Полицейский патрульный стажировка

Работа в полиции (часть 4) обучение

45 предыдущая часть Обучениеспустя 6 месяцев стажировки всех выживших стажеров отправляют на обучение. Место и срок обучения для стажеров походу моей службы постоянно менялся.

Мне выпало отправиться в другой город в области, в Центр Подготовки Полиции (ЦПП) на 4 месяца.Перед отправлением наконец-то выдали форму — то еще приключение.

Завоз нужного размера всегда нужно было караулить — в наличии всегда была либо форма для лилипутов, либо огромная «бери, ушьёшь в ателье, нармальна будет».По условиям, ЦПП напоминает смесь института с армией. Огорожденная территория с колючей проволкой, плац, казарма, учебное здание, столовая, спортзал и хоз. постройки. И бюсты Дзержинского повсюду) График примерно такой:7:00 — подьем8:00 — построение, развод8:30 — завтрак9:30 — начало занятий, пары по 1:20 мин, 10 минутные перерывыгде-то в 1 или 2 дня обед и далее занятия, часов до 17-18в 19:00 ужин, далее свободное времяв 21:00 — вечерняя поверка.в 22:00 отбойпокидать территорию части без разрешения дежурного по части нельзя.казармы состоят из кубриков по 10 коек.На выходные, если долгов по учебе нет — отпускают домой.Занятия самые разнообразные, но основной упор всегда делался на правовую подготовку (административный и уголовный кодекс, фз «о полиции»), огневую подготовку, и физ подготовку.помимо основных предметов — изучение сопутствующих приказов, бланков, правил оказания первой помощи, изучение спецсредств и т.д.Очень запомнились занятия, проходившие в классе.

напоминающем съемочную площадку какого-нибудь ситкома — парты ступеньками, наподобие амфитеатра, а ниже — подобие квартиры-однушки без стены — входная дверь, комната с кухней, обставленные старой советской мебелью.

В этом классе проходили разборы тактики отработки заявок — как действовать в тех или иных условиях, как сотрудникам страховать друг друга, правомерные действия в той или иной ситуации. Например, два добровольца отправляются за дверь класса, в это время группа придумывает условия заявки и выбирает добровольцев на роли граждан.

Двое «сотрудников» приглашаются обратно. Дается условие «семейный конфликт»дверь им открывет «гражданин» — здрасте, ничо не знаю, идите нахрен и пытается закрыть дверь.

в квартире другой «гражданин» начинает орать и звать на помощь.

«сотрудники» вламываются.пока они пытаются соориентироваться и опросить второго «гражданина», первый пытается достать нож (резиновый макет) из-под диванной подушки и тыкнуть им в «сотрудников». Со выглядело весьма забавно.После шел разбор ошибок и по новой.Также запомнились занятия по тактике охраны общественного порядка.

Их вел подполковник полиции, отработавший много лет опером, «на земле».

Часто во время разбора того или иного вопроса рассказывал истории из службы — как в засадах сидели, как преступников ловили.Помню, при разборе темы, речь зашла о приметах — рост, возраст, телосложение, одежда.

И препод рассказывает: «в годах хх-цатых пришла в отдел женщина, сумку с деньгами отобрали.

Опер: — прям так и сказал?женщина: — даОказалось, в районе у одного из местных асоциальных элементов даже прозвище такое есть «ёк-макарёк»(из-за частого употребления подобной фразы).

Наведались опера с участковым к нему в гости и застали за подсчетом награбленного. дело раскрыто. хэппи энд.»Также вспомнил, как одного насильника поймали.

жертва вспомнила, что у него наколка возле полового органа. Детали, увы, вспомнить не могу, но наличие данной наколки сыграло ключевую роль в опознании =DПомню еще при разборе правомерности применения оружия Преподаватель говорил: — в таких ситуациях лучше не медлить с размышлениями, всегда помните поговорку «пусть меня 12 сторожат, чем четверо несут»он же говорил «не забывайте, до тех пор, пока на вас форма, считайте что на вас нарисована мишень»Периодически проводились стрельбы — в основном из ПМ и изредка из разнообразных ПП (пп91-кедр, пп-93, АЕК-919 «Каштан»)Ближе к окончанию обучения нас отправили на практику.

Кто-то назад, в подразделения, кто-то отправлен в помощь местным отделам полиции. Мне и небольшой группе сокурсников выпало помогать участковым — ехать на автобусе на окраину города, в частный сектор, и обходить дома — проверять документы, составлять опись — кто живет, есть ли судимости, есть ли оружие и оставлять желающим контакты участкового. Недружелюбные, недоверчивые хозяева домов, яростные сторожевые собаки и абсолютно невменяемые алкаши скрасили неделю практики.

