Обращение приставом на взыскание заработной платы как члена уик

Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника

Неисполнение денежного обязательства, например, невыплата кредита, влечёт за собой применение к должнику мер, направленных на принудительное исполнение решения. Обращение взыскания на доходы должника – один из возможных способов удовлетворения интересов кредитора после вынесения судебного решения. Законодатель установил особый порядок таких мер, в том числе размер удержаний и перечень доходов, которые не могут использоваться для данной цели.

Обращение взыскания на доходы возможно только в рамках исполнительного производства.

Кредитор не имеет права получать средства, принадлежащие должнику, без его согласия, в счёт погашения задолженности, независимо от суммы долга, периода просрочки и иных обстоятельств.Для того чтобы исполнительное производство было начато, необходимо наличие одного из документов:

1. судебный приказ;
2. исполнительный лист;
3. исполнительная надпись нотариуса.

После получения одного из перечисленных документов, кредитор может инициировать исполнительное производство, обратившись с имеющейся бумагой и заявлением в службу судебных приставов по месту проживания должника. После этого должник будет уведомлен о начале исполнительного производства и получит возможность в течение пяти дней добровольно погасить задолженность.

Если расчёт не будет осуществлён, пристав начнёт действия по принудительному взысканию.Судебные приставы, в первую очередь, обращают внимание на регулярные доходы должника (например, или заработную плату), а также на имеющиеся в банках счета и депозиты.

Однако не все источники средств могут быть удержаны. ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» перечисляет ситуации, когда в целом допускается обращение взыскания на заработную плату и иные источники периодического дохода:

1. взыскиваются периодические платежи;
2. иные источники финансовых средств у должника отсутствуют.
3. сумма взыскания не превышает десяти тысяч рублей;

Получается, что сначала пристав попытается взыскать средства с депозитов и счетов, а только после этого обратится за взысканием за счёт зарплаты и других доходов.Ссылка на документ: «Об исполнительном производстве»Пристав не вправе списать доход гражданина полностью.

Предполагается, что у должника должны оставаться средства к существованию. ФЗ-229 определяет размер таких взысканий и порядок расчёта:

1. размер удержаний составляет половину от доходов.
2. расчёт производится после того, как с дохода будут удержаны все налоги;

Если речь идёт о взыскании алиментных платежей, а также о компенсации ущерба жизни и здоровью, размер удержаний может быть увеличен до 70 процентов.

К исключениям также относят взыскания по компенсациям за преступления и по потере кормильца.Если на счёт направляется заработная плата, то ограничения касаются только последнего платежа. Всё, что было накоплено ранее, может быть списано полностью.

ФЗ-229 перечисляет типы доходов, на которые вовсе не может быть обращено взыскание.

К ним относят:

1. выплаты за увечья, полученные во время работы, в том числе назначающиеся родственникам перечисления при смерти лица;
2. алименты;
3. компенсация вреда здоровью, а также по потере кормильца;
4. компенсации от государства или муниципальных органов, назначающиеся гражданам, пострадавших от радиации, техногенных катастроф и так далее;
5. компенсации за проезд к месту лечения;
6. материнский капитал;
7. страховое социальное обеспечение, кроме пенсии по старости, инвалидности и накопительной части;
8. единовременная помощь гражданам, пострадавшим от стихийных бедствий и так далее;
9. выплаты за погребение.
10. детские пособия;
11. компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством;
12. компенсации за санаторно-курортное лечение и туристические путёвки;
13. выплаты за уход над нетрудоспособными;

Чаще всего, взыскание производится на заработную плату, отпускные выплаты, а также пенсии. Это самые распространённые источники дохода, на которые приставы обращают внимание в первую очередь.

Судебные приставы начинают розыск счетов и пытаются взыскать задолженность с имеющихся счетов должника. Проблема в том, что они не всегда могут определить, для чего конкретный счёт предназначен.

Например, лицо получает заработную плату на карту.

Пристав видит открытый счёт и взыскивает все полученные средства, однако, на деле должен взыскать лишь половину.В такой ситуации необходимо как можно скорее обратиться в службу судебных приставов. Вариантов здесь два:

• указать о назначении счёта с целью того, чтобы взыскания соответствовали законодательству в дальнейшем.
• подать заявление на возврат части взысканных средств. Составляется в простой форме, специальный бланк отсутствует;

На практике возможны случаи, когда взыскание обращается и на доходы, которые пристав вовсе не должен арестовывать.

Например, гражданин перечисляет на карту алименты, но работник ФССП данного факта не знает. Необходимо также подать заявление и указать на данную информацию.Если пристав отказывается отвечать на заявление или не выполняет действий для возврата средств на счёт должника, рекомендуется направить жалобу либо в суд, либо в вышестоящий орган.

