привлекает финансовые и налоговые органы <*>, главного бухгалтера (бухгалтера) инспекции для осуществления контроля за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденного и перечислением удержанных сумм в размере, установленном приговором суда, в соответствующий бюджет.———————————<*> Часть 1 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.91. О результатах проверки инспекция составляет акт в двух экземплярах (приложение N 34), один из которых остается в организации, а второй с визами руководителя и главного бухгалтера организации подшивается в номенклатурное дело инспекции и используется для контроля за устранением недостатков.В акте указываются конкретные сроки устранения недостатков и информирования инспекции.

В учетных карточках делаются соответствующие отметки.92. В случае если администрация организации не исполняет обязанности по правильному и своевременному перечислению удержаний из заработной платы осужденного, соблюдению условий отбывания наказания, а также не принимает меры к устранению недостатков, выявленных в ходе проверки, инспекция направляет об этом документы в органы прокуратуры для решения вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности.93.

При снижении судом размера удержаний из заработной платы осужденного либо если приговор суда в отношении осужденного отменен или изменен в связи с прекращением дела, инспекция незамедлительно информирует об этом организацию, в которой осужденный отбывает исправительные работы, и направляет в ее адрес копию определения (постановления) суда.94. При выявлении инспекцией фактов излишнего удержания сумм из заработной платы осужденного инспекция для решения вопроса о возврате денежных средств направляет информацию об этом в организацию, в которой работает осужденный, и территориальный орган ФСИН России.95.

В день окончания срока исправительных работ инспекция направляет на место работы осужденного сообщение (приложение N 35) о прекращении удержаний из его заработной платы.

При освобождении осужденного по другим основаниям инспекция уведомляет организацию не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов <*>.———————————<*> Часть 6 статьи 173 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.96. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.Поступившую копию определения (постановления) суда и документы, подтверждающие излишне удержанную сумму из заработной платы осужденного, инспекция не позднее трех дней с момента получения (без учета выходных и праздничных дней) направляет в территориальный орган ФСИН России.97. В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания, выразившемся в неявке на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания инспекции, неявке в инспекцию без уважительных причин, совершения прогула или появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, инспекция вызывает осужденного либо посещает его по месту жительства.98.

В день явки осужденного либо посещения его по месту жительства инспекция проводит с ним беседу о причинах допущенного нарушения, необходимости соблюдения порядка и условий отбывания наказания.

По результатам беседы инспекция составляет справку, с содержанием которой ознакамливает осужденного под роспись.При необходимости инспекция запрашивает документы, подтверждающие наличие причин несоблюдения установленного порядка и условий отбывания наказания.При отсутствии уважительных причин допущенных нарушений инспекция выносит предупреждение (приложение N 24) о замене исправительных работ более строгим видом наказания.Предупреждение выносится инспекцией не позднее трех рабочих дней со дня невыхода на исправительные работы и нарушения трудовой дисциплины и объявляется осужденному под роспись.99. За нарушение порядка и условий отбывания наказания инспекция может обязать осужденного до двух раз в месяц являться в инспекцию для регистрации, о чем выносит постановление, которое объявляется осужденному под роспись, и заполняет регистрационный лист (приложения N 36, 37).Регистрация несовершеннолетних и взрослых осужденных проводится в разные дни.В ходе проведения регистрации с осужденным проводится беседа профилактического характера, по результатам которой составляется справка.100.

В случае неявки осужденного по вызову или на регистрацию без уважительных причин инспекция принимает решение о его приводе, о чем выносит постановление (приложение N 38). При необходимости направляет его копию начальнику органа внутренних дел с ходатайством об оказании помощи в доставлении осужденного.101. Основаниями для осуществления привода являются:наличие документально подтвержденных сведений о том, что осужденный извещен надлежащим образом о явке в инспекцию;наличие данных, свидетельствующих о его умышленном уклонении от явки в инспекцию.При исполнении привода постановление объявляется осужденному под роспись.

Об отказе осужденного от подписи составляется акт.102. Инспекция в случае установления злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ, выразившемся в повторном нарушении порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ, а также в отношении осужденного, скрывшегося с места жительства, если местонахождение его неизвестно, направляет в суд представление (приложение N 25) о замене исправительных работ другим видом наказания <*>.———————————<*> Часть 1 статьи 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, часть 4 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации.К представлению прилагаются копии документов, характеризующих осужденного и подтверждающих его уклонение от отбывания наказания.103. В период нахождения личного дела осужденного в суде инспекция не приостанавливает исполнения наказания.104.

Представление о замене исправительных работ другим видом наказания инспекция направляет в суд в течение трех суток (без учета выходных и праздничных дней) со дня установления факта совершения повторного нарушения порядка и условий отбывания исправительных работ, а в отношении осужденного, скрывшегося с места жительства, — после проведения первоначальных разыскных мероприятий.105.

В случае отказа суда в замене исправительных работ другим видом наказания инспекция вносит в суд повторное представление после совершения осужденным любого из перечисленных в части первой статьи 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации нарушения порядка и условий отбывания наказания.106. В случае несогласия инспекции с решением суда инспекция направляет информацию в органы прокуратуры.107. В отношении осужденного, у которого наступило психическое расстройство или иная тяжелая болезнь, препятствующая отбыванию наказания, либо в случае признания его инвалидом первой группы инспекция направляет документы в суд в соответствии с пунктом 61 настоящей Инструкции.108.

При наступлении беременности инспекция разъясняет осужденной ее право на обращение в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. О результатах разъяснения осужденной права на обращение в суд составляется справка.109.