Другую неделю провели в пешем патруле с ППС — в основном составляли протокола на пьяных на улице, самых невменяемых и агрессивных — тащили в отдел.Потом — ЭКЗАМЕН.Правовая подготовка, огневая, сдача нормативов и приемов по физ подготовке. Не сдавшим давалсе еще один шанс на сдачу.После успешной сдачи экзамена, приведение к присяге.По итогу за время обучения из группы 30 чел.

было исключено за неуспеваемось — 2 человека (1 провалился на экзаменах). За время обучения из других групп, бывало, исключали за «залеты» — кто-то подрался, либо за грубые нарушения дисциплины(курение в здании)Вернувшись к себе в город, сдал дополнительно экзамен для закрепления за мной оружия.И вот, наконец-то, готов к службе.Далее повествование будет уже не по хронологии.

либо по темам, либо просто отдельные случаи с работы.

Стажировка в полиции

859 Зима.

Первый день. Форму дают не сразу, потому гоняешь в гражданских вещах. Ходишь смотришь, как нужно общаться с людьми, к кому подходить к кому нет, что говорить) Подъезжает патрулька-газель, водитель и старший, сажусь сзади, пожали руки едем. Едем видим в окна авто трëх нарков, выходим, старший патруля обращается: «Уважаемые граждане, ножи, кастеты, пистолеты при себе имеем?

Наркотики? Ручки с карманов пожалуйста! И приступает к личному досмотру.

В какой-то момент подходит ко мне и говорит:Он: » А тебе что, личное приглашение нужно? «Я: Извините?Он: Ручки с карманов было сказано.

Я: «Я свой», тихо говорю я, чтобы не позориться перед задержаннымиОн: Ножи, кастеты, пистолеты!, видимо не расслышал он мой ответЯ: » Я из машины вылез за тобой, стажëр я » говоря я улыбаясь тихо, чтобы нарков не смешитьк, но они уже вкупили и стоят усыкаются впокат : Он говорит что он стажëр, с Вами приехал, День второй, формы ещë нет.

Двигаюсь с другим патрулëм, захожу в отдел, не разу не был в этих изоляторах, было интересно, заглядываю туда в эту тесную комнатку, думаю «ну да, темно, сыро, мало хорошего» Сзади подбегает чувак, со словами :»Ты как плять выбрался?!» — куячит с руки сзади, пинком в жопу заталкивает туда и закрывает.

Я потирая лицо выглядываю в окошко, чуваки с которыми я приехал на патруле в ржут в покат, говорят дежурному «Да он свой, стажëр».Выдали форму! Прошло какое-то время, выдали форму, берцы.

Ну всë говорят друг, ты всë видел — пришло время тебе впервые самому подойти к гражданам — примеру к той стайке бомжей у выхода метро. Значит подходишь, подносишь руку к голове, представляешься, документы спрашиваешь.

Ты вообщем не стесняйся, мы идëм за тобой, если что подскажем. Выбегаю с патрульки, народа космос, семенят туда-сюда в метро и с метро, кто курит стоит, кто болт пинает. Оборачиваюсь, старший и водитель действительно идут за мной, если что поддержат.

Подлетаю к бомжам, подношу руку к голове, и в таком неестественном виде подскальзываюсь и так и падаю с рукой у головы и со словами «Здравствуйте. «Создалось неловкое молчание, со стороны выглядело это пиз.ец, типа мент откуда невозьмись прыгает с уаза и стремительно бежит метров 30 к бичам и пытается выбить страйк ногами, с рукой у головы. Лëжа преподнимаю голову и оборачиваюсь, старший с водителем смеясь идут назад к уазу , не поддержали) Два цветочка.

Едем на патрульке, сижу ипланю, смотрю по сторонам. Слышу по рации

» Два цветочка два, два цветочка два, два цветочка один»

Хм. стало интересно. Проходит пол-часа, я спрашиваю старшего патруля:Я: Что такое два цветочка?Он: Что?

Я: Два цветочкаОн: Повернулся, говорит ПовториЯ: Два цветочка!

Я затаил злобу и отвернулся, куй я Вам чë скажу уепаны, вообще работать сегодня не буду, и запилил в телефон до вечера. После смены вызывает командир ротыОн: Чë куйнëй занимаешься?

Я: Какой? Он: Ну всякой куйнëй заëпываешь ребят, работать не хочешь, они всë сказали. (Ребята рядом стоят) Я: Ну а чë они накуй посылают, я за всю смену только один вопрос задал, «что такое два цветочка, один цветочек?» Он: Ну и что такое, два цветочка?Я: Да ипу я!