Также можно обратиться в прокуратуру.В тексте жалобы рекомендуется указать все обстоятельства, начиная от факта взыскания средств со счёта, взыскание по которому не должно производиться. Обязательно следует предоставить доказательство того, что данные средства имеют определённое назначение.Взыскатель может поступить двумя способами при необходимости получения средств с доходов должника:

• обратиться напрямую к работодателю, то есть по месту официального трудоустройства (, ФЗ-229).
• направить исполнительный документ в службу судебных приставов. Документ отправляется по месту жительства должника;

Фактически, взыскатель вправе направить лист напрямую, работодатель обязан начать перечисления на указанный счёт.

Перечисления производятся в трёхдневный срок с даты начисления доходов.В ФЗ-229 устанавливается, что напрямую работодателю исполнительный документ может быть направлен только в том случае, если сумма взысканий не превышает ста тысяч рублей.К листу прилагается заявление со следующей информацией:

1. информация об организации, в которую направляется лист.
2. банковский счёт, на который должны производиться перечисления;
3. данные о заявителе, включая его фамилию, имя и отчество, а также адрес;

Работодатель не вправе отказать взыскателю в перечислении средств по исполнительному листу, если такое требование не противоречит действующему законодательству.

Взыскания должны производиться при перечислении каждого периодического платежа, после вычета налогов.Не всегда заработной платы хватает для того, чтобы исполнить исполнительный документ. Когда доходы лица слишком низкие, пристав вправе начать розыск иного имущества и прав, в том числе:

1. некоторые права, например, доля в ООО. Право на долю в организации может быть реализовано;
2. доля в праве на . Однако для выдела такой доли необходимо вынесение судебного решения. В суд вправе обратиться как сам взыскатель, так и специалист ФССП;
3. движимое имущество, в том числе транспорт, оборудование и так далее. Сотрудник ФССП может направить запрос в ГИБДД для получения информации о наличии в собственности транспортных средств;
4. иные объекты и права, которые представляют ценность и могут быть реализованы с целью исполнения судебного решения.
5. недвижимость, как жилая, так и нежилая;

Пристав должен использовать все возможные источники средств, от самых очевидных до менее значимых.Законодатель предусматривает возможность обращения взыскания на доходы должника, если у него отсутствуют банковские счета и сбережения. Кредитор может направить исполнительный документ в службу судебных приставов или напрямую работодателю.

Взыскание производится на заработную плату, пенсии и иные источники средств, исключая лишь различные социально значимые выплаты и алименты.Прочтите:

Постановление об обращении взыскания на заработную плату

› Многие должники по наивности надеются на то, что долговые обязательства будут списаны, прощены, забыты. Накопление недоимок по алиментам, налогам, штрафам, коммуналке является для взыскателя основанием обратиться в суд за защитой законных прав и интересов. Положительное судебное решение выражается в выдаче исполнительного листа, приказа.

Именно этот документ передается в ФССП на принудительное исполнение. Поэтому нелишним будет выяснить, как действует постановление об обращении взыскания на заработную плату должника. Пристав может вынести поставление об удержании из заработной платы или иных доходов должника в случае, если (ст.

98 ФЗ № 229):

1. сумма долга не превышает 10 тыс. руб.;
2. средств на банковских счетах и вкладах, а также полученных после реализации имущества гражданина не хватает на полное погашение долга. В этом случае удержания с доходов — вторая по очередности исполнительная мера.
3. в исполнительном документе содержится положение об истребовании периодических платежей (алиментов, например);

Дополнительными условиями можно считать истечение срока, данного ответчику на добровольное выполнение всех требований, а также его уведомление о начале исполнительного производства. Обращение взыскания на заработную плату должника проводится на основании постановления судебного пристава по форме № 108 (Приказ ФССП № 318 от 11.07.2012).

В документе указывается порядок вычетов, в том числе в счет исполнительского сбора. Требования обязательны к исполнению руководством (бухгалтерией) организации. За неподчинение предусмотрена административная ответственность по п.

3 ст. 17.14 КоАП РФ или уголовная по ст. 315 УК РФ. Со дня получения постановления каждый раз при выплате аванса и основной зарплаты (в 3-дневный срок) бухгалтер должен переводить часть средств в счет погашения долга — по реквизитам взыскателя, исполнительского сбора — в ФССП.

9 ФЗ № 229):

1. в документе содержатся требования о периодических выплатах;
2. сумма долга не превышает 25 тыс. руб.

К копии листа истец прикладывает заявление, в котором указаны № судебного акта, ФИО сторон, реквизиты банковского счета, куда должны поступать деньги.

Следующим этапом становится издание постановления и направление документа в адрес работодателя.

Бухгалтерия по месту трудоустройства неплательщика регистрирует исполнительный документ в отдельном журнале, направляет приставу письменное подтверждение доставки документа. На практике это отрывной корешок в конце постановления с полями для отметок адресата.

