Северные начисления коренным эвенкам

Какие льготы полагаются эвенкам. | Иркутск

20.07.2018, 05:40• г. Иркутск • Вопросов:2Вопрос №14409537Какие полагаются эвенкам. Юрист • г. Самара • отзывов: 22 • ответов: 39 20.07.2018, 17:38 Федеральный закон от 30.04.1999 N 82-ФЗ (ред.

от 13.07.2015)

«О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»

Цитата:Статья 8.

Права малочисленных народов, объединений малочисленных народов и лиц, относящихся к малочисленным народам, на защиту их исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов1. Малочисленные народы, объединения малочисленных народов в целях защиты их исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов имеют право:1) безвозмездно пользоваться в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности малочисленных народов землями различных категорий, необходимыми для осуществления их традиционного хозяйствования и занятия традиционными промыслами, и общераспространенными полезными ископаемыми в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации;2) участвовать в осуществлении контроля за использованием земель различных категорий, необходимых для осуществления традиционного хозяйствования и занятия традиционными промыслами малочисленных народов, и общераспространенных полезных ископаемых в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности малочисленных народов;3) участвовать в осуществлении контроля за соблюдением федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации об охране окружающей среды при промышленном использовании земель и природных ресурсов, строительстве и реконструкции хозяйственных и других объектов в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности малочисленных народов;4) получать от органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности, международных организаций, общественных объединений и физических лиц материальные и финансовые средства, необходимые для социально-экономического и культурного развития малочисленных народов, защиты их исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов;5) участвовать через уполномоченных представителей малочисленных народов в подготовке и принятии органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления решений по вопросам защиты исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов малочисленных народов;6) участвовать в проведении экологических и этнологических экспертиз при разработке федеральных и региональных государственных программ освоения природных ресурсов и охраны окружающей среды в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности малочисленных народов;7) делегировать уполномоченных представителей малочисленных народов в советы представителей малочисленных народов при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;8) на возмещение убытков, причиненных им в результате нанесения ущерба исконной среде обитания малочисленных народов хозяйственной деятельностью организаций всех форм собственности, а также физическими лицами;9) получать от государства помощь для реформирования всех форм воспитания и обучения подрастающего поколения малочисленных народов с учетом традиционных образа жизни и хозяйствования малочисленных народов.2. Лица, относящиеся к малочисленным народам, в целях защиты исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов малочисленных народов имеют право:1) безвозмездно пользоваться в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности малочисленных народов землями различных категорий, необходимыми для осуществления их традиционного хозяйствования и занятия традиционными промыслами, и общераспространенными полезными ископаемыми в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации;2) участвовать в формировании и деятельности советов представителей малочисленных народов при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;3) на возмещение убытков, причиненных им в результате нанесения ущерба исконной среде обитания малочисленных народов хозяйственной деятельностью организаций всех форм собственности, а также физическими лицами;4) пользоваться необходимыми малочисленным народам для защиты их исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов льготами по землепользованию и природопользованию, установленными федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;5) на первоочередной прием на работу по своей специальности в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов малочисленных народов, создаваемые в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности;6) в порядке, установленном гражданским законодательством, создавать хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, осуществляющие традиционное хозяйствование и занимающиеся промыслами малочисленных народов совместно с лицами, не относящимися к малочисленным народам, при условии, что в создаваемых организациях не менее половины рабочих мест будет предоставляться лицам, относящимся к малочисленным народам;7) на первоочередное приобретение в собственность организаций традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов малочисленных народов в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности;8) получать социальное обслуживание в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации;9) получать бесплатную медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий обязательного медицинского страхования.Статья 9.

