Максимальный срок оплаты больничного листа

Сколько можно находиться на больничном: законодательство и правила оплаты больничного

1. 18 Ноября, 2018
2. Оксана Сергеева

Человек не застрахован ни от получения травм на работе, ни от банальной простуды. Работодатели прекрасно понимают, что полностью здоровый человек принесет гораздо больше пользы, чем работник даже с незначительным заболеванием.

Если сотрудник продолжит работать с незначительным заболеванием в надежде на улучшение здоровья, это может привести к гораздо худшим последствиям, например, длительному лечению.

Необходимо разобраться, насколько защищены работающие и сколько может длиться больничный лист по болезни. Больничный лист – это официальный документ или бюллетень.

Он выдается болеющему человеку лицензированным медицинским учреждением. Больничный лист является подтверждением потери временной трудоспособности человека.Каждый лист имеет определенный срок, в течение которого работник сохраняет свое рабочее место и заработную плату. Срок листа считается в обычных календарных днях.

Сколько дней можно находиться на больничном зависит от:

1. Вида или типа заболевания.
2. Наличия последующих осложнений.
3. Тяжести и темпов изменения состояния больного.

Привычное название болезни в листе не указывается. Указывается в соответствии с международным классификатором код диагноза, а также один из кодов вида лечения:

1. 01 – отсутствие работника в результате какого-либо заболевания;
2. 02 – травмирование;
3. 03 – нахождение в карантине.

Количество дней, сколько можно находиться на больничном, а именно сроки протекания больничного, указан в документе. Больничный лист выдают государственные медицинские учреждения и лицензированные частные клиники, имеющие право на эту деятельность, располагающие информацией о том, как долго можно быть на больничном.

Оформлением листа занимается лечащий врач.Врачи скорой не имеют права на оформление больничных, но могут выдать пациенту справку, на основании которой уже впоследствии можно его получить.Сколько дней можно быть на больничном, если лист выдан частной медицинской клиникой?

Максимальный срок – 15 дней, после чего, если болезнь продолжается, лечащий врач обязан отправить пациента на врачебную комиссию в государственное учреждение по месту жительства.

Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:

1. Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.
2. Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
3. Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
4. Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.

Работнику важно знать правила заполнения листа.

Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника.

Минимальные сроки болезни законодательством не регулируются. То есть больничный лист возможно выписать и на 1 календарный день. Это происходит в очень редких случаях.

В реальной же практике минимальное время больничного охватывает не менее 3 дней.Максимальный срок больничного зависит от вида или заболевания и от типа лечения.

Амбулаторное лечение – это лечение на дому с посещением лечащего врача в больнице. Специалист при терапии амбулаторно единолично выписывает больничный лист. На сколько дней он выдается максимально — определено законом.

В этом случае срок не может превышать 15 календарных дней. В случае продолжения болезни свыше 15 дней решение должна принимать врачебная комиссия во главе с председателем.Данные требования действуют для всех видов врачей, кроме стоматологов и фельдшеров.

Они тоже вправе единолично выписывать больничный лист, но сколько можно находиться на больничном в этом случае, также определено законом. Этот срок составляет не более 10 календарных дней, после чего, как и в случае ранее, решение будет принимать все та же комиссия врачей.Если человек проходил лечение в частной медицинской клинике, то по истечении 15 дней врач обязан направить его в государственное учреждение по месту жительства для прохождения комиссии врачей. Лечение в стационаре – это непосредственное нахождение в больнице под постоянным наблюдением врачей круглосуточно.

Количество дней, сколько можно находиться на больничном в стационаре, не определена. Врачи не могут с точностью спрогнозировать, сколько продлится лечение и сроки, когда состояние пациента стабилизируется. Время оформления больничного зависит от решения врачей, которое зависит от типа и тяжести конкретного случая.После того как пациента выписывают из больницы, чаще всего потребуется покой и время на реабилитацию дома.

В этом случае продлевается больничный лист. Сколько можно быть на больничном после выписки — определено законом. Это время составляет максимум 10 дней.

Лечение пациента в условиях дневного стационара – это что-то среднее между амбулаторным и стационарным. Заболевшему не нужно лежать в больнице, но необходимо ежедневно посещать ее для прохождения оздоровительных лечебных процедур.В этом случае количество дней, сколько может длиться больничный, определено количеством необходимых процедур.

Если больному нужно каждый день проходить физиотерапию, а необходимое количество прохождения процедур составляет 20 раз, то больничный будет выписан на срок длительностью в эти 20 суток.Максимальное количество времени, как долго можно находиться на больничном в случае лечения в условиях дневного стационара, не определено.