Исполнитель приступает к взысканию с момента принятия бланка от пристава, истца на ответственное хранение. Предприятию предоставляется трехдневный срок для перечисления денег на расчетный счет кредитора, депозитный приставов или бюджетный в случае удержания долгов по налогам, штрафам.

То есть, включая день выплаты зарплаты, у компании в запасе имеется два дня на оформление платежки по перечислению алиментов, сборов и др.

Дополнительно истец вправе затребовать детализацию платежей, размер текущей задолженности.

Приставы на практике часто прописывают в постановлении требование о ежемесячном, ежеквартальном извещении службы о результатах удержаний. Например, такие нюансы помогают контролировать погашение долга по алиментам работника в пользу бывшей супруги. Исполнитель вправе запросить у госслужащего пояснения по порядку удержания, если не указаны конкретные параметры, присутствуют спорные моменты.

До получения ответа бухгалтер может осуществлять взыскание в минимальном размере. По результатам получения разъяснений в расчеты вносятся исправления, корректируются проводки.

Согласно ст. 101 ФЗ № 229, истребование не может быть обращено на доходы гражданина, гарантированные ему государством:

1. гуманитарной помощи;
2. выплаты по обязательному соцстрахованию (за исключением пенсий по старости, инвалидности);
3. выплаты государственным служащим, получившим ранения, травмы при исполнении;
4. государственные пособия по уходу за инвалидами, престарелыми, нетрудоспособными гражданами;
5. детские пособия;
6. компенсационные средства, которые работодатель выплачивает своим сотрудникам (на бензин, проезд, по рождению ребенка или похоронные, покупку инструмента и т. д.);
7. компенсацию вреда жизни и здоровью и в связи с потерей кормильца (в том числе выплачиваемые из госбюджета);
8. пособий на погребение.
9. материнского капитала;
10. возмещения жертвам техногенных катастроф;
11. алименты;

Ст. 446 ГПК РФ дополняет, что для жизнеобеспечения гражданина и его иждивенцев необходимо оставлять ему деньги и продукты на сумму не менее установленного законом прожиточного минимума.

Эта норма, защищающая ответчика, считается достаточно спорной в отношении периодических взысканий с заработной платы.

Тем не менее некоторые суды принимают ее во внимание, уменьшая размер вычетов.

Законодательство не устанавливает строгий перечень доходов, на которые можно обратить взыскание. В данном случае применяется правило взыскания за счет любых доходов, кроме тех, в отношении которых действуют ограничения или запреты. Кроме того, обязательным условием является соблюдение установленного порядка взыскания.

Законом предусмотрено принудительное взыскание долга за счет доходов должника, если:

1. взысканию подлежат периодические платежи, обязанность по внесению которых нарушена должником;
2. необходимо взыскать сумму не более 10 тысяч рублей.
3. у должника нет или недостаточно имущества, включая денежных средств, для полного выполнения требований перед кредитором, по которым имеется исполнительный документ;

Таким образом, в большинстве случаев взыскать с доходов должника можно либо по относительно небольшим долгам, в том числе подлежащим уплате на регулярной основе, либо в ситуациях, когда у должник нет имущества, в том числе денег, на которые можно наложить арест и за их счет погасить долг.

Процессуальные действия по принудительному исполнению определены следующими ключевыми моментами:

1. Для удержаний существует предел по сумме.
2. Задолженность гасится за счет имущества в законной очередности.
3. Не допускается удерживать средства из конкретных доходов граждан.
4. Защита гражданских, конституционных прав, свобод.
5. Строгое соблюдение условий взыскания.

Долговое обязательство погашается за счет следующих источников:

1. Надбавки за квалификацию, классность и др.
2. Премиальные выплаты.
3. Оклад.
4. Отпускные.

Существует особенность – если зарплата перечисляется на расчетный счет должника, банковскую карту, пристав может предъявить постановление работодателю или в банк. При этом выплата вознаграждений на работе осуществляется с учетом удержаний, а кредитное учреждение самостоятельно изымает часть платежей в пользу взыскателя.

При этом банк не учитывает пределы по всем зачислениям, кроме периодических. То есть, неплательщик может единовременно лишиться всех накоплений из-за долгов.

Важно, что по алиментам, возмещению морального вреда удержания не должно превышать 70%, прочие выплаты не должны выходить за рамки 50% предела.

Величина взысканий по нескольким постановлениям устанавливается суммированием. Например, физическое лицо не погасило вовремя кредит, уклоняется от уплаты алиментов. По первому долгу суд принял решение о взыскании 30%, по второму -25%.

Бухгалтер удержит четверть заработка в пользу получателя алиментов и такую же часть для банка.

Перечислим основания для прекращения взыскания средств из доходов трудящихся:

1. Полностью погашен долг.
2. Расторгнут трудовой договор ответчика по его собственной инициативе или решению фирмы.
3. Судебный пристав издал постановление о прекращении удержаний.
4. Взыскатель отозвал требование официальным документом.