Право лиц, относящихся к малочисленным народам, на замену военной службы альтернативной гражданской службойЛица, относящиеся к малочисленным народам, ведущие традиционный образ жизни, осуществляющие традиционное хозяйствование и занимающиеся традиционными промыслами, имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской службой в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.Налоговый Кодекс РФ:Подпункт 7 часть 1 статья 395: Цитата:Освобождаются от налогообложения физические лица, относящиеся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, а также общины таких народов — в отношении земельных участков, используемых для сохранения и развития их традиционного образа жизни, хозяйствования и промыслов.Пункт 16 статьи 2017: Цитата:Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы (за исключением оплаты труда наемных работников), получаемые членами зарегистрированных в установленном порядке родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла.Часть 2 статьи 333.2:Цитата:В целях настоящей главы не признаются объектами обложения объекты животного мира и объекты водных биологических ресурсов, пользование которыми осуществляется для удовлетворения личных нужд представителями коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации (по перечню, утверждаемому Правительством Российской Федерации) и лицами, не относящимися к коренным малочисленным народам, но постоянно проживающими в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, для которых охота и рыболовство являются основой существования. Такое право распространяется только на количество (объем) объектов животного мира и объектов водных биологических ресурсов, добываемых для удовлетворения личных нужд, в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности данной категории плательщиков. Лимиты использования объектов животного мира и лимиты и квоты на добычу (вылов) водных биологических ресурсов для удовлетворения личных нужд устанавливаются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по согласованию с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.Часть 2 статьи 30 Лесного Кодекса РФ:Цитата:В местах традиционного проживания и хозяйственной деятельности лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации и ведущих традиционный образ жизни, эти лица имеют право бесплатно осуществлять заготовку древесины для собственных нужд исходя из нормативов, установленных в соответствии с частью 5 настоящей статьи.Статья 54 Водного Кодекса РФ:Цитата:1.

В местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации устанавливается порядок использования водных объектов в целях обеспечения защиты исконной среды обитания и традиционного образа жизни этих народов.2. Лица, относящиеся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, и их общины в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности вправе использовать водные объекты для традиционного природопользования.Федеральный закон от 20.12.2004 N 166-ФЗ (ред. от 05.12.2017)

«О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»

(с изм.

Рыболовство в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации осуществляется лицами, относящимися к указанным народам, и их общинами с предоставлением рыбопромыслового участка или без его предоставления.2. Рыболовство в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации без предоставления рыбопромыслового участка осуществляется без разрешения на добычу (вылов) водных биоресурсов, за исключением добычи (вылова) редких и находящихся под угрозой исчезновения видов водных биоресурсов.3.

Порядок рыболовства в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области рыболовства.Федеральный закон от 24.07.2009 N 209-ФЗ (ред. от 29.07.2017, с изм. от 30.03.2018)

«Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.Цитата:Статья 19:1. Охота в целях обеспечения ведения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности осуществляется лицами, относящимися к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, и их общинами, а также лицами, которые не относятся к указанным народам, но постоянно проживают в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности и для которых охота является основой существования.2.

Охота в целях обеспечения ведения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности осуществляется свободно (без каких-либо разрешений) в объеме добычи охотничьих ресурсов, необходимом для удовлетворения личного потребления.3. Продукция охоты, полученная при осуществлении охоты в целях обеспечения ведения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности, используется для личного потребления или реализуется организациям, осуществляющим деятельность по закупке продукции охоты.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 17:07• г.

Иркутск • Вопросов:3Вопрос №12686578Такая ситуация, у меня был кредит я его платил исправно в течении года, но потом пропала возможность его платить, и теперь у меня долг числится у судебных приставов, но они меня почему то не беспокоят не звонят, не блокируют счета я работаю официально полностью белая зп и в меня ни чего не снимают, долг висит уже 2 года, подскажите пожалуйста что происходит и стоит ли дать о себе знать приставам?Холодилова И.В.

Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866 13.06.2017, 17:09 Если Вы напомните о себе приставам то они начнут в отношении Вас работу: арестуют счета в банках, наложат взыскание на заработную плату, опишут имущество, запретят выезд за пределы РФ. оно Вам надо?УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 24 510 • ответов: 51 614 13.06.2017, 17:09 Возможно приставы не могут найти ваши счета. Советую ничего не делать. В то же время можете обратится в суд и уточнить о наличии в отношении Вас решения или приказа.