Время продления больничного также ограничивается 15 днями при условии посещения больным лечащего врача и доклада об изменении своего состояния здоровья. Продлевается лист каждые 15 дней до полного восстановления больного.

Примерные сроки, сколько может длиться больничный лист, представлено ниже:

1. 21-30 суток при травмах головного мозга.
2. 61-300 дней при переломе позвоночника.
3. 3-9 суток после стоматологической операции.
4. 10-16 суток при заболевании ангиной.
5. 5-12 месяцев при туберкулезе.
6. 5-9 суток при простуде (ОРЗ).
7. 16-20 суток после операции по удалению аппендицита.
8. 11-20 суток при ветрянке.
9. 5-7 месяцев при онкологических заболеваниях.
10. 35-65 суток при переломе руки или ноги.

Стоит заметить, что эти временные отрезки не ограничивают сроки больничного листа. Это лишь примерное время, сколько можно находиться на больничном при определенном заболевании из врачебной практики. На деле срок заболевания может меняться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

Если болезнь не запущена, и работник после обнаружения первых симптомов незамедлительно обратился в медицинское учреждение, то лечение пройдет довольно быстро и без осложнений. Сколько можно находиться на больничном и срок выхода в отпуск по беременности и родам:

1. Если при родах были осложнения, время больничного продлевается до 156 суток.
2. При беременности двумя или более плодами больничный лист по желанию можно открыть уже с 28 недели, а его продолжительность составит 194 дня.
3. При одноплодной беременности на больничный можно уйти на 30 неделе. При нормальном протекании и отсутствии осложнений после родов срок больничного должен составлять 140 суток.

Сколько может длиться больничный лист по болезни ребенка?

Это зависит от возраста ребенка.Родители детей до 7 лет могут находиться с ребенком непрерывно в течение всей болезни. Больничный лист можно выдать только одному из родителей. Максимальное время для родителя составляет 90 дней.

Общее время пребывания на больничном при уходе за болеющим ребенком до 7 лет для каждого родителя не должно превышать 120 дней в течение одного года.Родителям детей от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней, впоследствии его можно продлить.Родителям детей от 15 лет больничный лист должен быть выдан на время от 3-7 дней максимально.Если ребенок до 18 лет признан инвалидом, родители могут ухаживать за ним до 120 суток в год с оформлением документа. Сколько можно быть на больничном?

Если речь идет о тяжелом случае заболевания, максимальные сроки должны составлять 10 месяцев.

В особых случаях этот срок должен продлеваться до 12 месяцев:

1. Операционное вмешательство.
2. Туберкулез.
3. Долго заживающая травма.

После чего комиссия врачей направляет больного на экспертизу для признания полной потери трудоспособности и инвалидности. Если человек не является на комиссию, то больничный закрывается, и он обязан выйти на работу.Врачебная комиссия может направить больного на экспертизу и раньше – при неблагоприятном прогнозе выздоровления, не позднее 4 месяцев от дня начала больничного листа.

Размер денежной оплаты практически всегда зависит от стажа:

1. При стаже от 6 месяцев до 5 лет выплаты составят 60 % от средней заработной платы.
2. После увольнения оплата осуществляется в размере 60 % от среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудника.
3. При стаже от 5 до 8 лет выплаты увеличиваются до 80 % от средней зарплаты
4. 100 % среднего заработка во время болезни выплачивается при стаже работы от 8 лет.

Если больничный открыт в связи беременностью и родами, то оплата производится в 100 % объеме от среднего заработка без учета стажа работницы.Расчет среднего заработка ведется за последние 2 года. Если на текущем месте работник проработал менее двух лет, то в расчет берется заработная плата с предыдущего места работы.

При стаже работы менее 6 месяцев или отсутствии заработка в расчетном периоде начисления будут производиться в виде минимального размера оплаты труда (МРОТ).Однако законодательством установлен максимальный предел учитываемого заработка для расчета:

1. для 2016 года – сумма в 670 000 рублей.
2. для 2017 года – это 718 000 рублей.
3. для 2018 года – 755 000 рублей.

Для выплаты денег по больничному листу не важно, на сколько дней максимум больничный лист открыт, работающий должен быть застрахован.

Работодатель должен перечислять страховой взносы в ФСС.

При уходе за ребенком или родственником, больничный полностью оплачивается из средств ФСС.