Работники бухгалтерии при возникновении вышеуказанных факторов обязаны незамедлительно возвратить взыскателю, приставу исполнительные документы с приложением расшифровки об удержанных и перечисленных суммах. Когда должник уволился, исполнитель может указать в письме новое место работы.

Постановление о взыскании на заработную плату не является формализованным документом, однако его примерная форма утверждена приложением № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318. На практике именно эта форма используется должностными лицами территориальных органов ФССП при направлении исполнительного документа в адрес работодателя гражданина. Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу осуществляется в точном соответствии с резолютивной частью решения суда.

Так, если судебным актом предусмотрено взыскание периодичных платежей в размере 33% от заработка гражданина (например, алиментов на содержание детей), судебный пристав обязан указать в постановлении тот же размер требований. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случаях, когда взыскание на заработную плату обращается ввиду недостаточности средств или имущественных активов должника, вынесению постановления должно предшествовать оформление доказательств такого основания. Так как в рамках исполнительных действий пристав обязан принять меры к выявлению имущественных ценностей должника, денежных средств на его счетах, материалы дела должны содержать сведения о реально осуществленных мероприятиях по розыску активов гражданина.

В постановлении на взыскание данные сведения не указываются, однако формально пристав обязан соблюсти данное требование. В исполнительном листе нельзя допускать ошибок.

Здесь, прежде всего, должны быть указаны все реквизиты суда и номер дела, которое будет дублироваться в постановлении.

Далее, если это физическое лицо, то пишутся полные Ф. И. О и дата рождения, а также адрес проживания взыскателя и должника. А когда в судебном процессе участвовала какая-либо организация, то указывают ее правильное название и юридический адрес.

Когда они связаны с возвратом денежных средств, то необходим еще лицевой счет банковского учреждения, куда они будут перечислены. Если нет каких-то из вышеуказанных данных, то исполнитель имеет право отказать в принятии заявления до устранения ошибок или уточнения необходимых сведений.

И тогда взыскатель теряет время для нового обращения в суд.

Основными обязанностями работодателя, выплачивающего нарушителю зарплату, подлежащей взысканию, следует выделить такие позиции:

1. проводить отчисления с доходной составляющей с учетом предусмотренных законом схем;
2. перевод денежных средств на счет взыскателя в утвержденные законом сроки – не позднее 3 дней с даты выдачи заработной платы, установленной на предприятии;
3. вовремя осуществлять индексацию выплат.

При несоблюдении хотя бы одного из пунктов работодатель привлекается к административной ответственности. Первоочередная обязанность должника, в отношении которого действует обременение, заключается в уведомлении исполнителя в кратчайшие сроки о смене места трудовой деятельности, а также при переезде или изменении обстоятельств, влияющих на получение выплат. При игнорировании данного положения гражданин будет привлечен к административной ответственности.

В отдельных ситуациях предусмотрены штрафные санкции.

Согласно ст. 99 ФЗ № 229, из заработной платы и иных доходов удерживается не более 50 %. Взыскательная база устанавливается после налогообложения (НДФЛ). В исключительных случаях доля может быть увеличена до 70 %:

1. при компенсации вреда, причиненного преступлением.
2. при истребовании алиментов на детей младше 18 лет;
3. при возмещении вреда жизни, здоровью или выплатах по смерти кормильца;

Выплаты жертвам катастроф и компенсации ущерба здоровью, согласно ст.

101 ФЗ, имеют «иммунитет» к удержаниям. Однако с них может списываться до 70 %, если речь идет о требованиях по алиментам на детей до 18 лет или возмещении в связи с потерей кормильца. Такие же правила применяется, если судебный пристав (или взыскатель лично) направил постановление не в бухгалтерию работодателя, а непосредственно в банк-эмитент зарплатной карты должника.

Выплаты по алиментам, содержанию по потере кормильца и другие, размер которых привязан к прожиточному минимуму, должны регулярно индексироваться бухгалтером или судебным приставом.

Решение пристава погашать долг из доходов гражданина можно оспорить в судебном и ведомственном порядках согласно гл. 18 ФЗ № 229, ст. 441 ГПК РФ. Жалоба подается на имя вышестоящего должностного лица подразделения ФССП, в котором возбуждено производство, в 10-дневный срок. Это время исчисляется с момента, когда ответчик узнал или должен был узнать о принятии исполнительных мер.

Заявление подается лично в письменной форме или дистанционным способом — через портал госуслуг, например. Оно рассматривается в течение десяти дней после получения.

Оспаривание в ведомственном порядке не отменяет право гражданина на обращение в районный суд общей юрисдикции.

Срок для подачи иска тот же — 10 дней.

Он может быть продлен в силу объективных причин опоздания и отдельного ходатайства должника. Суд рассматривает жалобы на действия сотрудников ФССП в 10-дневный срок.

