Повышение зарплаты учителям в 2023 году в рязанском районе

В 2023 году учителям будут платить по-новому

29 декабря 202032 тыс. прочитали1 мин.37 тыс. просмотр публикацииУникальные посетители страницы32 тыс.

прочитали до концаЭто 87% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияНи для кого не секрет, что оплата труда школьных учителей оставляет желать лучшего. В частных школах учителя зарабатывают больше, так как руководство учреждения само решает сколько получит педагог за свою работу.pixabay.comЕщё в мае 2012 года президент подписал Указ № 597, где потребовал повысить учителям общеобразовательных школ зарплаты до уровня средних зарплат в их регионах. Однако, достойной зарплаты многие учителя так и не дождались.Сейчас среднему учителю приходится работать более чем на полторы ставки (учительская ставка 18 часов в неделю), а некоторым и на две ставки.

Это связано, в том числе с не укомплектованностью образовательной организации учителями.Заработная плата школьного учителя складывается, в том числе из:

1. проверки тетрадей и дополнительные занятия;
2. базового оклада, и чем больше у педагога часов, тем больше у него зарплата;
3. надбавки за работу с детьми-инвалидами и различными группами здоровья и др. Молодым специалистам и сельским учителям ещё должны доплачивать.
4. стажа и квалификации;
5. надбавки за сложность предмета;
6. стимулирующих выплат за олимпиадников;
7. надбавки за классное руководство;

C 1 сентября 2020 года президент Путин В.В. призвал увеличить доплаты школьным классным руководителям не менее 5 тыс.

рублей за счёт федерального бюджета (с выступления Путина в послании к Федеральному Собранию 15 января 2020 г).

№ 850»), согласно которому за классное руководство педагоги абсолютно всех российских школ будут получать 5 000 рублей.

Все ранее установленные надбавки должны быть сохранены за учителями.В октябре 2020 года председатель Государственной думы Вячеслав Володин заявил:- Механизм подсчёта усреднённой зарплаты учителей, мягко говоря, не совсем корректный. По бумагам из Росстата педагоги получают 40 тыс рублей, а в реальности – значительно меньше.Так, с доски объявлений Авито видно, что в (данные от 28 декабря 2020 г):

1. воронежскую частную школу ищут учителя начальных классов с оплатой от 20 000 до 30 000 рублей;
2. общеобразовательную школу г. Калуга учителю математики предлагают 30 000 рублей в месяц с обучением детей в 5-9 классах (25 часов в неделю);
3. сельскую школу Республики Татарстан требуется учитель истории и обществознания на 25 часов занятости с оплатой 20 000 рублей.

Разве это уровень средних зарплат в указанных регионах?Зарплаты учителям пересчитают. В 2023 году платить учителям обещают по-новому.

Насколько увеличат зарплату и с какого месяца ожидать повышений, пока неизвестно. Поговаривают, что она может быть не менее 40 000 рублей за ставку.А вы уже получаете зарплату по майскому указу президента?ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

Повышение зарплат всех бюджетников в мае и июне 2023г.: размеры надбавок.

Кто попадёт под сокращение

Автор публикации: Написать Подписаться3 591 просмотров2 461 дочитываний0 комментариев 21 апреля 2023 в 09:17 Краткое содержание:Будет или нет повышение зарплаты бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям, врачам, работникам культуры и других государственных учреждений) в мае и июне 2023 года? Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям внимательно и быстро изучить вопрос зарплат бюджетников, чтобы устранить имеющиеся проблемы. Глава государства назвал необходимым изучить положение дел по зарплатам конкретных специалистов, чтобы в будущем выплаты были прозрачными, понятными и эффективными.

Подробности и последние свежие новости — читайте ниже.

«Главное — необходимо подготовить и реализовать предметные решения, которые позволят устранить выявленные проблемы»

, — сказал президент на совещании с членами правительства. Также Путин упомянул, что некоторые службы специально подгоняют показатели по зарплатам в социальных сферах, чтобы в отчетах всё было верно, и таким образом «играют в статистику».

«Смысл не в отчетах, а в том, чтобы обеспечить достойный уровень оплаты труда специалистов здравоохранения, образования, культуры, социальных служб — важнейших для общества и страны сфер»

, — добавил глава государства.«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента.

— Важно видеть за этими цифрами людей.

Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2019 N 288

«Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2020 — 2023 годы»

прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет.

Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2023-2023 гг.

предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2023 году — в среднем на 6,8%.

О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2023 году.

Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2023-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли.

Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах»

, — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования.

В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%.

Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос

«усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника»

. «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам.

Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2023 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения.

Это затронет 3,9 млн россиян.

При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 годаИндексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2020 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты».

«Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты.

На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня.

О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2023-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности.

На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина.

Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом.

Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников.

Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности.

Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности.

Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении.

Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно.

Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени.

Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании»

госбюджета, а эффективно работать.

Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.Напомним, как сообщала газета «Аргументы и факты», глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому с 1 октября 2020 года зарплаты работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений будут проиндексированы на три процента. В документе, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации, уточняется, что индексация коснется также персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.В Трудовом кодексе могут появиться поправки, призванные

«исключить необоснованный разброс в зарплатах бюджетных работников на сопоставимых должностях»

.

Об этом еще в июне 2020 года заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с кабинетом министров.

Поправки помогут сформировать требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, уточнил премьер-министр. «Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Люди должны четко понимать, сколько и за что им платят, и быть уверенными, что их доходы будут расти», – добавил Мишустин.

В наши дни мы нередко ругаем наших чиновников за равнодушие к людям, казнокрадство, коррупцию, некомпетентность, при этом понимая, что вообще без этой категории вообще государство обойтись не сможет. Значит, нас не устраивает в первую очередь качество госслужащих, их профессиональный и моральный уровень.

Действительно, такая проблема есть, и несмотря на множество систем переподготовки, отбора кадров, громкие судебные процессы положение дел меняется с трудом.

Какой же выход?Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством.

Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда.

Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч.

Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается.Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2023-2023 годах увеличить заработную плату госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена.И вот решение уже принято.

Началось масштабное сокращение в сфере госуправления, цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем категориям госслужащих.Сначала чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их больше всего) сократят на десять процентов.

А это ни много ни мало – больше шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а к 2023 году на все 15.В процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования.

Это потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении количества подразделений не вызывает сомнений.К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции.Понятно, что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско – чиновничего люда только прибавлялось.

На сей раз, кажется, такого не должно произойти – денег на всех явно не хватит.

Да и условия тендеров, конкурсов, по которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз говорил новый глава Правительства М. Мишустин.https://www.youtube.com/embed/fUfzMEg2MEwда 2 / -2 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Зарплаты учителей в России и их повышение

> > Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2023 году оклады педагогов будут увеличены на 6%.

И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год.

К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Специалисты Средняя зарплата Учителя средней школы 44760 руб Преподаватели ВУЗов 93000 руб Воспитатели дошкольного образования 34700 руб Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году.

При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону. Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

В среднем по России В федеральных учебных заведениях В региональных учебных заведениях В муниципальных учебных заведениях Воспитатели и педагоги дошкольного образования 34681 руб 44279 руб 47399 руб 33789 руб Учителя общеобразовательных школ 44760 руб 78429 руб 64094 руб 40149 руб Педагоги дополнительного образования 42079 руб 51140 руб 53615 руб 40134 руб Мастера и преподаватели профессионального образования 43615 руб 43545 руб 43641 руб 27783 руб Педагоги, работающие с детьми-сиротами 40493 руб — 39327 руб 48764 руб Преподаватели вузов 92957 руб 92588 руб 107299 руб 54789 руб ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Ямало-Ненецкий АО 113826 руб Ненецкий АО 101681 руб Чукотский АО 92797 руб Магаданская область 85795 руб г. Москва 83679 руб Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так. Дагестан 22474 руб Чеченская Республика 22564 руб Мордовия 23306 руб По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии.

Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость.

Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства. Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации. Субъект 2017 г Январь 2018 г.

Рост на начало 2018 года Июнь 2018 г Рост за I полгода г. Москва 75783 руб 80646 руб 106,42% 83679 руб 103,76% Центральный федеральный округ 46228 руб 48285 руб 104,45% 53767 руб 111,35% Северо-Западный федеральный округ 40274 руб 42033 руб 104,37% 46499 руб 110,63% Южный федеральный округ 26799 руб 27039 руб 100,90% 33149 руб 122,60% Северо-Кавказский федеральный округ 21248 руб 21595 руб 101,63% 24439 руб 113,17% Приволжский федеральный округ 26716 руб 27812 руб 104,10% 31889 руб 114,66% Уральский федеральный округ 40076 руб 40855 руб 101,94% 51695 руб 126,53% Сибирский федеральный округ 30304 руб 31880 руб 105,20% 39050 руб 122,49% Дальневосточный федеральный округ 47198 руб 49089 руб 104,01% 61759 руб 125,81% В среднем по России 34921 руб 36265 руб 103,85% 42226 руб 116,44% Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился.

