Расчет родовых в 2023 году

Как рассчитать декретные выплаты в 2023 году

25.05.2023 Актуально на 25 мая 2023 Время для прочтения: 15 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Декретными выплатами принято называть пособие по беременности и родам (сокращенно – БиР). Несмотря на то, что на просторах Интернета много калькуляторов расчета, вопросы по расчету декретного пособия остаются. И сами декретницы хотят знать, как рассчитать ежемесячные декретные.

Также расскажем, как рассчитываются декретные суммы неработающим мамочкам, какая максимальная и минимальная величина пособия.

Давайте разбираться, как рассчитать декретные по беременности и родам в 2023 году и сам порядок расчета в разных ситуациях. Формула, как рассчитывают декретные выплаты в 2023 году, напрямую зависит от формулы расчета среднего заработка для пособий:

Далее полученную величину среднего заработка просто умножают на количество дней больничного по беременности и родам.

Расчетный период для среднего заработка – это 2 календарных года, которые предшествовали наступлению отпуска по БиР. Итак, для расчета декретных сначала следует определить размер среднего заработка за указанный выше расчетный период. Для того, чтобы вы не допустили ошибок и не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включают все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.

Для расчета декретных выплат из расчетного периода исключают дни:

1. отпуска по БиР;
2. другие дни освобождения от работы с сохранением заработной платы (частичным или полным), когда на суммы выплат не начисляли страховые взносы.
3. отпуска по уходу за ребенком;
4. временной нетрудоспособности по причине болезни;

Отметим, что при выплате декретных пособий в 2023 году в расчетный период попадает 2020-й коронавирусный год, когда было введено такое понятие, как нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Зарплата за нерабочие дни облагалась страховыми взносами. Поэтому исключать нерабочие дни и выплаты за них из расчетного периода не следует. Число дней в расчетном периоде – это количество календарных дней за два года, т.

е. 730 дней для не високосных лет (365 дней + 365 дней). А для високосных соответственно – 366 дней в високосном году плюс 365 дней.

У нее не было зарплаты, и сумма нового пособия по БиР получается минимальной. В такой ситуации разрешено взять для расчета нового пособия другие, более ранние года – когда женщина работала и получала доход.

Если будущая мама хочет заменить календарные годы, она должна написать заявление.

В этом случае размер декретных выплат может повыситься. Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2023 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за них.

Она может написать заявление следующего содержания: Длительность отпуска по БиР установлена в следующем размере:

1. 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
2. 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
3. 194 дня – в случае многоплодной беременности;
4. 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
5. 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.

Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывают декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать.

Хотим предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату НЕЛЬЗЯ. Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход. Либо же работающей сотруднице можно платить зарплату вплоть до того дня, пока она добровольно не уйдет в декрет.

В этом случае декретное пособие она получит только за те дни, когда не работала. ПРИМЕРМенеджер Сафронова Е.П. должна была уйти в отпуск по БиР с 20 апреля.

Однако она решила, что закроет все свои рабочие дела и пойдет в декрет на 2 недели позже. Как правильно рассчитать декретные в этом случае? В данной ситуации Сафронова получит пособие не за 140 дней, а за 126 дней (140 – 14).

Это при условии неосложненной одноплодной беременности.

Чтобы рассчитать сумму декретных, необходимо знать, что максимальный размер не может быть больше определенной суммы. На 2023 год эту сумму рассчитывают следующим образом: необходимо взять предельную величину по страховым взносам на 2020 и 2020 годы и разделить ее на 730 дней. Рассчитаем эту максимальную сумму среднего дневного заработка: (912 000 + 865 000,00) / 730 дней = 2434,25 рублей.