Как уже упоминалось выше, при расчете выплат по больничному средний заработок не должен превышать максимальный предел, установленный по закону.Также если в листке нетрудоспособности присутствует отметка о нарушении режима (например, самовольный уход из стационара или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении во время лечения), то с момента выявленного нарушения оплата будет рассчитываться исходя из МРОТ.Если в диагнозе больничного листа есть ссылка на код 21, то работодатель имеет право снизить выплаты по больничному.

Этот код означает нетрудоспособность в результате наркотического или алкогольного опьянения. Оплата больничного листа производится в те же сроки, что и выдача заработной платы.

Выдача заработной платы должна осуществляться 2 раза в месяц – аванс и зарплата.

Как правило, на предприятиях аванс составляет малую часть от полной оплаты, однако больничный должен оплачиваться, исходя из количества дней нетрудоспособности, независимо от правил процентного начисления аванса и заработной платы на предприятии.Для получения выплаты заболевший сотрудник должен предъявить работодателю лист нетрудоспособности за 10 дней до обозначенной даты выплаты.

Работники, постоянно находящиеся на больничном, для работодателя являются целью для скорейшего избавления.

Руководители подразделений, чаще всего, имеют личные цели, установленные высшим руководством, по снижению количества больничных листов и общего количества дней нетрудоспособности.Увольнение человека во время нахождения на больничном возможно. Если работник не соблюдает режим лечения, например, не посещает дневной стационар, то возможно увольнение за несоблюдение дисциплины.

Также это возможно, если работник был замечен в алкогольном или наркотическом опьянении во время своей болезни.

Нужно знать, на сколько дней выдается больничный лист максимум, и не превышать этот срок.Также увольнение последует после признания работника нетрудоспособным.Есть еще одна уязвимость для работника: если последует рекомендация врачебной комиссии о постоянном переводе работника на более легкую работу, а у работодателя такой работы не окажется, то руководитель вправе законно уволить сотрудника.Этим законным правом пользуется большинство предприятий, связанных с работой в опасных или вредных условиях труда.

Как правило, работа в таких условиях подразумевает получение хронических профессиональных заболеваний с последующим признанием инвалидности и выплатой ежемесячных компенсаций работникам. Для недопущения признания инвалидности работодатель проводит периодические медицинские осмотры своих сотрудников для выявления группы риска.

Впоследствии работники из группы риска попадают под пристальное внимание работодателя для выявления момента, когда их необходимо перевести на легкую работу до наступления инвалидности.

Далее трудящийся на законном основании увольняется с работы, независимо от того, сколько можно максимально находиться на больничном и исчерпан ли этот срок.При последующем развитии профессионального заболевания работник может быть признан инвалидом и требовать от уже бывшего работодателя ежемесячные компенсационные выплаты. Как правило, этот процесс обременен сложным судебным разбирательством.

Законодательство Законодательство Законодательство Законодательство Законодательство Законодательство

Причины оформления больничного и на сколько дней его дают: ограничения, правила и сроки оплаты

Не каждый человек может похвастаться хорошим здоровьем. А иногда на человека, который за свою жизнь ни разу не чихнул, внезапно может напасть недуг.В такие нелегкие периоды особенно важно знать, какими легальными способами можно зафиксировать время прохождения лечения и на какую государственную поддержку стоит рассчитывать.

Основным документом, подтверждающим факт болезни индивида, является. Минимальный срок Трудовым Кодексом фиксировано не был установлен. Обычно он определяется доктором, который ставит диагноз и назначает лечение.

Максимально он имеет право оформлять больничный на 15 дней. Но сроки действия неодинаковы для всех граждан и зависят от различных факторов.Если по истечении отведенного времени больной не выздоравливает, его направляют на медицинскую комиссию, по результатам которой больничный лист могут продлить еще на 15 дней.Если болезнь поддается лечению, то максимальный срок действия не может превышать 10 месяцев.

При особых случаях допустимо его продление до 1 года. Это может быть:

1. травма, при которой требуется длительная реабилитация(ДТП, несчастный случай на производстве и т.д.);
2. тяжелая форма заболевания легких;
3. последствие хирургического вмешательства (требуется для восстановления организма).

Даже при установлении максимального срока больничного листа врачебной комиссией, его следует продлевать у врача каждые 14 дней.

Если состояние не позволяет посещать клинику, врач сам может приезжать для диагностики протекания болезни.

Если прогноз лечения неутешительный, пациенту нужно обратиться в МСЭК для медицинского освидетельствования и установления инвалидности.