По результатам выносится постановление. Официальная статистика не на стороне ответчиков: по данным ФССП, в 3-ем квартале 2016 г. судами первой инстанции рассматривалось 2,3 тыс.

заявлений по поводу незаконных списаний денег со счетов и удержаний с зарплат. Удовлетворено из них только 102. В судебной практике выделяют несколько оснований, на которые должники чаще всего ссылаются в своих исках:

1. оставшиеся средства, на которые живет семья должника, меньше прожиточного минимума.
2. необоснованность вычетов из зарплаты из-за процедурных ошибок в ходе производства (не было извещения, постановление вынесли до истечения срока на добровольное выполнение требований и т. д.);
3. пристав списывает деньги с зарплатной карты в обход бухгалтерии, причем не выдерживает законно установленный объем удержаний;

Последняя ситуация показательна.

Согласно ст.ст. 2, 7 Конституции РФ государство должно заботиться о том, чтобы обеспечить каждому человеку достойную жизнь. КС РФ в определении № 14-О-О от 17.01.2012 г. постановил, что в ходе исполнительного производства должен быть соблюден баланс прав государства (в лице ФССП), истца и ответчика.

Тем не менее суды не торопятся принимать во внимание эти положения.

Арбитры встали на сторону ФССП в большинстве последних дел, связанных с зарплатными вычетами: № 2а-1358 от 10.11.2016 г.

(гор. Котельнич), № 2а-2170 от 17.10.2016 г. (Каменск-Уральский). В то же время суды благосклонно относятся к гражданам, которые вместо оспаривания удержаний просят отсрочить, рассрочить или изменить порядок взыскания. Эксперты рекомендуют должникам идти на контакт с приставами и кредиторами.

Таким образом у них есть реальная возможность влиять на исполнительные действия и избежать ситуации, когда принудительные меры поставят их в условия крайней нищеты.

1. Обращение взыскания на заработную плату должника
2. Постановление о взыскании на заработную плату
3. Как ответить на постановление об обращении взыскания на заработную плату.
4. Обращение взыскания на заработную плату
5. Постановление об обращении взыскания на денежные средства

1. Как ответить на постановление об обращении взыскания на заработную плату.

1.1. Постановление надо исполнять, а не отвечать на него.

4 ФЗ РФ Об исполнительном производстве».

2.2. Пишите заявление в суд и просите у уменьшить ежемесячные платежи, например до 20% 3.

Пришло письмо от приставов, постановление спи об окончании ип.затем постановление об обращение взыскании на заработную платки иные доходы должника и постановление об отмене мер по обращению взыскании на доходы должника. Теперь вообще никаких алиментов я не буду получать или с работы бывшего мужа будут платить?

Объясните пожалуйста. 3.1. Добрый день Могу предположить, что исполнительный лист направлен в бухгалтерию по месту официальной работы должника.

3.2. Здравствуйте, скорее всего исполнительный лист направлен по месту работы должника. Всего Вам хорошего! 4. Бывший муж уволился с работы, алименты никогда не платил, но подал на меня в суд, что я запрещаю общаться с ребёнком (хотя с его стороны попыток не было и проживает он в другом городе), я в свою очередь как одно из доказательств предоставила в суде справку от приставов, о том что он алиментщик. Недавно мне пришло письмо: «Возвращаю без реализации Ваше постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

я ничего не понимаю, т.е. платить алименты он не будет?

4.1. Вообще приставы должны посчитать ему долг по средней заработной плате для вашего региона. Постановление приставов можно обжаловать НО срок обжалования 10 дней с момента получения письма.

4.2. Добрый день Надо смотреть, что ответили судебные приставы, быть может вам вернули исполнительный лист, в таком случае можете заявить его вновь. 4.3. Здравствуйте! Нужно смотреть документы и обжаловать действия судебных приставов. 5. На предприятие поступило постановление об обращении взыскания на заработную плату по сводному исполнительному производству.

В этом постановлении судебный пристав перечисляет исполнительные листы некоторые из них предприятием уже были исполнены по отдельным исп. производствам. Подскажите данное «сводное» постановление надо вернуть, чтобы его перевыставили только на неисполненные нами ИП или исполнять его частично, учитывая, что часть суммы уже удержана и перечислена. Спасибо. 5.1. Ольга, я Вас советую сделать запрос приставу на точный расчет долга.

Если откажет, то уже сам должник имеет право потребовать этого расчета, и отказать уже в этом пристав не может. С уважением. 5.2. Исполнять частично, указав на исполнение листов уже исполненных. 5.3. Советую обратиться к приставу указать (предоставить) что требование такое и такое было исполнено.

Просим данные требования считать исполненными и из постановления за номером ___ убрать. 6. В бухгалтерию поступило Постановление приставов об обращении взыскания на заработную плату должника.

В постановлении неверно указано организационно правовая форма учреждения, где работает должник. Можно ли на этом основании вернуть Постановление приставам?