При расчете суммы декретных, кроме максимальной величины, нужно помнить и о минимальной сумме среднего заработка. Этот размер определяют в соответствии с от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Эта сумма равна 24-м МРОТ. МРОТ на 2023 год установлен в размере 12 792 рубля. Значит, минимальное декретное пособие в день составит: 12 792 × 24/730 = 420,56 рублей Так в 2023 году размер пособия составит: Дни для оплаты пособия по БиР МАКСИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ 140 340 795 58 878,40 156 379 743 65 607,36 194 472 244,50 81 588,64 Как же рассчитать декретные деньги? Для этого:

• Рассчитанный среднедневной заработок умножают на количество дней больничного по БиР.
• Затем полученное значение сравнивают с минимально и максимально возможным размером пособия.

Если:

1. рассчитанное пособие меньше, чем нужно – выплачивают минимум – по МРОТ;
2. расчетная сумма превысила максимальный размер пособия по предельной величине взносов – декретнице нужно заплатить только максимально возможный лимит.
3. получившееся пособие укладывается в «вилку» – выплачивают его же;

Расчет декретных при неполном рабочем дне в общем случае не отличается от расчета пособия при полном рабочем дне.

Здесь важно помнить, что расчет декретных делают пропорционально отработанному времени.

Некоторые неработающие категории сотрудников тоже могут получить пособие по БиР.

Рассмотрим эти категории, чтобы знать, как им рассчитывают декретные выплаты:

1. уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП женщины – тоже имеют право на данное пособие. Это правило действует для них, только если они встали на учет в службу занятости и получают там пособие по безработице. Для этой категории женщин оно составляет с 1 февраля 2023 года с учетом ежегодной индексации – 708,23 рубля.
2. женщины-индивидуальные предприниматели, которые заключили самостоятельно договор страхования с ФСС, – получают пособие исходя из МРОТ.
3. девушки-студентки очного отделения – получают пособие по БиР из расчета 100% стипендии в месяц;

На размер пособия по БиР может влиять стаж. Это прописано в ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Для идущей в декрет сотрудницы со стажем менее 6 месяцев пособие не должно превышать МРОТ за месяц. Поэтому даже при большой зарплате пособие всё равно посчитают исходя из МРОТ. А вот после отработки 6 полных месяцев стажа пособие будущим матерям уже не зависит от МРОТ.

Например, расчет декретных, если работница не отработала 2 года, составляет 100% максимального размера пособия.

ст. 12 Закона № 255-ФЗ предусмотрен предельный срок обращения за пособием. Он составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. После того, как бухгалтер рассчитал сумму декретных выплат, могут появиться вопросы с налогами.

Однако не стоит торопиться. Декретное пособие освобождено от обложения НДФЛ согласно ст.

217 НК РФ. Страховыми взносами данные выплаты тоже не облагаются. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто тоже называют декретным пособием. Поэтому задают вопрос, как рассчитать ежемесячные декретные выплаты.

Это не совсем правильно. Пособие по уходу за малышом – это не выплата по больничному по БиР. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства, а больничный по беременности может оформить только мама. То есть, пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка.

Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года. ПРИМЕР 1 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 г.

Сумма ее заработка в 2020 г. составила 480 000 руб., а в 2020 г. – 545 000 руб. Размер среднего дневного заработка равен 1402,19 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)).

Размер пособия по беременности и родам составит: 1402,19 руб. x 140 дн. = 196 306,6 руб. ПРИМЕР 2 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 г.

Ее заработок за 2020 г. составил 450 000 руб., а за 2020 г. – 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2020 г. – 19 календарных дней, в 2020 г.

– 20 календарных дней. Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитывают. Размер среднего дневного заработка равен 1387,28 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 дн.

– 19 дн. – 20 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1387,28 руб. x 140 дн. = 194 219,2 руб. ПРИМЕР 3 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 г.

В 2020 – 2020 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком Заработок за 2017 г. составил 400 000 руб., за 2018 г.