В случае же отказа больного от комиссии больничный лист будет закрыт, ему придется выйти на работу, предоставив организации документ о временной нетрудоспособности. Внимание! Зубной врач и фельдшер могут предоставить освобождение от работы только лишь на 10 календарных дней.Если пациенту после прохождения соответствующей комиссии установили рабочую группу инвалидности, то он не может сидеть на больничном более 4 месяцев подряд и более 5 месяцев в суммарном отношении за весь год. Причем срок нахождения начинает отчисляться со дня определения инвалидности.

Исключение составляют инвалиды, больные туберкулезом.

Им больничный лист выдается на весь период болезни.Разрешено выписывать больничные по таким основаниям:

1. ЭКО;
2. усыновление;
3. процедура протезирования в условиях стационара;
4. период беременности и родов;
5. карантин;
6. пребывание в санаторно-курортных учреждениях;
7. ;
8. выкидыш или аборт.

В зависимости от причин оформления различается и срок действия БЛ.Если у человека обнаруживают инфекционное заболевание, ему стоит ограничить контактирование с другими людьми. Если работа человека заключается в непосредственном контакте с окружающими людьми, а перевод на другую не поменяет ситуацию, работника садят на карантин с оформлением больничного листа.Его продолжительность утверждается сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания или контактирующих с ними.Получение БЛ по причине карантина возможен при тяжелых инфекционных заболеваниях, таких как чума, холера, желтая лихорадка, коронавирус и прочие. Вердикт о заболевании выносит инфекционист или лечащий врач на основе заключения эпидемиолога.

После этого листок отдается работодателю, а он уже передает его в Фонд социального страхования.Также лист нетрудоспособности выдается, если инфекцию подхватил ребенок сотрудника. Если ребенок возрастом до 14 лет заболел – родителю оформляют больничный лист по уходу за больным ребенком (не более двух недель, включая выходные).Бывают ситуации, когда после лечения тяжелого заболевания, пациента отправляют на дополнительную реабилитацию в оздоровительный санаторий.Тогда пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении (учитывается время на дорогу туда и обратно). Однако период реабилитации должен составлять не более 24 календарных дней.Больничный можно получить не только когда болеет сам сотрудник, но и его член семьи.

Самой распространенной причиной является необходимость ухода за больным ребенком.Выписывает данный листок врач.

За год находиться на таком больничном можно не более 30 календарных дней.

Если родственник болеет дольше, то работник имеет право продолжать уход, но уже без оплаты, даже если заболела родная мама.

Место на работе закрепляется до выздоровления родственника. Справка! Дни болезни самого работника и его родственников считаются отдельно.Также существуют определенные ограничения по получению БЛ по уходу за детьми:

• Ребенку до 7 лет — соцстрах оплачивает все время болезни, но не более 60 календарных дней за год.
• Ребенку 15 лет — оплачивается календарная неделя болезни, лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности за год — 30.
• Ребенку от 7 до 15 лет — законом предоставляется 45 оплачиваемых дней за год.

Если у больного обнаруживаются злокачественные опухоли, тяжелые нарушения нервной системы, ожоги, астма, менингит, серьезные травмы конечностей, туберкулез и некоторые другие болезни, оплата проводится за все дни недомогания.Российское законодательство приравнивает усыновление к беременности, поэтому также выделяет дни отпуска, которые называют «декрет».

обеспечивает отпуском всех лиц, которые решили усыновить ребенка, с сохранением работы и должности.Брать отпуск может только кто-то один из членов семьи.

Поэтому в семье нужно определить, кто будет ухаживать за усыновленным ребенком, а кто трудиться, чтобы обеспечить семью.Как и в случае усыновления, в период беременности и родов выделяется оплачиваемый отпуск, который предоставляется уже с 30-й недели.Отпуск по беременности и родам выдается вне зависимости от того, использовала она дни для беременности полностью или нет.При необходимости протезирования в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания в учреждении, включая проезд к месту лечения и обратно.Непростая процедура для женщин как в физическом, так и моральном плане, поэтому согласно ТК РФ, при ЭКО сотрудница также освобождается от рабочих обязанностей с получением больничного листа. БЛ предоставляется на все этапы проведения процедур и оплачивается вне зависимости от того, произошло оплодотворение или нет.Выкидыш и аборт наносят большой вред женскому здоровью даже на самых ранних сроках.При необходимости аборта, больничный лист дают на 3 дня, но только в том случае, если врач сказал, что операция необходима по медицинским показаниям.