По рации услышал, сам хотел узнать.Постоянно по рации говорят два цветочка, один, два цветочка два. Начальник переглянулся с ребятами, поднимает палец вверх и говорит: двадцать точка один — статья 20.1 мелкое хулиганство, 20.2 — митинг.

Он: теперь понятно Федь? Я: Плять. качая лицом с иронией, выхожу из кабинета, под ржач. Ксива. Прошло ещë время, выдали ксиву.

Недолго думая с кентами накидываемся водкой и по традиции брызгаю водкой на корочки.

Чë все буквы по пиз. е? И вообще в каком году выдана? «Командир роты: «Вчера.вечером.»Ствол. Выдали ствол, с сомнением правда.

Проходил +/- 3 месяца. У отдела стоит капитан, орëт на меня, с чего-то.Он: Ты должен был сопровождать его, где искать теперь! Я: Да я даже не знал что сопровождаю его, просто шëл в туалет, а он руки помыл и ушëл!!

Если кто незнает, то все стволы у ментов на верëвочках, дабы он не потерялся. И в этой суете ругани я, махнув рукой натягиваю верëвочку, ствол выпрыгивает из кобуры и я проворно ловлю его, понимая что улетит.

Со стороны выглядело, что я в некой истерии вытащил ствол и направил на командира, а потом начал смеяться — он нехило труханул, развëл руки в стороны, говорит «Фëдр, тихо.не гони. всю жизнь себе испортишь.». Всë бы ничë, но вокруг стояло человек 20, а начальник руки в сторонны расставил) Лешили права ношения ствола на 6 месяцев, по просшествии 6 месяцев подумали. И лишили ещë на 6 мес) РацияЕдем на патрульке, слышим » Поцаны, кто рацию выбросил в окно?

» Я еду, что-то рассказываю водителю со старшим про космос и пончики.

Звонит командир батальона на сотовый, говорит: Он: Ну это-же полюбому ты Федь? Я: Что я? Он: Где твоя рация? Я: Посмотрел на себе, покрутился по сторонам, говорю «Незнаю.

нету» » А вы как узнали, что нету? «Он: Со словом Пляяять. ложит телефон.

Получил праваПосле смены выбегаю довольный через кпп, прыгаю в свою ржавую тарантайку и сдаю назад, толчок и тачка не едет, газует на месте.

Смотрю в зеркала. оказывается наш акуевший начальник, настолько акуевший, что меня подпëр своим джипом, а я и незаметил) Выхожу смотрю и акуеваю, просто пол тачки ему разодрал, а моя почти прям как была; Вокруг места происшествия собераются менты-кенты спрашивая «Как ты так?Он же ëпнется)» Ржут во всë горло всей толпой. Ты говорят что так и будешь стоять? Ты ему хоть позвони. Набираю номер командира, все стоят слушаютОн: ДаЯ: Тут проблемка небольшая.

Он: ДаЯ: Ваша машина. я сдавал назад. ëпнул. Он: Что? И тут истерия накрыла всех и меня, я просто ржу в телефон и пытаюсь сказатьЯ: Вообщем ëпнул я еë.нечайно. писдец.Денег у меня нет, сами знаете.

И тут все вообще выпали. Шесть лет я там работал, описал первый год; Хотели конечно уволить, и не раз, но я именно по закону не косячил, все протокола идеальные, ничего не подписывал и просто не уходил, а лютые розыскники сами шли в руки, при норме раз в четыре месяца/розыскник — мне было дело за один день пришло их 3, один из них международник. Когда зачитывали итоги этой смены, начальник писец был какой грустный. Когда я увольнялся, провожать меня ехал лично начальник УВД г.Новосибирск, снимали всë на камеру, чтобы не вернулся � Командир роты реально был лысый, командир взвода сразу после меня ушëл на пенсию.

Уволить решили хитро, по сокращению штатов, при увольнении выплатили 7 окладов сразу, и 12 в течение года, и ещë каких-то плюшек накидали; Вообще не понимаю чего думали шесть лет — могли и сразу договориться � Эмоции

Приказ МВД России от 22.12.2016 N 876 Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 22 декабря 2016 г. N 876ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ И ПОРЯДКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРАВ соответствии с Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

приказываю:——————————— Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.1.

Утвердить:1.1. организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (приложение N 1).1.2.

оценки результатов индивидуального обучения стажера (приложение N 2).2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить индивидуальное обучение стажеров, изучение их личных и деловых качеств и оценку результатов индивидуального обучения в соответствии с требованиями , утвержденных настоящим приказом, с 1 марта 2017 года.3.

Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.Министргенерал полицииРоссийской ФедерацииВ.КОЛОКОЛЬЦЕВ Приложение N 1к приказу МВД Россииот 22.12.2016 N 876ПОРЯДОКОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ1.

Настоящий Порядок регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел Российской Федерации , и изучению его личных и деловых качеств.

——————————— Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

Далее — «стажер».2. Задачами индивидуального обучения стажера являются:2.1.

Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации , организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение.——————————— Далее — «органы внутренних дел».2.2.

Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский».2.3. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел.2.4.

Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.3.

В период индивидуального обучения стажера сотрудниками подразделений по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств.4. Индивидуальное обучение стажера осуществляется по месту его службы в соответствии с индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец — приложение N 1 к настоящему Порядку) под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника.——————————— Далее — «план индивидуального обучения».5.

Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует. 6. Индивидуальное обучение стажера включает в себя изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.7.

Содержание индивидуального обучения стажера определяется планом индивидуального обучения стажера, который разрабатывается и подписывается наставником, непосредственным руководителем (начальником) и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иным руководителем (начальником), поименованным в настоящего Порядка.8. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю (начальнику), его утвердившему.9. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел.10.

Непосредственный руководитель (начальник):10.1.

Принимает участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера.10.2.

Разъясняет:10.2.1. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера.10.2.2. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.10.3. Проводит:10.3.1. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам.10.3.2.

Инструктаж наставника, обеспечивает ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера.10.4.

Организует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения. 10.5. Консультирует стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей.10.6.

Осуществляет систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера.10.7.

Заслушивает стажера и наставника по результатам индивидуального обучения.10.8. Визирует наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец — приложение N 2 к настоящему Порядку) и представляет его на утверждение руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иному руководителю (начальнику), поименованному в настоящего Порядка.——————————— Далее — «отчет наставника».11. Наставник:11.1. Осуществляет планирование работы со стажером.11.2.

Знакомится с материалами и документами, характеризующими стажера.11.3.

Оказывает:11.3.1. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъясняет вопросы выполнения служебных обязанностей.11.3.2. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей, своевременно выявляет и устраняет ошибки в служебной деятельности.11.4. Контролирует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике.11.5.

Подготавливает предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения.11.6.

Изучает личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение.11.7. Составляет по окончании индивидуального обучения отчет наставника.11.8. Знакомится с оценкой результатов индивидуального обучения стажера.12.

Сотрудник подразделения по работе с личным составом:12.1. Проводит ознакомительную беседу со стажером, знакомит с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъясняет ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. 12.2. Проводит во взаимодействии с непосредственным руководителем (начальником) стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, а также воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач.13.

Стажер:13.1. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения.13.2. Выполняет поручения и указания непосредственного руководителя (начальника) и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей.13.3.

Посещает спортивные объекты и использует спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу.13.4. По окончании индивидуального обучения проходит оценку результатов индивидуального обучения.13.5. Знакомится с оценкой результатов своего индивидуального обучения.14.

Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время (не менее трех часов в день). На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей.15.

По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:15.1. План индивидуального обучения выполнен.15.2.

При направлении стажера для прохождения оценки результатов индивидуального обучения ему выдаются копии плана индивидуального обучения и отчета наставника. Приложение N 1к Порядку организации индивидуальногообучения стажера, изучения его личныхи деловых качествРекомендуемый образец УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (должность, специальное звание, _______________________________ инициалы, фамилия) «__» __________________ 20__ г.

ПЛАН индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств ___________________________________________________________________________ (наименование подразделения органа внутренних дел) Стажер ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) Год рождения ______________________________________________________________ Образование _______________________________________________________________ (какую образовательную организацию и в каком году окончил) Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России _______________ Время прохождения обучения с «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. Наставник _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника) ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий по осуществлению обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств N п/пНаименование мероприятияВсего часовПрактические занятия (час.)Самостоятельная подготовка (час.)Отметка о выполнении _______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия наставника) _______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия стажера) «__» ____________ 20__ г.

Приложение N 2к Порядку организации индивидуальногообучения стажера, изучения его личныхи деловых качествРекомендуемый образец УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (должность, специальное звание, _______________________________ инициалы, фамилия) «__» __________________ 20__ г. ОТЧЕТ наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств Наставник _________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника) Стажер ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) Время прохождения обучения с «__» ________ 20__ г.