– 460 000 руб. Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2017-2018 гг. равен 1178,08 руб. ((400 000 руб. + 460 000 руб.) / 730 д.). Размер пособия по беременности и родам составит: 1178,08 руб.

x 140 дн. = 164 931,2 руб. С 1 января 2023 года все регионы России перешли на прямые выплаты пособий от ФСС. Соответствующий закон принят – это.

Подробнее об этом читайте в статье «».

отменил обязанности страхователей (работодателей, учебных учреждений и т. п.) по расчету и выплате пособий, а также ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих этот процесс. Это означает, что пособия по БиР и по уходу за ребенком выплачивает ФСС напрямую получателю пособия, а не через работодателя.

Впрочем, работающий гражданин все равно должен представлять документы, необходимые для получения пособия, работодателю. Работодатель в течение 5 дней передает полученные сведения или их электронный реестр на рассмотрение в ФСС.

Тот в свою очередь проверяет корректность документов и, если всё верно, через 10 дней переводит денежные средства на банковский счет получателю пособия. С 1 июля 2023 года получать пособия на детей можно только на карты платежной системы “МИР”. Альтернативный способ получения положенных выплат – почтовый перевод.

Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета декретных представителю страхователя всё равно нужно. Поскольку по новому Закону , если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим Фонд понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), такие расходы обязан возмещать страхователь. Из этой статьи вы узнали, как рассчитать декретные выплаты в 2023 году.

А именно:

• Размер пособия по БиР ограничен минимумом и максимумом, установленными законодательно.
• Декретные может получить не только работающая женщина, но и студентка или женщина, которую уволили в связи с закрытием ИП или ликвидацией юридического лица.
• Крайний срок, в течение которого можно обратиться за декретными, – 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.

20.01.2023 18.01.2023 25.05.2023 25.05.2023 03.02.2023 28.04.2023 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2023 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Как будут платить детские пособия в 2023 году: обзор важных изменений

С 1 января 2023 года изменен размер пособий на детей и материнских выплат, зависящих от МРОТ. С 1 февраля 2023 проиндексированы детские выплаты, установленные в фиксированных суммах. На какую господдержку могут рассчитывать родители и те, кто готовится ими стать?

Рассмотрим все выплаты и пособия на детей в 2023 году по порядку, в т.

Произойдет такая индексация и в 2023 году, но не с начала года, а с 1 февраля 2023.

Размер пособия матери за постановку на учет в ранние сроки беременности в январе 2023 г. — 675,15 рублей. С 1 февраля 2023 года — увеличение суммы пособия до 708,23 рублей.

Что нужно знать об этой выплате в 2023 году: 1. Пособие за постановку на учет назначают только женщине — будущей матери.

Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Подавать заявление и документы на выплату пособия нужно работодателю (по месту службы, образовательному учреждению). Безработные, имеющие право на пособие, могут обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту проживания.

В Москве сроки постановки беременной на учет, по сути, продлены до 20 недель беременности.

Будущие мамы, имеющие постоянную регистрацию в столице и вставшие на учет в московской медорганизации, могу подавать заявление на пособие со справкой о постановке на учет на сроке до 20 недель.

При постановке на учет по беременности до 20 недель москвичке заплатят 634 рубля. Размер пособия утвержден постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1005-ПП в редакции изменений от 20.05.2020. Московское пособие не привязано к рождению ребенка.

При появлении малыша родители могут претендовать и на другие разовые выплаты и периодические пособия. А вот в СПб ситуация немного другая.

Жителям северной столицы нужно иметь справку о постановке будущей матери на учет на сроке до 20 недель, чтобы получить выплату после рождения ребенка не менее:

1. 53 900 рублей — на третьего и следующих далее детей.
2. 43 122 рублей — на второго;
3. 32 339 рублей — на первого;

Кроме того, на размер выплаты в Питере влияет и то, является ли беременность многоплодной.

Если состоится рождение, например, двойни, то детей будут считать «по порядку»: первый и второй, и выплата будет сделана на каждого (Социальный кодекс Санкт-Петербурга с изменениями от 07.10.2020).