Если аборт осуществляется по прихоти женщины, то больничный ей не дается. Внимание! Если на протяжении 3 дней, женщина не оправляется после операции, возникают осложнения, ей следует обратиться к доктору.

При нужде врач может дать согласие на продление.По закону продление больничный возможно, но его срок также зависит от оснований получения БЛ.Для продления при травме и болезни требуется решение не только врача, но и всей комиссии.При беременности продолжительность отпуска составляет 140 дней. По окончании срока больничный закрывается, если не имеется весомых причин для его продления.

Ими могут быть:

1. преждевременные роды.
2. рождение двойни или тройни;
3. если в процессе родов возникли осложнения (сюда относится и кесарево сечение);

При обращении к врачу и подтверждении им необходимости оформления мед.справки выписывается на срок до 15 суток.

После этого его либо закрывают, либо продлевают еще на 15 суток.Больничный должен быть оплачен, только если в отдел кадров был предоставлен оригинал справки о нетрудоспособности. Может быть оплачена только правильно оформленная и поданная справка.Пособие по временной нетрудоспособности состоит из двух частей: первые 3 дня должен выплатить работодатель, а остальное — Фонд соцстрахования.Иногда работодатель ничего не оплачивает:

1. если сотрудник находится на карантине;
2. протезирование в стационарных условиях;
3. оплата периода нахождения в санаторно-курортных заведениях.
4. уход за родственником;

Сроки оплаты зависят от того, кто будет оплачивать больничный.Если работодатель — в ближайший расчетный день. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов.Например, если работник предъявил документ 21 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 26-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля.Больничного лист это документ, поэтому особое внимание нужно уделять его оформлению.

Были случаи, когда при предъявлении больничного, в оплате было отказано из-за неправильно проставленного номера или даты.Брать больничный нужно действительно по существующим основаниям, так как при выявлении «недействительного» и безосновательного больничного, можно не только не получить пособие, но и потерять работу. Каждый работодатель должен проверять оформление и порядок выдачи листков нетрудоспособности перед тем, как выплатить ему пособие. Может быть полезно:

Максимальный срок нахождения на больничном в 2023 году

Автор:Мария Новикова Содержание Оплата листа нетрудоспособности зависит от количества дней нахождения работника на лечении.

Кому, как, на сколько времени (дней) дают лист нетрудоспособности, основания для его оформления определяются на законодательном уровне:

1. Трудовым Кодексом РФ (далее — ТК РФ).
2. Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — № 255-ФЗ).
3. Федеральным законом от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — № 323-ФЗ).
4. Приказом Минздрава от 29 июня 2011 № 624н «О порядке выдачи больничных листов» (далее — Приказ).

Срок больничного листа исчисляется в календарных днях, включающих в себя выходные и праздничные дни (№ 255-ФЗ, ч.1 ст.6). Бюллетень фиксирует, сколько дней человек может быть на больничном листе без перерыва, то есть имеет право отсутствовать на работе на законных основаниях с сохранением заработной платы, не опасаясь быть уволенным или привлечённым к ответственности за прогулы. Максимальный период возможного отсутствия работника по болезни определяется несколькими обстоятельствами:

1. типом и видом заболевания;
2. физическим состоянием пациента.
3. осложнениями в период протекания болезни;
4. специализацией врача;

В зависимости от этих факторов врач может принять решение не открывать бюллетень или, наоборот, увеличить время лечения, оценивая ход выздоровления пациента, который для каждого человека протекает индивидуально и порой непредсказуемо.

На сколько дней максимум выдается больничный лист — это решает врач в соответствии со своей специализацией:

• Врач, проводящий лечение, единолично может определить этот период продолжительностью 15 дней (Приказ, гл. II, ст.11). Нахождение на лечении сверх этого времени в случае необходимости продолжения лечения может быть определено только решением врачебной комиссии (Приказ, гл. II, ст.13; № 323-ФЗ, ст. 59).
• Фельдшер / зубной врач могут установить максимальный срок — 10 календарных дней включительно (Приказ, гл. II, ст.12).

Листок нетрудоспособности определяет, сколько дней можно сидеть на больничном непрерывно в 2023 году.

Этот период остался неизменным и строго регламентирован.

Выделим некоторые из правил: Основания для выдачи больничного Максимальное время (количество дней, включительно) Статья Приказа Амбулаторное 15 Стационарное Период лечения в стационаре + 10 дней дополнительно Продолжение лечения в санаторном учреждении 24 + время проезда в ЛУ и обратно, если заболевание профессиональное Гл. IV, ст. 31, 32 Беременность / роды от 140 до 196 Гл.