по «__» ________ 20__ г. Текст ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Вывод ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия наставника) _______________________________________ (подпись, инициалы, фамилия стажера) «__» ____________ 20__ г.

Примечание: в разделе «Текст» указываются полнота и качество освоения стажером плана индивидуального обучения, выполнения поручений, индивидуально-психологические особенности стажера. Приложение N 2к приказу МВД Россииот 22.12.2016 N 876ПОРЯДОК ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА1.

По окончании индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел Российской Федерации , проводится оценка результатов индивидуального обучения стажера.——————————— Далее — «стажер».2. Оценка результатов индивидуального обучения стажера проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации , организацию работы подразделения, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и уровня общей физической подготовки стажера.——————————— Далее — «органы внутренних дел».3.

Оценка результатов индивидуального обучения стажера осуществляется коллегиально.

Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек.4.

Состав комиссий по оценке знаний законодательных и иных нормативных правовых актов утверждается ежегодным приказом начальника образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, где планируется, после назначения стажера на соответствующую должность, его дальнейшее профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» .——————————— Далее — «образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки».5.

Состав комиссии по оценке уровня физической подготовки утверждается ежегодным приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел , в котором стажер проходит индивидуальное обучение.——————————— Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».6. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации МВД России или в центре профессиональной подготовки,7.

В случае дислокации образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки.8. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел, по месту прохождения индивидуального обучения стажера, в том числе на учебно-материальной базе образовательных организаций МВД России или центров профессиональной подготовки (при возможности).9. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера соответствующей комиссией составляется справка.

В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение.10.

Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется подразделением по работе с личным составом органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки.11.

Стажер прибывает к месту проведения оценки результатов индивидуального обучения имея при себе копии плана индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств и отчета наставника по итогам индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств .——————————— Далее — «план индивидуального обучения». Далее — «отчет наставника».12.

Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера разрабатывается образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с соответствующим подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения.13. Образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки в трехдневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера направляют ее результаты руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение.14.

При зачислении сотрудника в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» результаты оценки индивидуального обучения стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы.15. Результаты оценки индивидуального обучения стажера учитываются непосредственным руководителем (начальником) при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.

Полиция штата. Стажировка

1293 Доброго времени суток, подписчики и случайно заглянувшие.

Прошу извинить за долгое отсутствие— привыкал к новому расписанию.

Два с половиной месяца стажировки и езды с несколькими труперами,— и до академии остался лишь месяц.

За это время поменялось очень многое, вернее, добавилось множество информации. Если интересно поделюсь тем, что не является секретом)Моя первая неделя на новой работе началась с офисной рутины, всевозможных обучающих видео и буклетов, а также роли «на побегушках».

То новому капитану машину оттуда перевезти туда, то найти и приобрести дивизиону новую стереосистему, то в архиве на подхвате быть и т.д и т.п. Однако уже к концу недели, Джон договорился с сержантом под чьим руководством я находился, что заберет меня в свое подразделение. Сержант Джошуа, был этому несказанно рад.

В дивизионе всего семеро кадетов, и находить каждому занятие— то еще заданьице. Поэтому в основном, после первой недели в офисе, кадетам неплохо бы познакомиться с несколькими труперами и напрашиваться с ними на дежурства.

В противном случае, — будете сидеть в офисе и плевать в потолок.

Скукотень-с.Теперь, зная что я официально служу в WSP и на мне броник, Джон мог ввязываться со мной в погони, перестрелки, и прочие голливудские замуты. Собственно что мы и сделали в первый же вечер, причем абсолютно случайно.

Стояли «на радаре» и запеленговали ярко зеленую Краун Викторию, которая увидав нас, выключила фары, и ударила по газам. Скорости на магистрали были порядка 130 миль в час.

Забегу наперед и скажу, что эта погоня была неудачей, хоть мы и были в нескольких сантиметрах от преследуемого и получили добро на таран или PIT. Во первых, в тот вечер на дежурстве не было нашего самолета, который «вел» бы нарушителя в случае неудачного тарана.И во вторых— преследуемый уже через пять минут погони понял, что дело пахнет керосином и ушел в город, проехав на два красных. Нууу, мы так не играем, сказали мы, передали инфу по машине муниципалам и укатили на магистраль.

Некоторые города, не разрешают полиции штата гоняться за преступниками в черте города из—за густонаселенности и опасности что тот кого нибудь собьет. Тем не менее уже через неделю, шерифы распознали нашего бегуна в другом городе, и после короткого преследования и удачного тарана, машина была остановлена. Водитель, правда, убежал, забыв в машине свой сотовый и был объявлен в розыск днем позже.