Выплаты достаточно часто индексируют. Поэтому на момент публикации этой статьи мы указываем, что «не менее». Точный размер выплат за постановку на учет до 20 недель в СПб в 2023 году может оказаться и больше.

В 2023 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР.

Условия для его назначения аналогичны тому, как назначают федеральное пособие за постановку на учет. Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой либо безработной по причине ликвидации работодателя — можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.

Напомним, что величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимают доход за предыдущие 2 года работы. Сумму полученных женщине денег за этот период делят на количество календарных дней в этих годах и получают «ставку» оплаты за каждый день больничного по БиР.

Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном. Обычный больничный по БиР выдают на 140 дней. Однако при проблемах со здоровьем у роженицы, при многоплодных родах и в прочих подобных случаях количество дней больничного по БиР может быть увеличено.

Если в предыдущих периодах нет достаточного количества доходов или мать проработала до ухода в декрет меньше полугода — пособие по БиР считают по действующему МРОТ.

Оба зависят от МРОТ, поэтому изменены с 01.01.2021:

1. максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2023 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
2. минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2023 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).

Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производят исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемой больничным.

«Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2023 года он составляет 675 рублей в месяц. С 01.02.2023 размер подрос до 708 рублей.

Данный вид пособий выплачивают беременным супругам мужчин, призванных для прохождения срочной службы.

Беременность супруги, если в семье нет еще детей, не является основанием для получения супругом призывного возраста отсрочки от обязательного призыва. При этом государство учитывает особенность ситуации и выплачивает таким женам призывников дополнительное пособие.

Вот, что нужно знать об этом пособии в 2023 году: 1. Выплата федеральная — то есть обращаться за ней можно в любом регионе РФ.

2. Пособие — дополнительное. Его получение не отменяет права на прочие выплаты по беременности, вкл. обычное пособие по БиР. 3. Установленная сумма пособия подлежит увеличению на районный коэффициент — везде, где это предусмотрено законодательством для зарплатных выплат. 4. Базовую сумму пособия ежегодно индексируют по состоянию на 1 февраля — в зависимости от уровня инфляции в предыдущем году.

В январе 2023 года базовый размер пособия беременным женам военнослужащих составляет 28 511 рублей.

С 1 февраля 2023 года — увеличение до 29 908,04 рублей. 5. Право на обращение за пособием имеет супруга военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180 дней. Пособие назначают в заявительном порядке.

С заявлением нужно предъявить:

1. справку от врача с указанием срока беременности;
2. паспорт и документ, подтверждающий официальный брак.
3. справку от мужа о срочной военной службе (ее можно взять как у командира воинской части, так и в военкомате);

Подают всё в отдел соцзащиты или в МФЦ (про подачу в МФЦ рекомендуем уточнить заранее, т.

к. иногда там такие заявления не оформляют). Дополнительная поддержка будущих матерей есть во многих регионах России. Причем виды ее различаются, как и итоговые размеры преференций в денежном выражении.

Например, в Москве существует доплата к маленькому федеральному пособию по БиР для безработных, имеющих на него право.

Во многих регионах вместо денег беременной женщине что-то выдают в натуральной форме: витамины и лекарства (по назначению врача), продукты питания.

Чтобы узнать, на что еще, кроме перечисленного выше, может претендовать беременная, ей нужно обратиться в свой региональный отдел соцзащиты или учреждение здравоохранения. Появление на свет малыша в 2023 году ознаменуется правом родителей на новые меры соцподдержки от федерального и часто регионального бюджета. На каждого новорожденного (усыновленного) положена единоразовая выплата.

Получить ее может уже не только мать, но и отец, а так же лицо, законным образом их заменяющее. В начале 2023 года выплату так же ожидает индексация.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2023 года составляет 18 004,12 рублей. С 01.02.2023 — увеличение до 18 886,32 рублей. Помимо федеральной выплаты, в различных регионах есть дополнительные меры поддержки молодых родителей.