Если вынесен судебный приказ то необходимо подать возражение в течение 10 дней с момента получения копии приказа и тогда судья отменит приказ.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 13.06.2017, 17:11 Если вы желаете чтобы они активизировали свои действия то конечно можете обратиться к ним, но лучше если вы настроены погашать долг платить долг непосредственно взыскателю и оставлять у себя расписки или платежные документы. Сроков давности ждать здесь Не стоит так как по возбужденному исполнительному производству срок подачи исполнительного листа к исполнению приостанавливается А если вернуть в связи с невозможностью взыскания взыскатель вправе вновь подать исполнительный лист к исполнению.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:25• г.

Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 13.06.2017, 17:25 Если используется материнский капитал Вы обязаны выделить долю мужу, которую он потом может подарить детям ли Вам. Удачи Вам и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 13.06.2017, 17:26 Можете заключить брачный договор у нотариуса, если муж согласен, если нет, тогда с начало нужно получить развод, после этого купить жилье.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ставрополь • отзывов: 82 525 • ответов: 258 097 13.06.2017, 17:26 — Здравствуйте, никак не купите такую квартиру, он также имеет право на часть МК, капитал не только на вас рассчитан, но и на мужа и на детей. Удачи Вам и всего хорошего.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 24 510 • ответов: 51 614 13.06.2017, 17:27 Если при приобретении жилья Вы используете средства материнского капитала, то обязаны выделить долю всем членам семьи, в том числе и мужу. Муж может отказаться от своей доли в вашу пользу или в пользу детей.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:47• г. Иркутск • Вопросов:1Вопрос №12686997Можно ли в держать свиней, кур, кроликов?

Юрист • г. Москва • отзывов: 24 294 • ответов: 61 234 13.06.2017, 19:08 Законом не запрещено, если это не нарушает интересы соседей. Все зависит от площади участка и условий содержания животных.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 973 • ответов: 208 189 13.06.2017, 19:46 По общему правилу в садовом некоммерческом товариществе не запрещено держать домашних животных, в том числе и свиней кур и кроликов.

Безусловно в данной ситуации Вы не должны нарушать права других членов товарищества.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:09• г. Иркутск • Вопросов:12Вопрос №12687357У меня такая проблема.

дело в том, что я с в/ч на контрактную службу, затем прошел ввк, а тут говорят что на мое место уже пришел человек с приказом из МО, я теперь даже не знаю что делать, если на меня придет приказ, то где я буду? Говорят мест больше нет. спасибо.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 453 • ответов: 329 002 13.06.2017, 19:11 Если на ваше планируемое место действительно был принять человек на основании приказа, то увы, вам могут отказать.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:14• г. Иркутск • Вопросов:12Вопрос №12687393Но мне выдали отношение на это де самое место.13.06.2017, 19:17• г.

Иркутск • Вопросов:4Вопрос №12687402Где брать письменный отказ? Если не могу устроится в нефтяную кампанию.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 453 • ответов: 329 002 13.06.2017, 19:18 Нужно обратиться в отдел кадров предприятия и запросить на основании вашего письменного заявления отказ. Отказать не имеют право.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 19 458 • ответов: 49 215 13.06.2017, 19:20 У руководства и брать этот отказ.

А точнее — в отделе кадров. Только вряд ли они напишут отказ. В такие компании берут людей без судимостей, без судимых родственников, с хорошими характеристиками и спец.

Образованием.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:32• г.

Иркутск • Вопросов:4Вопрос №12687506Почему отказывает если я 5 лет проработал в нефтяной кампании, а неделю назад решил устроится в другую нефтяную кампанию?

Чебоксары • отзывов: 19 458 • ответов: 49 215 13.06.2017, 19:35 Мы этого знать не можем. Возможно, руководство звонило Вашему бывшему руководителю, выясняли, почему Вы уволились, что за работник, какие у Вас проблемы. Ну, и то, что Вы «изменили» своей компании.