6.1. Да, можно вернуть. Т.к. это может быть другая организация.

6.2. Если у вас донный должник работает, значит это считается технической ошибкой. В постановлении о взыскании должны быть точно указаны данные должника: ФИО, дата и место рождения. 7. и иные доходы должника. коллекторское агенство бизнесактив.

мне не понятно от какого банка они пляшут. 7.1. может выносить только судебный пристав в рамках исполнительного производства но никак не коллекторы.

8. Пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату. Сума долга одна а пристовы выставляют другую.

Как быть в данной ситуацыи. 8.1. Уважаемый Игорь, за разъяснением данного вопроса вам следует обратиться к судебному приставу-исполнителю ФССП РФ в производстве которого находится исполнительное производство. Удачи. . Уважаемый РУКОВОДИТЕЛЬ (ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР)!

В соответствии со ст. 6, ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» на работодателя должника возложена обязанность производить удержание денежных средств из заработной платы должников в счет погашения задолженности по судебным актам и актам иных уполномоченных органов (например, постановление о наложении административного штрафа, постановление судебного пристава – исполнителя о взыскании исполнительского сбора и т.д.). Хранение исполнительных документов Исполнительные документы относятся к бланкам строгой отчетности. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при направлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под роспись.

Бухгалтер в обязательном порядке регистрирует полученные документы в специальном журнале, который ведется в произвольной форме. Хранить исполнительные документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов. Размер удержания задолженности Расчет задолженности, подлежащей удержанию из заработной платы должника и перечислению в счет погашения задолженности, производится после удержания (уплаты) из начисленной заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Максимальный размер удержания денежных средств из заработной платы должника составляет: — не более 70% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением); — не более 50% (при взыскании иных категорий).

В случае, когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями в соответствии с п. 1 ч. 1. ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» являются требованиями первой очереди (приложение № 1). Если удержанная денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований всех исполнительных документов одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю.

Если размер алиментов установлен судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению законом минимального размера оплаты труда (ст. 117 Семейного кодекса Российской Федерации). При этом, в соответствии со ст.

102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации (сведения о размере минимального размера оплаты труда, периоды, в которых они установлены, прилагаются.

Приложение № 2). Порядок перечисления денежных средств Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать задолженность на основании исполнительного документа, обязана ежемесячно удерживать денежные средства из его заработной платы и (или) иных доходов и уплачивать или переводить их за счет этого же лица взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. При этом ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» также обязывает бухгалтера в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы выплатить или перевести удержанные денежные средства взыскателю почтовым переводом или зачислением на лицевой счет, открытый в банке.

При перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письмен­ного сообщения» указывается месяц, за который взысканы алименты. Если имеется задолженность по уплате алиментов, она также отражается в талоне.

Информация, содержащая реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, содержится в исполнительном документе (исполнительном листе, судебном приказе, постановлении уполномоченного органа) или постановлении судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и (или) иного дохода должника. Порядок применения реквизитов взыскателя для перечисления удержанных денежных средств указывается в постановлении судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника.

Оплата перевода взысканных сумм по почте производится за счет должника.

О произведенных удержаниях и перечислении денежных средств взыскателю работодатель обязан ежемесячно представлять информацию судебному приставу – исполнителю в порядке, указанном в постановлении об обращении взыскания на заработную плату. Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841. Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание (ст.

101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») (перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание прилагается. Приложение № 3). Порядок завершения удержания денежных средств При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу – исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ (ст.

98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 111 Семейного кодекса Российской Федерации).

В исполнительный документ вносятся данные о суммах произведенных удержаний, а также оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения.

В течение трех дней с момента увольнения должника постановление судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника вместе с копией исполнительного документа должны быть направлены заказным письмом или нарочным в службу судебных приставов.

Если работодатель не выполнит обязанность по сообщению информации об увольнении работника, в том числе плательщика алиментов, то в силу ст. 113 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» как в отношении лиц, ответственных за предоставление такой информации, так и в отношении организации – работодателя судебный пристав – исполнитель принимает решение о вынесении постановления о наложении административного штрафа в размере, определенном нормами КоАП РФ. В соответствии со ст. 315 Уголовного кодекса РФ за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118 –ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав – исполнитель имеет право проводить проверку исполнения исполнительных документов у организаций – работодателей на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. Порядок проверки исполнения исполнительных документов судебного пристава – исполнителя В соответствии с пп.

3 и 16 ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав – исполнитель вправе: — проводить проверку, в том числе проверку финансовых документов, по исполнению исполнительных документов; — проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица по заявлению взыскателя или по собственной инициативе.

При проведении такой проверки организация – работодатель или иное лицо, указанные в ч.

1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», обязаны представить судебному приставу – исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.