Мы уже рассказывали про особенности назначения выплаты при рождении ребенка в Питере. Там условием выступает постановка будущей матери на учет по беременности в определенные сроки. Во многих регионах условие получения дополнительных выплат при появлении детей — малая обеспеченность семьи.

Для назначения дополнительной выплаты нужно подать документы, подтверждающие доход семьи в течение года до момента обращения за пособием.

Сумма назначаемого регионального пособия зависит от бюджета региона и местных особенностей.

Различия могут быть довольно существенными. Поэтому подробно останавливаться на этой информации не будем.

Рекомендуем новоиспеченным родителям проконсультироваться в своей соцзащите или посмотреть информацию на региональном сайте госуслуг. Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего. Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник.

Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком. Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход. Размер пособия в месяц составит:

1. 40% от МРОТ — если заработок за предыдущие годы оказался мал.
2. 40% от среднего заработка — если получившаяся сумма превышает МРОТ;

Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины:

1. минимальный расчетный размер (по МРОТ) с 1 января 2023 года — 4956,80 рублей, но не меньше пособия, выплачиваемого безработным лицам, осуществляющим уход.
2. максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2023 года — 29 600,48 рублей;

Если человек, ухаживающий за малышом до 1,5 лет, не имеет работы на момент оформления пособия, то выплаты ему все равно положены. Для таких случаев пособие по уходу до 1,5 лет установлено в твердой ежегодно индексируемой сумме.

До 01.06.2020 величина пособия для неработающих лиц зависела от того, первый это ребенок или второй и последующие. С 01.06.2020 всем лицам, осуществляющим уход за любым малышом до 1,5 лет и не трудоустроенным, выплачивают 6752 рубля.

Сумма подлежит ежегодной индексации в связи с инфляцией за предыдущий год по состоянию на 1 февраля. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для не работающих в январе 2023 года — 6752 рубля.

Предполагаемая величина после индексации с 01 февраля 2023 — 7082,85 рублей. Таким образом, трудоустроенные граждане, которым размер пособия по уходу рассчитывают по МРОТ, тоже должны получить за январь 2023 не менее 6752 рублей, а за последующие месяцы 2023 года — не менее 7082,25 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивают:

1. со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву;
2. до более ранней из дат — дня достижения ребенком возраста 3-х лет или дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.
3. матери ребенка или родственнику, осуществляющему уход за ним, если нет матери. Также право на это пособие имеют официально назначенные опекуны. Если фактически ухаживающих лиц несколько, пособие положено кому-то одному;

Получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего-призывника не отменяет право на прочие детские выплаты и от них не зависит. Размер пособия подлежит ежегодной индексации по состоянию на 1 февраля.

Ежемесячное пособие ребенку проходящего службу по призыву в январе 2023 года составляет 12 219,17 рублей. Ожидаемый размер пособия с 1 февраля 2023 года — 12 817,91 рублей. Право на получение детских пособий до 3-х лет зависит от нескольких параметров:

1. возраста и очередности появления ребенка (детей);
2. уровня малообеспеченности семьи;
3. региона проживания семьи.

На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, положена ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста трёх лет.

Что нужно знать: 1. Выплату назначают, если доход на 1 человека в семье (вкл. детей) меньше 2-х прожиточных минимумов для трудоспособного населения (далее — ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берут за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия.

ПРИМЕР ПМТН в Москве во 2 кв. 2020 года составлял 20 361 рубль.

В семье двое взрослых и двое детей 7 и 1 лет. Доход в месяц складывают из зарплаты мужа (100 000 руб.) и получаемого женой пособия по уходу до 1,5 лет — 10 000 рублей.

Значит, душевой доход: 110 000 / 4 = 27 500 рублей. Это меньше, чем двойной ПМТН в регионе.