Не любят этого.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 11 883 • ответов: 25 973 13.06.2017, 20:13 Причины отказа вам нужно запросить у работодателя, этот отказ вы можете обжаловать в судебном порядке.Спасибо за обращение на наш сайт.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:37• г.

Иркутск • Вопросов:4Вопрос №12687537Так эта кантора банкрот и нет её уже. я до самого сокращения там проработал. Юрист • г. Новороссийск • отзывов: 11 718 • ответов: 25 998 13.06.2017, 19:43 Цитата:ТК РФ, Статья 64.

Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Архангельск • отзывов: 3 642 • ответов: 7 455 13.06.2017, 19:46 Если предыдущая компания ликвидирована, значит причины в чем-то другом. Вам необходимо обратиться за письменным отказом и тогда Вы узнаете в чем дело.

Это возможно? Адвокат • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 4 630 • ответов: 7 255 13.06.2017, 20:38 Если прошло больше 3-х лет, то с Вас ничего стребовать нельзя. Может быть поэтому его просто списали за невозможностью взыскания.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Северная надбавка

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 3 декабря 2020 г. Работникам всех предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены определенные гарантии и компенсации, среди которых повышенная оплата труда за счет северной процентной надбавки и районного коэффициента.

– это надбавка в процентах, которая начисляется на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).

Размер северной надбавки зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (; , утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2).

Регион Размер надбавки в зависимости от стажа Работа в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка Работа в остальных районах Крайнего Севера 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка Ознакомиться со сводной таблицей процентных надбавок для иных местностей с особыми климатическими условиями можно .

Сначала поговорим о стаже для северной надбавки. В стаж входят все периоды работы на севере, подтвержденные записями в трудовой книжке.

Для того, чтобы определить, в какой местности работал человек, понадобятся трудовые договоры или справки от бывших работодателей.

О том, как пересчитать надбавку при переходе на работу в другой регион, рассказано в . После того, как определен стаж, определите размер северной надбавки для конкретного работника.

Надбавка установлена в процентах, то есть ее надо начислить на выплаты за труд (зарплату, премии).

Отдельная (ускоренная) северная надбавка установлена для молодых людей в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях не менее года. Так, молодым специалистам, проживающим в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы.

А молодежи, проживающей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2). Это еще один механизм регулирования оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.

Районный коэффициент устанавливается в конкретной местности и применяется с первого дня работы независимо от стажа человека (). Подробнее о районном коэффициенте вы можете почитать .

Районные коэффициенты по регионам России мы привели .

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2023

» Поделиться в ВКонтакте Автор tettВремя чтения 2 мин.Просмотры 357Обновлено 17.02.2021Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются.

Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы).

Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

1. 10% за первые трудовые полгода;
2. особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
3. каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
4. территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);

Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Это процент, на который увеличивается основная зарплата.

Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания (работы) на севере.Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД (трудового договора). Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС.Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку.

Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.Районный коэффициент увеличивает:

1. Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
2. территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
3. в зависимости от региона службы;
4. Назначение вознаграждения северянам происходит только на трудовые выплаты. Не учитывается северный коэффициент, отпускные, матпомощь, командировочные и прочие разовые выплаты.
5. для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
6. https://infportal.ru/kadry/rayonnyy-koeffitsient-i-severnaya-nadbavka.html
7. Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
8. суммы, не подлежащие компенсации.
9. 30% — остальная территория края.
10. на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
11. Группа местности.
12. оклад;
13. материальную помощь;
14. https://sovets24.ru/1933-severnye-nadbavki-dlya-rodivshihsya-na-severe.html
15. Максимальный размер компенсации.
16. Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.
17. для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
18. Обязательность начисления прибавки. На факт назначения доплаты влияет место работы, а не расположение нанимателя. Например, доплата назначается человеку, трудящемуся в Сургуте, даже если офис работодателя расположен в Сочи.
19. https://fz-127.ru/severnaja-nadbavka-v-krasnojarske-2021-za-kakoj-period-dolzhna-povyshatsja-79677/
20. северные надбавки;
21. http://jurist-protect.ru/kak-nachisljaetsja-severnaja-nadbavka/
22. компенсации за вредные и опасные условия труда;
23. все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время;
24. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к первой группе, применяется право на получение надбавки в размере 20% от зарплаты. Далее каждые шесть месяцев надбавка возрастает вдвое до тех пор, пока размер ее выплат не достигнет 60%.
25. https://ipipip.ru/%D0%A0%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D0%B8_%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8/
26. суммы, для которых применяется северная надбавка;
27. премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.
28. выслугу лет;
29. командировочные на «большую землю»;
30. Стаж работы.
31. https://www.9111.ru/questions/777777777789483/
32. город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).
33. Приравненные к КС территории (Архангельская область, Красноярский край).
34. https://vc.ru/legal/178186-severnye-nadbavki-v-2021-godu
35. • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
36. для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
37. для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
38. https://trudinspection.ru/alone-article/%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0/%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%B2-%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D1%85-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B0/
39. Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
40. http://NalogObzor.info/publ/raschety_s_personalom/doplaty_nadbavki_kompensacii/kak_rasschitat_nadbavku_za_rabotu_v_rajonakh_krajnego_severa_i_priravnennykh_k_nim_mestnostjakh/45-1-0-1148
41. 80% — Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск;
42. Районы Крайнего Севера (РКС) с особо тяжелыми природными условиями (Чукотский АО, острова, расположенные в Северном Ледовитом океане).
43. https://promdevelop.ru/rabota/raschet-rajonnogo-koeffitsienta-i-severnoj-nadbavki-razmer-nadbavok-po-regionam-rf/
44. прочие регулярные поощрения (ежемесячные, квартальные или годовые).
45. заработную плату;
46. оплату совместителям;
47. • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).
48. Величина надбавки.
49. Прочие местности КС, не относящиеся к первой категории (Магаданская область, Ямало-Ненецкий АО).
50. http://talskol.ru/tablica-severnyh-kojefficientov-po-regionam-rossii-v-tekushhem-godu/
51. Иные территории с особенностями климата (Читинская область, некоторые районы Бурятии).
52. возраста претендента.
53. стажа работы;
54. выплаты по срочным договорам (в том числе сезонным), совместителям;
55. https://assistentus.ru/oplata-truda/rajonnyj-koefficient/
56. Стаж трудоустройства. Время трудоустройства для родившихся в РКС исчисляется суммарно, без учета прерывности. Например, человек проработал шесть лет в РКС, затем уехал трудиться в другую местность, а спустя два года вернулся в сложные климатические условия. Для расчета надбавки учитывается весь рабочий стаж – восемь лет.
57. больничные
58. отпускные;
59. Условия увеличения надбавки.
60. https://baiksp.ru/garantii-i-kompensatsii/severnaya-nadbavka-v-krasnoyarske-2021-kak-nachislyaetsya
61. -фактические дни в пути от места сбора до места осуществления работ и обратно.
62. Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
63. 50% — Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск;
64. «13 зарплату»;
65. пенсии.
66. Полагается всем работникам. Это означает, что претендовать на ежемесячное вознаграждение вправе не только граждане, родившиеся на Севере и работающие там постоянно, но и трудящиеся вахтовым методом, по совместительству, дистанционно.
67. северная надбавка;
68. в зависимости от стажа службы.
69. категории местности;
70. https://posobie.wiki/kompensatsii/usloviya-truda/severnaya-nadbavka
71. МРОТ
72. для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.
73. -фактический период северной вахты (календарные дни);
74. районный коэффициент к нему;

Порядок начисления северных надбавок — размер районного коэффициента и дополнительные выплаты

Другие советы Работа и жизнь в тяжком климате регионов Крайнего Севера (далее – КС) стимулируется государством. Граждане, трудящиеся в таких местностях, могут рассчитывать на повышенную заработную плату.