В ходе проверки бухгалтерии работодателя должника судебный пристав -исполнитель копирует все необходимые документы, в том числе, подтверждающие погашение долга по всем исполнительным производствам, по которым осуществляется проверка бухгалтерии работодателя должника. При необходимости отбирает объяснения у соответствующих должностных лиц проверяемого работодателя.

В случае выявления в ходе проверки бухгалтерии работодателя должника нарушений законодательства об исполнительном производстве судебный пристав -исполнитель, осуществляющий проверку в ходе проверки, либо по прибытию в структурное подразделение: – принимает решение о привлечении виновных лиц к ответственности; – принимает решение о направлении обращения в Государственную инспекцию труда Ивановской области (г.Иваново, пр.Строителей,д.21) (в случае выявления фактов выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы) либо Управление ФНС России по Ивановской области (г.Иваново, ул.Почтовая, 24) (в случае выявления выплаты заработной платы ниже среднеотраслевого размера заработной платы).Указанное обращение направляется в течение 3 календарных дней после дня проведения проверки бухгалтерии работодателя должника. Примерный перечень действий (бездействий), влекущий за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 17.14 КоАП РФ (прилагается приложение № 4) Дополнительную информацию по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам различных категорий, Вы можете узнать в структурном подразделении Управления ФССП России по Ивановской области, телефоны структурных подразделений размещены на Интернет-сайте Управления: http://www.r37.fssprus.ru.

К принудительным мерам исполнения решения суда относится частичное удержание необходимых сумм из трудовых доходов граждан.

В этом случае требуется официальный документ под названием « или иные доходы должника».

Оно выдается только сотрудниками Федеральной службы судебных приставов (ФССП) и направляется руководителю или главному бухгалтеру по месту работы такого гражданина.

К этой мере прибегают, только если у должника:

1. в банковских учреждениях или кредитных организациях нет денежных сбережений в рублях или валюте, а также любых драгоценных металлов;
2. должны удерживаться ежемесячные перечисления (алименты или др.);
3. сумма долга не превышает 10 тысяч рублей;
4. отсутствует любое движимое, недвижимое имущество или ценные бумаги, на которые может быть наложено взыскание.

То есть к должнику применяют любые законные меры, чтобы требования взыскателя были удовлетворены.

После того как решение суда набрало законную силу, а именно прошли все сроки его обжалования, у ответчика наступает обязанность выполнить исковые требования. Но если он всячески уклоняется, то тогда второй стороне приходится обращаться в суд за получением исполнительного листа. Но есть исключения, когда судебная инстанция самостоятельно направляет в ФССП такого рода бумагу.

К ним относятся:

1. возмещение ущерба по уголовным делам.
2. взыскание алиментов;
3. возмещение государственной пошлины;
4. решение по жалобам, связанным с государственными структурами;

В этих случаях взыскателю не нужно писать заявление в исполнительную службу. То есть согласно этому документу, судебные приставы уже будут иметь право открыть исполнительное производство и оформить взыскание на заработную плату, когда у должника нет денежных накоплений в банке или имущества.

Во всех остальных случаях пострадавшей стороне приходится самостоятельно получать исполнительный лист, чтобы принудительно заставить ответчика выполнить решение суда. Дополнительно нужно написать заявление в соответствующее отделение ФССП, за которым территориально закреплен адрес регистрации должника или расположено его имущество, чтобы у судебного пристава появилось основание для открытия исполнительного производства. После того как заявление от взыскателя принято к исполнению, судебный пристав уведомляет об этом другую сторону.

Согласно законодательству, у каждого должника есть право в течение 5 рабочих дней после получения постановления добровольно выполнить исковые требования или представить убедительные доказательства в виде документов, почему он их не должен исполнять. Также его можно обжаловать в десятидневный срок, обратившись к вышестоящим должностным лицам или в суд.

Но если человек не успевает уложиться в установленный период, тогда он будет обязан дополнительно оплатить и работу судебных приставов в виде уплаты исполнительного сбора.

В исполнительном листе нельзя допускать ошибок. Здесь, прежде всего, должны быть указаны все реквизиты суда и номер дела, которое будет дублироваться в постановлении. Далее, если это физическое лицо, то пишутся полные Ф.

И. О и дата рождения, а также адрес проживания взыскателя и должника.

А когда в судебном процессе участвовала какая-либо организация, то указывают ее правильное название и юридический адрес.

Также в данном документе обязательно фиксируется резолютивная часть решения, где прописываются требования, которые обязан выполнить должник.

Когда они связаны с возвратом денежных средств, то необходим еще лицевой счет банковского учреждения, куда они будут перечислены. Если нет каких-то из вышеуказанных данных, то исполнитель имеет право отказать в принятии заявления до устранения ошибок или уточнения необходимых сведений. И тогда взыскатель теряет время для нового обращения в суд.

Такой документ имеет специальную форму, и его образец утвержден в приложении под номером 108 к соответствующему приказу ФССП России.