Семья может обращаться за пособием на ребенка до 3-х лет. 2. Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.

3. Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей в регионе проживания семьи. Значение минимума тоже берут за 2 квартал предыдущего года.

ПРИМЕР (ПРОДОЛЖЕНИЕ) При назначении выплаты на ребенка до 3-х лет в 2023 году, мать будет получать 15 450 рублей (детский прожиточный минимум в Москве во 2 кв. 2020 г.). 4. Выплату назначают на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, нужно подавать отдельное заявление на продление.

Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2020 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать пока до 1 марта 2023 года.

СОВЕТ Для определения права на выплату можно воспользоваться специальным . Данная выплата — как бы продолжение предыдущей.

Однако положена она только еще менее обеспеченным семьям. Если на выплату до 3-х лет ребенка могут рассчитывать семьи, где доход на одного члена не превышает 2-кратной величины ПМТН, то после 3-х лет малыша доход должен вкладываться только в 1 прожиточный минимум.

В остальном правила расчетов такие же, как и для пособия на ребенка до 3-х лет. Точно так же величину ПМТН берут за 2 квартал предыдущего года. Если подушевой доход семейства меньше 1-го ПМТН в регионе, то на каждого ребенка от 3 до 7 лет положена выплата в размере ½ детского прожиточного минимума.

С 01.01.2023 у некоторых семей возникнет право на удвоенное пособие от 3 до 7.

То есть — полный размер прожиточного минимума в регионе. Для получения двойного пособия снова нужно рассчитать доход семьи. Но уже с учетом сумм, полученных после предыдущего обращения.

Если доход на члена семьи даже с учетом половинного пособия не превысил ПМТН, детское пособие будет увеличено. ПРИМЕР ПМТН в Санкт-Петербурге во 2 кв.

2020 года составлял 12 796,90 рублей.

В семье двое взрослых и двое детей 8 и 4 лет.

Доход в месяц складывается из зарплаты мужа (35 000 руб.) и зарплаты жены (трудится на полставки) — 8000 рублей.

Значит, душевой доход: 43 000/4 = 10 750 рублей Это меньше, чем ПМТН в регионе. Семья может обращаться за пособием на 4-хлетнего ребенка. Детский минимум в СПб во 2 квартале 2020 составлял 11 366,10 рублей.

Обычный размер пособия будет равен половине от детского минимума — 5683 рубля.

То есть, новый доход на члена семьи с учетом пособия составит: (43 000 5683) / 4 = 12 170 рублей Что все равно меньше прожиточного минимума в 12 796,90 руб. То есть, в 2023 году семья может претендовать на выплату на ребенка в размере полного детского прожиточного минимума в 11 366 рублей.

Для определения права на выплату воспользуйтесь . В 2020 году пособие на детей от 3-х до 7 лет не выплачивали опекунам. Однако Минтруд уже представил на рассмотрение законодателей законопроект, позволяющий малообеспеченным опекунским семьям обращаться за пособием в 2023 году.

В 2023 году размер материнского капитала увеличен:

1. для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, — размер материнского капитала в 2023 году составит сразу 639 431,83 руб.
2. у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка — при появлении второго с 2023 года получат прибавку на 155 550 руб.;
3. у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, — маткапитал составит 483 881,83 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);

Размеры всех пособий, связанных с появлением детей, в 2023 году выросли. Те виды выплат, которые зависят от размера МРОТ, увеличились с 01.01.2023.

Выплаты, установленные в твердой индексируемой сумме, индексируют на 01.02.2021, за исключением маткапитала, новая величина которого установлена с 01.01.2020. : Теги:

Декретные в 2023 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

22 января3,9 тыс.

прочитали2,5 мин.5,6 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы3,9 тыс. прочитали до концаЭто 70% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияПро выплаты беременным от государства до и после рождения ребёнка и про помощь матери одиночке мы уже писали.