VIII, ст. 46 Уход за заболевшим ребёнком Весь период болезни (до 7 лет или ребёнок-инвалид до 15 лет); Гл.

V, ст. 35 Нормативные сроки в каждом из перечисленных случаев могут быть продлены по решению врачебной комиссии. Минимальный срок больничного листа не регламентирован ни на уровне законов, ни ведомственными нормативными актами.

Решение по срокам в зависимости от состояния пациента может самостоятельно принять лечащий врач, стоматолог или фельдшер.

Существующая врачебная практика показывает, что обычно дают больничный на 3 дня, проходит ли лечение амбулаторно или в стационаре (в том числе дневном).

В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие (Статья 183 ТК РФ).

При расчёте оплаты по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты:

• Денежные выплаты производятся за все дни нетрудоспособности (календарные) в соответствии с больничным листом за исключением дней простоев, отстранения или иного освобождения от работы, нахождения сотрудника под стражей / арестом, осуществления судебных и медицинских осмотров (№ 255-ФЗ, ст.9).
• В случае непроизводственной травмы или заболевания работника работодатель оплачивает первые три дня больничного, все последующие (начиная с четвёртого и вплоть до выписки — Фонд социального страхования. Если причиной болезни стали иные причины, то все выплаты производятся из бюджета ФСС (№ 255-ФЗ, ст.3 ч.2 п.1).
• Дни нетрудоспособности оплачиваются работникам (в соответствии с трудовым договором) и гражданам, получающим средства, с которых производятся отчисления в ФСС. Пособия, связанные с уходом за детьми, оплачиваются в полном объёме ФСС.

Временная утрата трудоспособности, оплачиваемая работнику, связана со следующими случаями социального страхования:

1. карантин;
2. долечивание в санаторных / курортных организациях после лечения в стационаре.
3. протезирование, связанное с медицинскими показаниями;
4. заболевание / травма;

Эти случаи предусмотрены № 255-ФЗ, ст.7. Сроки выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением в соответствии с гл. I, ст.6 Приказа следующие:

1. при направлении пациента в другое медучреждение — в день обращения (последующее продление или закрытие больничного осуществляет медучреждение, куда направлен работник).
2. в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью или родами — в день закрытия бюллетеня;

Начисление денежных средств по бюллетеню должно быть произведено в течение 10 календарных дней с той даты, когда работник предоставил бюллетень.

Сама выплата происходит после начисления в ближайшую установленную дату зарплаты (№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1). Лицам, которые не являются гражданами России, однако пребывают на территории РФ и работают в российских компаниях, также производится оплата больничного, если имеется трудовой договор и работодателем отчислялись страховые взносы в ФСС на протяжении 6 предшествующих заболеванию месяцев (№ 255-ФЗ, ст.2).

Российское законодательство не ограничивает максимальное количество дней больничного листа в году- это решение принимает врач и, по его направлению, врачебная комиссия.

На протяжении всего этого времени (в случае необходимости — вплоть до получения инвалидности) за работающим гражданином сохраняется его рабочее место, при этом пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено в полном объёме в соответствии с нормативом.

Официально открывая бюллетень, работник получает социальную гарантию и защищенность, каким бы длительным ни оказалось его лечение с последующей реабилитацией.

По новым правилам длительность нахождения на лечении после хирургического вмешательства можно обобщить в следующей таблице: Вид операции На какой срок выдается больничный лист после операции (в календарных днях) Удаление аппендицита 16-21 (в зависимости от вида: катарального, гнойного, флегмозного).

Удаление матки 65-100 Удаление желчного пузыря 48-55 (пока гражданин находится в стационаре) + 10 дней реабилитации в домашних условиях. Удаление кисты 20-28 Удаление зуба (в том числе под общим наркозом) 3-10 Вне зависимости от того, какой орган был прооперирован, организм человека нуждается в восстановлении, во время которого работник должен находиться в обстановке, способствующей полной реабилитации. Этот процесс происходит сначала в стационаре, затем — амбулаторно.

В соответствии с больничным листом определяется размер пособия.

Оплачивается он по общим правилам: первые три дня после операции оплачивает работодатель, все последующие — ФСС. Общая картина, сколько дней работник может находиться на больничном непрерывно, складывается в соответствии с видом травмы или заболевания, хирургического вмешательства и общего состояния по итогам лечения.