В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было. Субъект РФ Размер средней заработной платы по региону Размер средней заработной платы учителя г.

Москва 58760 руб 57780 руб Ямало-Ненецкий округ 76500 руб 83175 руб Чукотка 75400 руб 76715 руб Немецкий округ 65370 руб 75150 руб Ханты-Мансийский округ 56925 руб 73 190 руб Магадан 58800 руб 73175 руб Камчатка 52280 руб 69480 руб Саха 49140 руб 62780 руб Мурманск 42686 руб 57410 руб Сахалин 53235 руб 56734 руб Коми 39465 руб 54200 руб Московская область 37600 руб 48235 руб Хабаровск 34 835 руб 47830 руб Тюмень 33715 руб 42655 руб Красноярск 33515 руб 41725 руб Приморский край 31694 руб 41694 руб Санкт — Петербург 38935 руб 41725 руб Архангельск 32585 руб 40605 руб Хакасия 28100 руб 38630 руб Амур 31500 руб 38320 руб Екатеринбург 29050 руб 37050 руб Карелия 28980 руб 36310 руб Иркутск 30695 руб 34700 руб Татарстан 27215 руб 33670 руб Бурятия 27060 руб 33235 руб Ленинградская область 31240 32 115 руб Ярославль 24315 руб 31765 руб Тыва 23365 руб 31515 руб Краснодар 25440 руб 31435 руб Вологда 26020 руб 31265 руб Омск 25585 руб 31200 руб Кемерово 26135 руб 31145 руб Пермь 26230 руб 31070 руб Томск 31415 руб 30500 руб Рязань 23025 руб 28620 руб Самара 24925 руб 28620 руб Новосибирс 26120 руб 28545 руб Ростов 22625 руб 28380 руб Челябинск 27020 руб 28260 руб Калининград 26010 руб 28110 руб Липецк 22315 руб 27887 руб Смоленск 21550 руб 27715 руб Калуга 26950 руб 27600 руб Ставрополь 21485 руб 26925 руб Владимир 21875 руб 26795 руб Чувашская республика 20275 руб 26390 руб Алтай 22030 руб 26200 руб Тула 24665 руб 26060 руб Оренбург 22935 руб 25930 руб Воронеж 22930 руб 25930 руб Волгоград 22900 руб 25800 руб Астрахань 22565 руб 25700 руб Тверь 23825 руб 25690 руб Ульяновск 20365 руб 25487 руб Ингушетия 21170 руб 25080 руб Новгород 24285 руб 24885 руб Адыгея 20175 руб 24820 руб Удмуртская республика 22770 руб 24434 руб Псков 20343 руб 24430 руб Башкортостан 23 580 руб 24260 руб Орлово 20064 руб 24155 руб Тамбов 19675 руб 23695 руб Брянск 20240 руб 23445 руб Белгород 22920 руб 23400 руб Иваново 19750 руб 23040 руб Калмыкия 19020 руб 22515 руб Чеченская республика 21935 руб 22080 руб Киров 20265 руб 22045 руб Курган 20180 руб 22030 руб Пенза 21445 руб 21770 руб Саратов 21280 руб 21525 руб Северная Осетия 19845 руб 21385 руб Марий Эл 19555 20965 руб Алтайский край 18725 руб 20140 руб Мордовия 18700 19940 руб Дагестан 18500 17449 руб Учителя готовятся к новой системы оплаты труда.

Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

• Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
• Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.
• Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
• Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.

За руководство классом с 1 сентября 2020 года будет осуществляться дополнительные 5000 рублей. Это решение уже утверждено Министерством финансов, ФНС и Казначейством. И, главное, это никак не повлияет на другие выплаты.

То есть, это реальное увеличение оплаты труда. В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов.

Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки.

Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы. Ассистент без ученой степени 12000 руб Преподаватель, доцент 17000 руб Профессора 30000 руб Кандидат наук в региональном ВУЗе 9000 руб Преподаватель, доцент в региональном ВУЗе 10000 руб Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Если вы в какой-то момент осознали, что хотели бы стать учителем, перед вами встают вопросы: какие требования предъявляются к будущим кадрам. Стандарт профессии зафиксирован в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 18.10.2013 года № 544н

«Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, среднего общего, основного общего образования) (воспитатель, учитель)”»

. Стать учителем можно выполнив любой из этих вариантов подготовки:

• Венгрии,
• Чехии,
• России,
• Малайзии,
• Гане,
• Китае,
• Турции,
• Бразилии,
• Высшее педагогическое образование.
• Южной Корее.
• Израиле,
• Среднее профессиональное образование «Образование и педагогические науки».
• Магистратура в области педагогики (2-2,5 года обучения, можно заочно). В Москве и многих других городах можно пройти интенсивную программу переподготовки объемом 280–520 часов (1,5–3,5 месяца). После ее прохождения получите квалификацию «учитель». Наиболее оптимальный вариант, как стать учителем начальных классов в Москве – это очно-заочная программа РУДН длительностью 600 часов. Приведем больше примеров в таблице ниже: ВУЗ Город Длительность обучения Алтайский государственный педагогический университет Барнаул очно-заочные курсы 6–12 месяцев (от 280 до 1100 часов) Амурский областной институт развития образования Благовещенск Очно-заочная программа 256–360 часов Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования Санкт-Петербург Программа для будущих учителей английского языка. Необходимо иметь высшее непедагогическое образование и уровень английского языка B1. Факультет педагогического образования Московского государственного университета им. Ломоносова Москва Очно-заочные курсы объемом 1404 часа и длительностью 1–2 года. Институт непрерывного образования Московского государственного педагогического университета Москва Программа переподготовки 504 часа. Лайфхак: Если поступить учиться на заочные курсы, то вы можете принести справку из учебного заведения, о том, что вы там обучаетесь, и в школах с дефицитом кадров по вашей специальности вас легко трудоустроят. Во многих развитых странах, учителя зарабатывают довольно большие деньги, относительно других профессий. Страна Диапазон зарплат учителей Люксембург 74400 – 146568 $ Швейцария 58017 – 112286 $ Германия 60507 – 96736 $ Нидерланды 42133 – 88646 $ Австрия 42702 – 86639 $ Южная Корея 32485 – 90255 $ США 40067 – 72498 $ Австралия 44287 – 65560 $ Дания 48989 – 60278 $ Ирландия 36553 – 71568 $ Давайте теперь посмотрим на рейтинг стран с низкими доходами. Страна Диапазон зарплат учителей Словакия 15339 – 23242 $ Литва 20255 – 21721 $ Польша 16140 – 27549 $ Венгрия 14545 – 30705 $ Чехия 21854 – 28756 $ Греция 19825 – 38804 $ Турция 25955 – 32953 $ Колумбия 19624 – 41156 $ Коста-Рика 24239 – 38736 $ Чили 23747 – 45723 $ Также низкими являются доходы педагогов в Латвии (от 14494 $), Бразилии (от 14755 $), а также Эстонии (от 22178 $). Профессия учителя считается престижной в:
  • Китае,
  • Малайзии,
  • России,
  • Турции,
  • Индонезии,
  • Южной Корее.

  Причём как вы видите, уважение и высокие зарплаты редко совпадают.

  Можно посмотреть и на анти-рейтинг и выбрать страны, где профессия пользуется значительно меньшим уважением, опять же вне зависимости от доходов.

  Профессия учителя считается непрестижной в:

  • Израиле,
  • Бразилии,
  • Чехии,
  • Венгрии,
  • Аргентине,
  • Гане,
  • Италии.

  Близкие по теме статьи:

• Италии.
• Иметь диплом в вашей профессиональной области (математика, биология, физика и т д), и пройти профессиональную переподготовку в области педагогики (это быстрее, чем получать полноценное второе высшее образование).
• Индонезии,
• Аргентине,

 Copyright © 2010-2023 e-migration.ru | Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт. Сайт использует cookies и IP-адреса пользователей сайта, условия использования содержатся в .

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2023 году?

4 минуты 47163 795 Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2020 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования.

Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов.

Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.На доход учителей школ влияют несколько факторов:- надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);- премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;- выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний) В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2023 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату.

Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут.

Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2023 году.В октябре 2020 года, с 1 января 2023 года, с 1 апреля 2023 года (согласно итогам первого квартала 2023 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.С 1 января 2023 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. представленs в файле прикрепления.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

С 2023 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:- основной оклад;- индивидуальная премия (минимум 5%);- доплата за вредность и работу в выходные дни;- надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);- иные дополнительные платежи (если есть).Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума.

Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс.

рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс.

рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс.

рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс.

рублей.Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2023 в России как никогда актуален. Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя. В 2023 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

• Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2023 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
• Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
• Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2023 года. Об этом мы писали С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно С 2023 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» !

Нам будет очень приятно � 05.02.2023 Аплодировать Дорогие читатели!

Делитесь статьями со своими друзьями, коллегами, знакомыми, если они Вам показались симпатичными, а также оценивайте их аплодисментами! Все это помогает нам развивать наш информационный канал, а Вам получать больше полезных и интересных статей!