Теперь подробно разбираемся в – пособии по беременности и родам, которое вы получаете незадолго до появления малыша на свет. Это оплата отпуска по беременности и родам (не путайте с, который может длиться, пока малышу не исполнится 3 года).Важно: «декретные» можете получить только вы. А вот пособие по уходу за ребёнком – или вы, или отец малыша.

Одновременно получать декретные и пособие по уходу за ребёнком, придётся выбрать что-то одно.Условия начисления указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Согласно документу, у вас есть право на пособие, если вы:

1. Учитесь очно;
2. Проходите военную службу по контракту.
3. Работаете;
4. Не работаете по причине ликвидации компании;

Усыновляете ребёнка?

Право на декретные всё равно есть – если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий.Если вы работаете в нескольких компаниях, пособие исходя из заработка со всех мест работы. Не меняли место трудоустройства в течение 2 лет перед уходом в декретный отпуск? Можно получить пособие от каждого работодателя.

Меняли работу? Тогда декретный лист получает лишь один работодатель, но при расчёте выплаты предыдущее место трудоустройства всё равно учитывается – понадобится справка о доходах.Декретные могут получить и индивидуальные предприниматели. Но для этого нужно заранее заключить договор с Фондом социального страхования и в течение минимум 1 года до ухода в отпуск перечислять туда взносы – сейчас эта сумма рубля в год.Трудоустроенным женщинам оплата поступает из средств Фонда соцстрахования по месту работы или службы, безработным оплата поступает в ФСС по месту проживания.Важно: пособие по беременности и родам выплачивается, только если вы уходите в соответствующий отпуск. Если же вы продолжаете работу, работодатель не имеет права платить вам и зарплату, и пособие одновременно.Отпуск по беременности и родов устанавливается в зависимости от ПДР и может равняться:

1. 156 дням, если есть осложнения;
2. 194 дням, если вы ждёте 2 или более малышей.
3. 140 дням, если беременность протекает нормально;

Усыновители тоже могут взять отпуск:

1. с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).
2. с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;

Важно: чтобы получить декретные, вам нужно обратиться к работодателю не позднее истечения шестого месяца после отпуска по беременности и родом.

Выплачивается сразу вся сумма за период отпуска.Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. Сумма зависит от того, какие года вы принимаете в качестве расчётного периода, (в 2023 году он составляет 12 792 р) и предельной величины выплат.Сначала вам нужно выбрать расчётный период. Это 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам.

То есть, если вы берете декрет в 2023, расчётные годы для вас – 2020 и 2020.Затем определите сумму выплат за расчётный период.

Учитываются только те выплаты, которые облагались страховыми взносами.

А ещё есть предельные значения: в 2018 предельная сумма дохода, с которой рассчитываются декретные, составляла 815 тысяч рублей, в 2020 – 865 тысяч, в 2020 – 912 тысяч рублей.Что теперь?

Определить количество дней за расчётные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255).

Это может быть 730 дней, но если в расчётный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

1. временной нетрудоспособности;
2. освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.
3. декрета и отпуска по уходу за ребенком;

Следующий шаг – расчёт среднедневного заработка.

Сумму фактического дохода за расчётный период делим на количество дней. Затем считаем предельно допустимую сумму среднедневного заработка.

Складываем максимальную сумму дохода за 2 расчётных года и делим полученное на максимальное число дней расчётного периода.Теперь сравниваем ваш среднедневной заработок и предельный.

Выбираем меньшее. Получившееся значение сравниваем с среднедневному заработку по МРОТ.

На 2023 год это 420.56 рублей (12 792 рублей x 24 : 730).Среднедневной заработок меньше МРОТ? Тогда пособие считается по минимальному размеру оплаты труда.

В 2023 году оно будет 420.56 рублей среднедневного заработка x 140 дней декрета = 58 878.40 рублей.Больше? Тогда умножайте свой среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.Сложно звучит, правда? На практике всё проще.Будущая мама уходит в декрет в начале 2023 года.

Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2023 года, хотя больничный по беременности и родам ей выдали 12 декабря на стандартные 140 дней.Для расчёта декретных берутся доходы 2020 годов. В этот период будущая мама была на больничном 30 дней.

За 2020 год она заработала 870 000 рублей, за 2020 – 920 000 рублей. И та, и другая сумма больше лимитов, поэтому рассчитываем сумму дневного заработка по предельным значениям:(865 000 + 912 000) / (730 – 30 дней) = 2 538.57 рублей.Наша героиня ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Соответственно, использует не 140, а 120 дней отпуска.

Сумма декретных составит:2 538.57 x 120 = 304 628.4 рубля.А за декабрь 2020 года женщина получит обычную заработную плату.Разобрались, как считать?Поделиться опытом расчёта пособий и спросить совета у опытных мам можно в мобильном приложении . Присоединяйтесь к сообществу и получайте полезную информацию о вашем здоровье и развитии малыша каждый день!

Расчет декретных в 2020 и 2023 году с помощью онлайн‑калькулятора

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам.

Мы расскажем об изменениях 2023 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат. Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации.

Сделать расчет очень просто:

1. На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.
2. На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
3. На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором.

В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты. Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе.

Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей. Вывод: рассчитать пособия за пару минут можно в бесплатном калькуляторе от Контур.Бухгалтерии.

Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и сведения о среднем заработке за последние 2 года. Новый МРОТ. На начало 2023 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2023 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2020 и 2020.

Замена лет.

Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2023 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2020 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2023 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2023 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей.

При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2023 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2023 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

Вывод: в 2023 году для декретных максимальная сумма — 340 795 р., минимальная — 58 878 р. Для детского пособия максимум — 29 600 р., минимум — 6 752 р.

Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим. В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных.

Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года.

Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.

Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2020, то пособие будет сформировано по доходам 2018-2019 годов. Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2020 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

1. для 2015 года — 670 тыс. рублей;
2. для 2020 года — 912 тыс. рублей.
3. для 2016 года — 718 тыс. рублей;
4. для 2020 года — 865 тыс. рублей;
5. для 2017 года — 755 тыс. рублей;
6. для 2018 года — 815 тыс. рублей;

Максимальный дневной заработок в 2023 году составляет, как указано выше, 2 434,25 рублей. Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали.

В начале 2023 МРОТ составляет 12 792 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 792 × 24 / 730 = 420,56 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней.

И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней. Рассчитывайте любые пособия в сервисе : Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2020 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря.

Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2023 года и продолжала работать до конца декабря. Будущая мама уходит в декрет в 2023 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2020 годов. В этот период женщина болела 33 дня.

Ее заработок за 2020 год составил 870 000 рублей, за 2020 год — 920 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы: (865 000 + 912 000) / (730 – 33 дня) = 2 434,25 рублей.

Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы.

Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит: 2 434,25 рублей × 120 дней = 292 110 рублей. За декабрь 2020 Мария получит свою обычную заработную плату.

Вывод: женщина может подать заявление на декрет не позже начала больничного листа. Для расчета пособия берутся доходы за два предыдущих года, и для каждого года есть предельная величина доходов.

Приемным родителям положено пособие от дня усыновления до возраста малыша 70 дней. Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы. Минимальная сумма месячного пособия — 6 752 рубля на первого и последующих детей.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2023 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2020 по ноябрь 2020 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы.

В это время Анна болела 28 дней. За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей).

Рассчитаем средний дневной заработок: (620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля. Ежемесячное пособие составит: 1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,36 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Вывод: для расчета берутся два предшествующих года с теми же предельными величинами по доходу.

Если мама работает по ТК в разных местах, пособие можно получать на каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может оформить папа, бабушка или другой родственник и усыновители. Онлайн-сервис поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников.

В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.