В данном обращении о взысканиях на заработную плату существуют пустые строки, которые судебный пристав заполняет нужными данными. Здесь обязательно указывается его номер и дата выдачи постановления.

Чуть ниже – фамилия и инициалы судебного пристава, а также реквизиты структурного подразделения Федеральной службы. Затем переносятся данные с исполнительного листа.

Поэтому очень важно, чтобы в нем не было неточностей. В разделе «Установил» требуется записать только точное название организации, где производится оплата труда должнику.

То есть бухгалтер обязан удерживать из зарплаты такого сотрудника какую-то часть из начисленного дохода. Если там будет допущена небольшая техническая ошибка, то документ не теряет свою юридическую силу. Далее в разделе «Постановил» судебный пристав пишет не только общие суммы, которые нужно перечислить взыскателю и исполнительной службе, но также указывает, какой процент должны составлять такие отчисления в заработной плате должника.

Он будет колебаться от 25 до 70%, в зависимости от того, какие исковые требования были предъявлены к должнику. Когда на предприятие приходит документ об удержании из заработной платы какого-то сотрудника, бухгалтер обязан знать, из каких начислений оно производится. Кроме основного дохода, с которого должно производиться удержание, относятся также премии, стимулирующие надбавки, компенсации за работу в тяжелых условиях.

Но нельзя делать взыскание с командировочных, выходных пособий или других денежных сумм, которые не относятся к зарплате.

Должником может быть также и пенсионер. Тогда постановление направляется в соответствующее отделение ПФ.

В этом случае после удержания у такого человека должна оставаться сумма, которая не может быть меньше прожиточного минимума для этой категории граждан.

Даже если у человека это единственный источник дохода, суды не уменьшают ежемесячные взыскания. Согласно установленным нормам законодательства РФ, со всех доходов должника разрешено удерживать до 70%.

То есть если человек работает официально на нескольких работах, то постановления будут отправлены по всем адресам. Тогда должнику нужно самостоятельно следить, чтобы не удержали больше, чем установлено решением суда. Такой высокий процент могут взыскать, если выплаты касаются алиментов, возмещения ущерба причиненного преступлением, возмещения вреда, которое причинено здоровью.

Для всех остальных требований на взыскание разрешено удерживать не более 50% из дохода должника по всем поступившим исполнительным документам. Если их несколько, то бухгалтеру необходимо соблюдать очередность.

То есть первоначально необходимо удерживать перечисления, которые касаются бюджета и внебюджетных фондов, а затем требования банков или других взыскателей. Такие удержания производятся ежемесячно до полного погашения указанных сумм, которые написаны в постановлении. Также следует отметить, что затраты по перечислению взыскиваемых денежных средств оплачиваются должником.

должника состоит из двух частей.

Уведомление к исполнительному производству нужно заполнить главному бухгалтеру и отправить назад судебному приставу, а первую часть оставить для исполнения.

Когда должник уволился или у него уже удерживается 70% от его заработной платы по алиментным обязательствам, то в этом случае нужно написать соответствующее письмо о невозможности исполнения такого постановления.

Если же пришло второе постановление, и в нем указан процент выше, чем можно удерживать по двум исполнительным документам, то тогда также следует написать о сложившихся обстоятельствах. В этом случае судебный пристав должен отменить его и сформировать новое, но с уменьшенным процентом. Еще бухгалтеру понадобится направлять отчет в структурное подразделение ФССП каждый квартал.

А также после окончательного перечисления указанных сумм или увольнение должника руководствоваться пунктом 7 постановления. Следует помнить, что за ненадлежащее выполнение требований исполнительного документа для должностных лиц предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Когда на должника приходит один исполнительный документ, то порядок расчета довольно простой. Нужно первоначально удержать сумму НДФЛ, а потом процент, указанный в постановлении судебного пристава.

Когда же их несколько, то необходимо и здесь установить очередность. Например, идет взыскание алиментов в размере 30% и задолженности по ним согласно первому постановлению.

Затем приходит второй исполнительный документ, где тоже значатся алиментные выплаты и указано 25%.

Согласно законодательству, нельзя удерживать больше чем 70% от дохода должника. Поэтому правильно будет, если первоначально произведены удержания по алиментам, а затем высчитан процент по задолженности. В данном примере они будут составлять 15%.

О таких изменениях в перечислениях можно не уведомлять судебных приставов ФССП. Но на всякий случай следует это согласовать с судебным приставом. ВНИМАНИЕ! В рамках нашего портала действует бесплатный юридический раздел, где наши эксперты отвечают на актуальные вопросы наших читателей.

Все что необходимо — все лишь задать вопрос в форме ниже и ждать ответ нашего специалиста в течение 5 минут. Для вашего удобства консультации проводятся в любое время суток (круглосуточно).

Задавайте вопрос: » Отличная статья 0 Помогла статья?