Важно знать, как происходит начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера, кто может рассчитывать на льготные ускоренные выплаты.

К доходу физлиц, трудящихся на территориях КС и в районах с аналогичным по тяжести климатом, доначисляются выплаты, высчитываемые в процентах от заработка.

Получить надбавку могут следующие категории тружеников:

1. трудящиеся вахтовым способом.
2. трудящиеся по совместительству;
3. прибегающие к надомному труду или иному дистанционному способу заработка при условии постоянного проживания в регионах с тяжкими климатическими условиями;
4. работающие постоянно на территориях КС;

Начисление районного коэффициента и северной надбавки регулируется Законом РФ от 19.02.1993 г.

№ 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к нему местностях»

. Ст. 317 Трудового Кодекса Российской Федерации оговаривает доплаты к заработку в зависимости от длительности трудовой деятельности работника в данной местности КС. Порядок начисления северных надбавок, в зависимости от района КС, регламентируется Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.

1990 г. № 3 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Бурятской АССР, Тувинской АССР, Иркутской области, Читинской области социальных гарантий и компенсаций в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6.04.1972 г. № 255».

Прибавка к заработку гражданина, работающего в северной местности, осуществляется в следующем порядке:

1. Начисления делаются только на чистый доход, без учета местного коэффициента, принятого по данной территории.
2. Дотации прибавляются лишь к суммам, относящимся к заработку Материальная помощь, премии к памятным датам и праздникам, компенсации за проезд и на лечение, доплата за протяженность трудовой деятельности, не учитываются при расчетах.
3. Выплаты производятся на доход свыше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Согласно законодательным нормам, все регионы КС делятся на четыре типа по тяжести климата.

По каждому виду местности действует собственное процентное доначисление.

Размер доплаты по каждому из районов КС: Наименование региона Величина доплаты, % от дохода

1. Корякский АО;
2. Чукотский АО;
3. Алеутский район Камчатской области;
4. Северо-Эвенкийский район Магаданской обл.
5. Острова Северного Ледовитого океана, кроме относящихся к Белому морю;

100

1. Республики Саха и Коми;
2. Эвенкийский АО;
3. г. Воркута;
4. Ямало-Ненецкий АО (ЯНАО).
5. г. Мурманск;
6. Магаданская обл.;
7. Камчатский и Хабаровский края;

80

1. Ханты-Мансийский АО (ХМАО);
2. Республики Бурятия, Карелия, Коми;
3. Архангельская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская, Томская области;
4. гг.

   Сургут, Тюмень;

5. Красноярский, Приморский, Хабаровский края.

50

1. Южные районы Дальнего Востока;
2. Забайкальский край.
3. Республики Тува, Коми, Бурятия;
4. Иркутская и Читинская области;

30 На величину и порядок выдачи надбавки к доходу труженикам краев, республик и областей КС оказывают влияние следующие факторы:

1. статус региона согласно законодательным положениям о тяжести климатических условий;
2. длительность трудовой занятости на территориях КС;
3. статус гражданина (военнослужащим и лицам, родившимся и работавшим за Полярным кругом, надбавку считают по особым правилам).
4. возраст работника;

Начисление дополнительных выплат начинается после того, как физическое лицо отработает определенное количество месяцев на территориях КС. Для местностей категорий 1–2 нужно трудиться полгода, для районов типа 3–4 – 1 год.

После этого начинается начисление 10% доплат к окладу или заработку.

Каждые полгода дотации увеличиваются на 10% до достижения 60% по регионам типа 1–2. Затем 10-процентное увеличение прибавки произойдет через год постоянной работы вплоть до установленного максимума 80–100% по данной местности.

На территориях, относящихся к категории 3, придется проработать год до следующего 10-процентного увеличения прибавки к зарплате, а на территориях, принадлежащих к типу 4 – 2 года. Начисления делаются вплоть до достижения выплатой своего максимального предела, равного 30% для регионов, относящихся к 4 виду, и 50% – для местностей категории 3.