Матерый угонщик и нарик. Ищем.За эти два с половиной месяца, я учавствовал в пяти погонях, две из которых были удачными, а одна даже закончилась аварией на магистрали и преследованием трех убегавших.

Один обезвредил себя сам, упав и сломав палец, другого Джон остановил лишь применив электрошокер, а водителя, спровоцировавшего погоню, коим оказалась девушка, мы искали четыре часа.

Все пойманы, арестованы и ждут суда. Наркодилеры.За 350 часов ночных дежурств я посмотрел на стиль работы нескольких офицеров, научился языку диспетчеров и труперов, выучил множество процедур и навыписывался штрафов и письменных предупреждений.

Теперь, когда я сажусь в пассажирское кресло, компьютер разворачивается в мою сторону и рация и все переговоры уже на мне. Трупер фактически водит машину, я же— ищу нарушения, объявляю их диспетчеру, и решаю меру пресечения. Порой я делаю ошибки, что веселит всех на смене, но на ошибках учатся и все это понимают, в какой то момент пройдя тот же путь.Академия делится на три части.

Первые два месяца— arming. Этот период, имхо, самый тяжелый в физическом плане. Упал—отжался за малейшее прегрешение.

Зато за этот месяц кадетов обучают стрельбе, выдают им униформу, оружие и прочие плюшки. После двух месяцев есть две недели отдыха, после чего начинается вторая часть академии— Basic.

Однако в basic не попадут те люди, кто не справился с первой частью и отсеялся, а также 17 кадетов, которых отправляют на охрану особняка губернатора штата в г.Олимпия.

Попасть в этот список можно провалив несколько экзаменов в Arming, или же просто капралы в академии не посчитали вас достаточно зрелыми для Basic.

Это не приговор и не наказание,— уже через полгода, когда наберется следующий класс, кадеты из охраны губернатора, начнут basic со следующим выпуском. Тем не менее, будучи наслышанным о скукотище в охране— я буду стараться из всех сил в этот список не попасть).

В Ваsic учат, вождению, перехватам, таранам, тактической стрельбе, разбору аварий, легальным процессам и законам и прочему.

После девяти недель второй части, кадету выдают ЕГО автомобиль.

Я забыл сказать в предыдущих частях, что у каждого трупера полиции штата есть свой автомобиль, который он берет с собой домой после выпуска из basic.

Ни муниципальные агентства, ни полиция округа не имеет такого финансирования, чтобы обеспечить каждого полицейского своей машиной. Зачастую городским полицеским приходится добираться до работы на своем личном авто и делить служебный крузер либо с напарником, либо с человеком с другой смены. Полицейский же штата, получает авто в свое пользование.

Его меняют периодически в связи со слишком высоким пробегом, или серьезными повреждениями после аварий или поломок. Садишься в авто— и ты— на работе.

Приехал домой— закрыл автомобиль— работа закончилась.

Коротко о разновидности автомобилей.

На первой картинке этого поста три поколения самых стандартных крузеров, с люстрой и опознавательными наклейками.

Также номерной знак такого автомобиля — это личный номер трупера (badge number)Существуют также авто для командного состава, дивизиона TZT, который только занимается отловом пьяных и наркоманов за рулем, авто для работников года и групп быстрого реагирования. Зачастую эти автомобили не имеют люстры с мигалками, и на них нет наклеек агентства. Их еще называют unmarked, а в народе undercover ( под прикрытием) Dodge charger- самый быстрый автомобиль из списка, выдается по одной—две на дивизион специально для погони и преследования.

(Фото ниже.) Дивизион TZT (Target zero team) — имеет право выбрать цвет и иногда марку своего авто. Они имеют право не выезжать на разбор аварий, и не штрафовать за превышения скорости и прочие нарушения.

Их главной задачей является отлов водителей под мухой. Трупер сам составляет свое расписание и работает любые часы.

Он также не привязан к какой либо зоне.Командный состав: здесь все просто.

Лет через пять—шесть, трупер может подать на сержанта. Для этого пишется заявление, сдается экзамен и проводится интервью. Из примерно ста подающих заявление, лишь 10—15 получат повышение.Трупер ставший сержантом, фактически становится супервайзером и офисным работником.

К тому же, скорей всего, новоиспеченного сержанта переведут в другой дивизион, что может быть вдали от дома и друзей по работе.

Я знаю людей, которые работают без повышения по двадцать лет, и даже не думают на него подавать.

Став сержантом, вы перестаете быть трупером.

Лейтенанты и капитаны— высший командный состав. На звание лейтенанта тоже нужно сдавать экзамен и проходить интервью, а вот капитанов уже назначает шеф полиции.