Несмотря на то, что решение о длительности лечения в каждом конкретном случае — это прерогатива лечащего врача и специальной комиссии, наиболее распространённые заболевания и случаи травмирования утверждены приказом Минздрава от 21 августа 2000 № 2510/9362-34. Этим приказом зафиксированы ориентировочные (рекомендованные) сроки пребывания на больничном листе по заболеваниям. Бюллетень по нетрудоспособности выписывается в соответствии с этим сроками: Заболевание / травма Длительность больничного листа (в календарных днях) ОРВИ 5-15 Ангина 10-15 Все виды травм, начиная переломом конечности и заканчивая травмой, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений.

Весь срок реабилитации, пока не восстановятся утраченные функции, в том числе:

1. перелом конечности — 30-60;
2. травма позвоночника — 60-240 и более.

Сотрясение головного мозга 20-28 Онкология 120-180 (зависит от стадии)120-180 (период инфильтрации); Туберкулёз 240-300 (в остальных случаях). Ветряная оспа 10-21 Диагноз и вид заболевания не записываются в бланке бюллетеня, вместо этого врачом фиксируется специальный код, указывающий на диагноз в виде цифровой записи:

1. 01 — заболевание;
2. 02 — травма;
3. 03 — карантин и т.д.

Дополнительный код указывает на диагноз согласно Международной классификации болезней.

Срок сдачи больничного листа работодателю (в бухгалтерию) для начисления пособия определён ст.12 ч.1, ст.13, ч.5 № 255-ФЗ и составляет 6 месяцев.

Превышение этого срока является основанием для отказа в начислении выплат. Теоретически получить больничный на один день можно, однако в реальной практике такие случаи — большая редкость. В связи с этим более актуальной считается информации о возможности продления листа по нетрудоспособности.

Если в процессе лечения состояние здоровья не пришло в норму, то требуется продление срока лечения.

Однако лечащий врач самостоятельно может продлить его только до 15 дней.

Предельные сроки продления листка нетрудоспособности по решению ВК согласно ст.

59 ч.4 № 323-ФЗ:

1. 10 месяцев — в остальных ситуациях.
2. 12 месяцев — туберкулёз, травма, реконструктивные операции;

В каждом из этих случаев необходимо проходить повторный осмотр. Максимальный срок больничного в ВВК МВД следующий:

1. 12 месяцев — в случае туберкулёза.
2. 10 месяцев — в случае инсульта;

Для всех других ситуаций нахождение на лечении регламентируется общим стандартом.

Сроки больничного листа для сотрудников

Больничный лист — это выдаваемый медучреждениями документ, который позволяет сотрудникам без последствий не появляться на рабочем месте. Время болезни оплачивается работодателем и ФСС, поэтому к бланкам нетрудоспособности предъявляются строгие требования.

Каковы сроки больничного листа в 2020 году, где они закреплены и от чего зависят, расскажем в статье.

Правила, по которым выдается документ о болезни, утверждены от 29.06.2011 № 624н (далее — Приказ). В Приказе сказано, что получить листок нетрудоспособности могут только застрахованные лица: граждане РФ, иностранцы, постоянно или временно живущие в РФ, и лица без гражданства.

Такой порядок действует для:

1. членов КФХ;
2. женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия и забеременевших в двенадцатимесячный срок до признания безработными;
3. адвокатов;
4. госслужащих;
5. священнослужителей;
6. работающих по трудовому договору (на работающих по договорам ГПХ гарантии ТК РФ не распространяются);
7. безработных граждан, которые состоят на учете в службе занятости, с временной потерей трудоспособности.

Больничный лист выдают только лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи в лицензированных медучреждениях. У медперсонала служб переливания крови, скорой помощи, грязелечебниц и бальнеологических лечебниц, бюро судмедэкспертизы и других профильных заведений нет права выписывать этот документ. Бланк нетрудоспособности оформляется по документу, удостоверяющему личность.

Если на момент отпуска по беременности и родам или временной нетрудоспособности заболевший работает у двух и более работодателей и трудился у них два предшествующих года, ему выдают несколько больничных.

Как правило, открытие и закрытие бланка нетрудоспособности делается в одном медучреждении.

Если больного отправили лечиться в другую организацию новый листок (продолжение) оформляется там же. Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию.

Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко.

Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня. При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно.

В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача. При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом.

Согласно Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней.

Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев, а в случае тяжелых заболеваний и травм — до 12 месяцев. В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии.

Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности. Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням (п. 12 Приказа). Продолжительность больничного листа различна в зависимости от заболевания, травмы, оперативного вмешательства и устанавливается решением врача (врачебной комиссии).

В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см.

таблицу ниже). Вид заболевания Срок Продление Санаторно-курортное лечение На все время лечения Решением медкомиссии санатория на 24 дня Уход за ребенком до 7 лет На все время болезни Не продлевают Уход за ребенком 7-15 лет 15 дней Решением медкомиссии Уход за ребенком старше 15 лет 3 дня Решением медкомиссии на 7 дней Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет На все время лечения Не продлевают Карантин На все время карантина Не продлевают Беременность и роды 140 дней Усыновление до 3 месяцев 70 дней (один ребенок) 110 (двое и более детей) Не продлевают Прерывание беременности 3-10 дней До 30 дней врачом Экстракорпоральное оплодотворение На все время процедуры экстракорпорального оплодотворения Не продлевают При установлении многоплодной беременности при родах на 54 дня врачом медоорганизации, где произошли роды. Не продлевают При осложнениях во время родов на 16 дней врачом медоорганизации, где произошли роды Не продлевают При родах на сроке от 22 до 30 недель на 156 дней врачом медоорганизации, где произошли роды Не продлевают Действующее законодательство запрещает открыто указывать в бланке больничного листа диагноз и заболевание, вместо этого в нем ставится соответствующий диагнозу цифровой код. Определить, какой срок больничного листа установить в 2020 году и как закодировать диагноз пациента, помогут утвержденные Минздравом РФ от 21.08.2000 № 2510/9362-34 ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для наиболее распространенных заболеваний и травм: Кишечные инфекции в зависимости от вида от 9 до 60 дней Туберкулез в зависимости от формы и вида от 4 до 12 месяцев Скарлатина от 20 до 30 дней Бешенство от 25 до 35 дней Ангина от 5 до 14 дней Диабет от 20 до 60 дней Остеохондроз по отделам от 12 до 45 дней Перелом ребер в зависимости от количества и наличия смещения от 16 до 90 дней Травмы позвоночника по отделам и наличию смещения от 60 до 240 дней Онкологическое заболевание в зависимости от стадии около 4-6 месяцев Термические ожоги в зависимости от места и степени от 10 до 180 дней Аппендицит от 16 до 40 дней Грыжа в зависимости от вида от 21 до 45 дней Дерматит и экзема от 7 до 30 дней Различные виды гепатита А – от 20 до 45 дней В – от 25 до 60 дней С – от 20 до 30 дней Здоровье — это не зависимый от кого-либо фактор.

Поэтому количественных ограничений для получения листка нетрудоспособности нет. Работник может опять заболеть сразу после выздоровления.

Правда постоянное отсутствие сотрудника может испортить отношения с работодателем.

Но если работник все-таки заболел, ему следует предупредить начальство. Законодательно обязанность уведомлять о болезни не закреплена, но за отсутствие без причины на рабочем месте более 4 часов работодатель может применить к сотруднику санкции и уволить (ст. 81 ТК РФ). Часто заболевший сотрудник не обращается к врачу, а неофициально отпрашивается у работодателя.

Законом регламентированы только ситуации, в которых работник официально получает больничный листок нетрудоспособности. Остальные случаи зависят от согласия работодателя.

Работник должен учитывать, что неофициальное освобождение лишает его больничных выплат. Закон обязывает работодателей и ФСС выплачивать пособия по нетрудоспособности в следующем соотношении:

• ФСС выплачивает пособия при наличии хотя бы одного условия:
• Работодатели оплачивают за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, за оставшуюся часть получают возмещения из ФСС. В случае производственной травмы предприятие полностью из собственных средств оплачивает работнику время нетрудоспособности;

1. работодатель уже выплатил пособие за 3 первых дня, а работник болел дольше;
2. предприятие находится в стадии банкротства или уже ликвидировано на момент оформления документов;
3. суммы начисленных взносов не хватает для компенсации периода временной нетрудоспособности.
4. в регионе регистрации предприятия проводится пилотный проект (Постановление Правительства России от 21.04.2011 № 294);

По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты.

Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:

1. выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
2. на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом;

Период болезни не оплачивается: если бланк нетрудоспособности неправильно оформлен или в нем допущены ошибки, если больничный открыт более чем через месяц после увольнения и если работник умышленно навредил своему здоровью. Автор статьи: Ирина Смирнова Платите больничные автоматически в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Сервис поможет правильно рассчитывать, учитывать и оплачивать больничные.