Такой порядок расчета принят у работодателей для всех тружеников, кроме молодых специалистов, не достигших 30 лет. Молодежь, работающая в регионах Крайнего Севера (РКС), пользуются льготным ускоренным начислением прибавки к заработку. Порядок доначислений денежных выплат северянам в зависимости от типа территории и протяженности трудовой деятельности: Группа местности Размер дотаций, % Длительность трудовой занятости, после которой у труженика есть право на доплату, месяцев Величина начальных выплат, % Шаг увеличения прибавки (размер роста доплат за установленный период), % Протяженность трудовой деятельности, нужная для увеличения доплаты, месяцев 1 100 6 20 20 6 (до достижения 60%); 12 – после этого периода 2 80 6 20 20 6 (до достижения 60%-ной величины) 12 – после этого срока 3 50 6 10 10 6 4 30 6 10 10 6 Порядок доначислений прибавок к заработной плате и окладу для людей, которые родились на территории одной из северных областей и прожили там не менее 5 лет до 31 декабря 2004г., другой.

При трудоустройстве им полагается максимальная доплата к заработку согласно установленным законодательством лимитам, начиная с момента начала рабочей деятельности. Граждане, проходящие службу в рядах вооруженных сил на территориях КС, также получают доплаты, но не к заработку, а к денежному довольствию.

Процентные нормы дотаций для военных, порядок выплат, аналогичны доначислениям для гражданских лиц.

Величина прибавки зависит от следующих факторов:

1. региона службы;
2. возраста гражданина (молодые военные могут рассчитывать на ускоренный порядок выплат до максимального предела, установленного законодательными нормативными актами);
3. длительности службы по данной территории.

Если физлицо переезжает в область, где порядок начисления выплат другой или они вообще не выдаются, то делается перерасчет прибавки к заработку.

Если гражданин работал 6 лет на КС, после чего уехал на юг, там трудился 3 года, и вернулся назад, то, при порядке расчета прибавки у него будет учитываться пятилетний стаж в северной местности.

Если у гражданина величина дотаций составляет максимальное значение по региону, он переехал на территорию с более низкими выплатами, то можно рассчитывать только на предельные значения доначислений по данной местности. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Распечатать Была ли эта статья полезной?

Да Нет 0 человек ответили Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили 0 0 Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Статья обновлена: 03.08.2018 Похожие статьи Опрос Доверяете ли вы врачам? Полностью доверяю Не всегда Вообще не доверяю Я не хожу по врачам Спасибо за ответ Посмотреть результаты Поделитесь с друзьями Ответить

Северные надбавки для родившихся на севере — кому положена, оформление, правила и порядок начисления

Субсидии и льготы Граждане, которые трудятся в районах со сложными климатическими условиями, имеют право на получение дополнительных выплат к заработной плате. Это так называемая северная прибавка, на величину которой оказывает влияние ряд факторов, в том числе и место рождения претендента.

Жизнь в суровых климатических условиях требует больших финансовых затрат. Ввиду этого для граждан, проживающих и трудящихся на таких территориях, по законодательству предусмотрены дополнительные выплаты.

Прибавки выплачиваются ежемесячно, а их величина зависит от ряда факторов:

1. возраста претендента.
2. стажа работы;
3. категории местности;

Обратите внимание, что в зависимости от степени суровости климата вся «сложноклиматическая территория» поделена на четыре зоны:

• Районы Крайнего Севера (РКС) с особо тяжелыми природными условиями (Чукотский АО, острова, расположенные в Северном Ледовитом океане).
• Иные территории с особенностями климата (Читинская область, некоторые районы Бурятии).
• Прочие местности КС, не относящиеся к первой категории (Магаданская область, Ямало-Ненецкий АО).
• Приравненные к КС территории (Архангельская область, Красноярский край).