Третья часть академии — это экзамен на протяжении десяти недель. Называется он FTO ( field training officer) С вами на каждое дежурство выезжает наставник, и следит за вашей работой, помогает в расследованиях и ставит оценки за каждый рабочий день по нескольким категориям.

Многие отсеиваются именно в этот период. Работа и без того сложная, а тут еще надзиратель который критикует ваш каждый неверный шаг.

ЗАТО! Выдержав все это— вас ждет, полная комиссия и сертификат полицейского, с которым вас примут в любое агентство, существенная надбавка к зарплате и доступ к сверхурочной службе, которая приносит очень хороший куш. Также у труперов очень завидная программа отпусков, и сравнительно гибкий график работы. Мой класс будет сто пятнадцатым выпуском из академии.

Если интересно — я прикрепил неплохое видео 109 го выпуска, которое показывает некоторые моменты из академии. С некоторых пор, в академии нескольким студентам разрешают снимать видео тренировок и скомпановывать все для выпускников.

Я очень надеюсь, что в академии у меня будет время для Пикабу.

Если есть вопросы— задавайте. Всем крепкого здоровья и хорошей охоты! Эмоции

Как проходит стажировка в полиции?

Отбор в полицию проходят далеко не все кандидаты.

Приказ МВД определяет механизм для оформления личного поручительства опытного сотрудника.

В течение двух лет поручитель должен отвечать за подопечного.

Документ определяет высокую степень ответственности, а так же дисциплинарное взыскание и увольнение в случае серьезных нарушений.

Поручителями могут стать сотрудники полиции, которые имеют срок службы не менее 3 лет. При этом сотрудник не должен иметь дисциплинарных взысканий и не состоять в родстве с рекомендуемым лицом.

Кандидат на должность переходит в статусе стажера.

Несколько месяцев сотрудник должен проходить стажировку по месту работы или в центре подготовки.

Решение на прием будет принято только по истечении испытательного срока. Гражданин, поступивший на службу в органах внутренних дел в целях проверки должен проходить стажировку от 2 до 6 месяцев.

При поступлении на службу в МВД сотруднику присваивается специальное звание на период установленного испытания. Кандидат назначается стажером и выполняет правила в соответствии с занимаемой должностью. Обязанности определены условиями трудового договора.

Стажер в период испытания не может иметь при себе огнестрельное оружие. Так же он не может принимать участие в оперативных мероприятиях, так как повышается риск для его жизни и здоровья. Самостоятельные действия в силу неподготовленности могут привести к нарушению и ущемлению прав и свободы.

На период испытания стажер кроме основных обязанностей должен проходить обучение по месту службы. Его наставником должен быть опытный сотрудник МВД. Он назначается приказом уполномоченного руководителя.

Порядок организации определяется личными и деловыми качествами. Оценка результатов проводится в соответствии с положением федеральных органов исполнительной власти.

На период испытательного срока осуществляется изучение личных, профессиональных качеств стажера.

Средний заработок в полиции от 40 тысяч рублей. Кроме того работнику обеспечивают полный социальный пакет. В нем есть все льготы, преимущества, которые гарантированы государством.

Зарплата в органах полностью белая. Многих привлекают перспективы развития в профессии, однако, чтобы занятия высшую должность нужно пройти этап стажировки, испытательного срока. Подъем по карьерной лестнице организован несколькими путями:

1. Высокие показатели. Одно из самых главных – высокая эффективность работы. Основная задача полицейских – защита людей и обеспечение безопасности.
2. Особые выслуги. За доблесть работника могут повысить на несколько должностей выше.
3. Выслуга лет. За каждый год гражданин получит более высокое звание, которое повышает заработную плату;

Путь сотрудника полиции начинается с отдела кадров.

Кадровые работники решают, попадет гражданин в штат или нет.

При собеседовании будут заданы вопросы: почему есть желание служить в полиции, какой представляется работа будущего, что хочется получить от работы в полиции.

Менеджер по кадрам будет оценивать ответы и поможет выбрать направление и территориальный отдел. На вопросы нужно отвечать честно. На период испытания со стажером должен быть заключен срочный трудовой договор.

На сотрудника распространяется действие трудового законодательства.

Не позднее, чем за две недели до окончания работы начальник стажера должен подготовить заключение о выполнении служебных обязанностей на период испытательного срока. Заключение должно быть представлено руководителю учреждения.

• Выдержал ли стажер испытание;
• Какие профессиональные качества препятствовали прохождению испытательного срока.