Размер надбавок варьируется в зависимости от местности трудоустройства и стажа работы: Параметры Группа местности Первая Вторая Третья Четвертая Максимальный процент вознаграждения 100% 80% 50% 30% Стаж работы, длительность которого дает право на начисление доплата 6 6 12 12 Первоначальная величина прибавки 10% 10% 10% 10% Шаг увеличения (% роста за определенный период) 10% 10% 10% 10% Трудовой стаж, требуемый для увеличения доплаты (мес.) 6 6–12 12 24 Обратите внимание, что для второй группы регионов минимальная продолжительность работы составляет от шести месяцев до одного года.

Это означает, что когда уровень выплат для родившихся на Севере составит 60%, период, необходимый для последующего увеличения, будет составлять уже не полгода, а год.

Основным законодательным актом, согласно которому работники Севера и других территорий со сложными условиями вправе получать доплату к зарплате, является Трудовой кодекс (глава 50). Наряду с этим порядок начисления северных надбавок, их размер и прочие вопросы отражены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах (часть из них приняты еще во времена существования Советского Союза, но до сих пор не отменены и продолжают действовать):

1. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 (06.04.1972);
2. Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РКС и приравненных к ним местностях» (19.02.1993);
3. Приказ Минтруда РСФСР № 2 (22.11.1990);
4. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 53 (09.01.1986).
5. Указа Президиума ВС СССР № 1908-VII (26.09.1967);

Обратите внимание, что северная надбавка имеет отличный от общепринятого регламент исчисления. До 2005 года применялось дополнительное поощрение для молодых специалистов с профильным высшим или средним образованием, не достигших 30-летнего возраста.

С 2005 действует новый подход к исчислению прибавки: Срок проживания в РКС до 31.12.2004 Возраст Размер прибавки с момента приема на работу Более 5 лет Молодежь до 30 лет Максимальный размер доплаты в соответствии с группой местности – от 30 до 100% от оклада или ставки От 1 до 5 лет Ускоренный порядок начисления Менее 1 года Обычный порядок начисления Согласно постановлению № 458, северная надбавка до 30 лет для граждан, начавших свою рабочую деятельность в РКС после 2004 года и проживших в этом регионе не менее 12 месяцев, вправе претендовать на ускоренное назначение доплаты: Параметры Группа местности Первая Вторая Третья Четвертая Максимальный процент вознаграждения 100% 80% 50% 30% Трудовой стаж, по прошествии которого возникает право на доплату, месяцы 6–12 6–12 6 6 Первоначальный размер прибавки 20% 20% 10% 10% Шаг увеличения (% роста за определенный период) 20% 20% 10% 10% Требуемый трудовой стаж, месяцы 6 6 6 6 Обратите внимание, что для первой и второй группы регионов стаж варьируется от полугода до 12 месяцев. Это означает, что когда размер надбавки для родившихся в РКС составит 60%, период, необходимый для последующего увеличения, будет составлять уже не полгода, а год.

По законодательству северные надбавки для родившихся на Севере рассчитываются с учетом определенных правил:

• Обязательность начисления прибавки. На факт назначения доплаты влияет место работы, а не расположение нанимателя. Например, доплата назначается человеку, трудящемуся в Сургуте, даже если офис работодателя расположен в Сочи.
• Стаж трудоустройства. Время трудоустройства для родившихся в РКС исчисляется суммарно, без учета прерывности. Например, человек проработал шесть лет в РКС, затем уехал трудиться в другую местность, а спустя два года вернулся в сложные климатические условия. Для расчета надбавки учитывается весь рабочий стаж – восемь лет.
• Назначение вознаграждения северянам происходит только на трудовые выплаты. Не учитывается северный коэффициент, отпускные, матпомощь, командировочные и прочие разовые выплаты.
• Полагается всем работникам. Это означает, что претендовать на ежемесячное вознаграждение вправе не только граждане, родившиеся на Севере и работающие там постоянно, но и трудящиеся вахтовым методом, по совместительству, дистанционно.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Распечатать Была ли эта статья полезной? Да Нет 3 человек ответили Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили 0 0 Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!