На основании данного документа руководитель не позднее, чем за три дня должен принять решение:

1. Заключить контракт;
2. Расторгнуть со стажером трудовой договор.

В период испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности, то есть срок, когда гражданин не выполнял свои служебные обязанности.

Увеличение периода испытания допустимо по причине временной нетрудоспособности. Решение оформляется приказом уполномоченного руководителя.

Прохождение стажировки не занимает больше полугода.

Срок испытания будет засчитываться в стаж службы в МВД.

Испытание не должно быть установлено:

• Для граждан, которые поступили в образовательные учреждения и обучаются очно.
• Для граждан, которые назначены на должность высшего начальствующего состава;
• Для граждан, которые назначены на должность на конкурсной основе;

По решению начальства федерального органа исполнительной власти испытание не может устанавливаться для лиц, которые раннее проходили службу в федеральных органах исполнительной власти.

Работники органов внутренних дел, не являются работниками полиции. Стажеры могут быть привлечены к исполнению обязанностей, возложенных на полицию. Порядок должен быть определен федеральным органом исполнительной власти.

Сотрудниками полиции не являются начальствующие составы подразделений внутренних войск, следователи, рядовые, работники контрольно-ревизионных отделов. В некоторых случаях работник полиции переводится для продолжения деятельности в подразделение внутренних дел, которые не входят в подразделение полиции. Проверка стажера проводится в течение трех месяцев.

Соискателю могут отказать в рассмотрении заявление даже без объяснения причины. В приложении находятся образцы заявления, перечень документов и сведений, которые кандидат должен предоставить.

В инструкции установлен перечень должностных лиц, которые должны принимать заявление и назначать проверки гражданам, которые хотят стать сотрудникам полиции. Стажировка в МВД – самый первый этап для карьерного роста в органах. Средний срок прохождения стажировки – четыре месяца.

Молодой сотрудник должен работать под контролем опытного наставника.

Трудовой день обычно длиться четыре часа. На период прохождения стажировки выплачивается оклад от девяти до шестнадцати тысяч рублей.

Зарплата зависит от региона проживания и занимаемой должности. Как и сотрудникам, в качестве поощрения могут выплатить премию.

Общая сумма заработной платы может достигать двадцати тысяч рублей. Длительность периода назначается руководителем отдела.

Работника не допускают к служебным обязанностям высокой сложности. На этот период ношение табельного огнестрельного оружия запрещено. После прохождения стажировки назначается звание и начинается испытательный срок до трех месяцев.

Младший лейтенант может заработать до 35 тысяч рублей за месяц.

1. Зарплата замкома взвода от 14 500 рублей.
2. Зарплата младшего инспектора от 14 тысяч рублей;
3. Зарплата старшего полицейского от 13 500 тысяч;
4. Зарплата полицейского – от 13 тысяч;

На 2020 и 2020 года заработная плата должна вырасти еще на 4 процента. Планируется индексация окладов на процент инфляции в РФ.

После стажировки работник должен пройти обучение.

Сотрудники должны:

• Выполнять служебные обязанности;
• Поддерживать уровень квалификации.
• Соблюдать Конституцию РФ;
• Соблюдать служебные обязанности права и интересы граждан;
• Выполнять приказы и распоряжение начальников;
• Соблюдать порядок территориального органа;
• Обращаться к начальнику или к прямому руководству. При обращении нужно поставить в известность начальника;

Работа в полиции среди сотрудников называет службой. После принятия присяги гражданин должен служить свой стране. На службу может поступить любой гражданин от 18 лет.

При этом он должен отслужить в армии и быть годен по состоянию здоровья. Студентов юридического факультета могут взять и без прохождения службы.

Однако они должны иметь бумагу об отсрочке.

Кандидат обязан пройти медицинскую комиссию.

Период прохождения чуть больше двух месяцев. При этом не должно быть тяжелых заболеваний, травм, увечий, психических отклонений.

Стажировка длится не более полугода. Работник является временным сотрудником. Он закрепляется в штате. Если стажировка пройдет успешно, то гражданину установят испытательный срок.

После успешного прохождения начальник может повысить сотрудника до полноценного работника.

Сотрудники на стажировке работают пять дней в неделю по четыре часа в день. Прохождение стажировки дает старт в начале карьеры в органах полиции. Это большая возможность получить опыт и зарекомендовать себя с хорошей стороны.

Сотрудник полиции и стажер получает небольшие деньги, однако эта зарплата временна. Работа в полиции имеет множество перспектив.

Руководство страны поддерживает служащих.

В ближайшее время сотрудники полиции могут получить повышение окладов.

Не нашли ответ на свой вопрос?