Какой отпуск положен главному бухгалтеру бюджетного учреждения здравоохраненияъ

Сколько дней отпуска положено за год?

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 16 декабря 2020 г. По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (). А это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ().

То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней. Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем.

Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате.

Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются ().

Вернемся к приведенному выше примеру. Если Иванов А.К. напишет заявление на 7-14 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней. Т.к. 12 июня – это праздничный день ().

Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ. И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками. Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли ().

Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (, ). Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже.

Кто вправе претендовать на удлиненный основной отпуск и какое количество дней отпуска должно быть предоставлено этим лицам, указано в таблице.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день.

Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время () Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней () Педагогические работники 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности и вида образовательной организации, где трудится педагогический работник (, , ) Научные работники, имеющие ученую степень — 48 рабочих дней для докторов наук; — 36 рабочих дней для кандидатов наук.

Указанные удлиненные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности в научном учреждении (организации), финансируемом из федерального бюджета () Работники, занятые на работах с химическим оружием 56 или 49 календарных дней в зависимости от группы работ, к которой отнесена деятельность работника.

Отнесение работ к первой или второй группе зависит от степени их опасности () Работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований 30, 35 или 40 суток в зависимости от длительности непрерывного стажа работы в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях () Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека 36 рабочих дней для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда () Государственные гражданские служащие 30 календарных дней () Прокуроры, научные и педагогические работники прокуратуры 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае ().

Сотрудники Следственного комитета, проходящие службу не в местностях с особыми климатическими условиями 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно в общем случае (). Некоторым работникам, помимо основного отпуска (стандартного или удлиненного), положен еще и дополнительный отпуск.

О таком отпуске вы можете прочитать в . Сколько дней длится отпуск у северян?

Обычно больше, чем у несеверных работников.

Ведь «северянам», во-первых, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск – стандартной продолжительности или удлиненный в вышеприведенных случаях. А во-вторых, им предоставляется дополнительный отпуск ().

Для работников, которые трудятся:

1. в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней ().
2. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней;
3. в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;

Кстати, и обычные ежегодные оплачиваемые отпуска, и удлиненные, а также дополнительные «северные» отпуска могут быть предоставлены работникам авансом ().

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Я работаю главным бухгалтером в школе, сколько календарных дней мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, | Грозный

11.07.2017, 11:24• г. Грозный • Вопросов:12Вопрос №12836210Я работаю главным бухгалтером в школе, сколько календарных дней мне положен , положен ли мне дополнительный отпуск за каждый отработанный год.

Имею ли я право на какие либо компенсации. На какие статьи мне ссылаться.

Спасибо. Юрист • г. Москва • отзывов: 11 626 • ответов: 32 548 11.07.2017, 11:32 Уважаемая Елена, вы считает так просто ответить на ваш вопрос, нужно об вас многое знать, учитель по какому предмету вы, далее классное руководство, категорию вашу, педагогический стаж.

Всего хорошего, удачи вам.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г. Людиново • отзывов: 4 408 • ответов: 8 195 11.07.2017, 11:34 По ТК РФ — ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Что касается дополнительных отпусков, то ТК РФ, Статья 116.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаРаботодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Наверняка у Вас в организации установлен дополнительный отпуск. Обратитесь в отдел кадров.Всего хорошего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

на сайте Адвокат • г.

Миллерово • отзывов: 81 969 • ответов: 208 187 11.07.2017, 11:34 Бухгалтер имеет продолжительность отпуска 28 календарных дней, как обычный работник. А дополнительные отпуска и льготы могут быть предусмотрены вашим коллективным договором, если такой имеется в вашей образовательной организации.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г.

Вопросы применения ст. 122 ТК РФОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

11.07.2017, 11:37• г.

Грозный • Вопросов:12Вопрос №12836293Я являюсь только главным бухгалтером и к педагогической деятельности не имею никакого отношения. Спасибо.на сайте Адвокат • г.

Миллерово • отзывов: 81 969 • ответов: 208 187 11.07.2017, 12:06 Действия коллективного договора в образовательной организации обычно распространяется на всех работников, а не только на педагогических.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Уфа • отзывов: 13 310 • ответов: 29 232 11.07.2017, 14:09 ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПутеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 122 ТК РФОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)УточнитьВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 18:15• г.

Грозный • Вопросов:1Вопрос №12686984Как узнать причину о . Юрист • г. Москва • отзывов: 9 816 • ответов: 19 443 13.06.2017, 18:17 Обращайтесь к судебным приставам и выясняйте, по какой причине Вам наложен запрет на совершение регистрационных действий.Желаю Вам удачи и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Грозный • отзывов: 770 • ответов: 1 453 13.06.2017, 18:22 Запрет на регистрационные действия скорее всего наложен судебным приставом исполнителем, в Росреестре (если это недвижимость) в ГИБДД (если транспорт) попросить копию постановления о наложении ареста или хотя бы фамилию должностного лица (пристава) и к какому отделу ФССП обращаться, а там уже точноять причину.

На официальном сайте ФССП по фамилии собственника можно так же точно ть какое исполнительное производство осуществляется и кем.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет05.06.2017, 03:14• г.

Спасибо. Юрист • г. Барнаул • отзывов: 7 980 • ответов: 22 320 05.06.2017, 05:30 Башир,обратитесь в организацию с заявлением, в которой вы проходили соответствующее обучение-и вам выдадут дубликат (копию) документа.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Иваново • отзывов: 12 550 • ответов: 33 332 05.06.2017, 06:01 Необходимо собрать и предоставить в ГИБДД. заявление об утере. Паспорт или любой другой документ, который будет удостоверять вашу личность.

Карточка о том, что вы обучались вождению. Фотографии. Квитанция оплаты за изготовление нового удостоверения. Удачи.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет05.06.2017, 13:51• г.

Грозный • Вопросов:5Вопрос №12639326Я сотрудник ФСИН, более 10 лет. Могу ли я получить ВСЕ, если площадь на каждого прописанного в доме ровно 15 кв.м. Юрист • г. Алейск • отзывов: 20 415 • ответов: 45 566 05.06.2017, 14:54 При такой площади вас не признают нуждающимися в улучшении жилищных условий в соответствии со ст.51 ЖК РФ.Удачи и добра!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет05.06.2017, 20:46• г.

Грозный • Вопросов:2Вопрос №12646105Свидетельств о полученным до 1 го сентября 1991 го года в Азербайджан ССР утверждает знание русского языка и истории при получении РВР. Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 453 • ответов: 329 002 05.06.2017, 21:15 Не подтверждает. Для получения РВП необходимо обратиться в УФМС по предполагаемому месту проживания с заявлением (в 2-х экз.), представить 4 фотографии, иностранный паспорт, документ, подтверждающий доходы, справка об отсутствии ВИЧ, документы, подтверждающие права на жилое помещение, справка о том, что иностранный гражданин не боле наркоманией.

Несовершеннолетние граждане также должны получить РВП, документы подаются в УФМС РФ родителями. Документы на РВП возможно также подать в консульство либо в посольство во время нахождения в иностранном государстве.

Тольятти • отзывов: 28 521 • ответов: 58 137 05.06.2017, 21:30 Коллега вверху ответил несколько неправильноВ данном случае такое свидетельство носило название «Свидетельство о 8-летнем образовании», это уровень основного общего образования и в соответствии с ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при наличии данного документа, полученного в период СССР, иностранный гражданин освобождается от тестирования по русскому языку, истории и основам права.УточнитьВам помог ответ?ДаНет06.06.2017, 16:13• г. Грозный • Вопросов:1Вопрос №12650409Является ли договор купли-продажи документом, экономически обосновывающим факт понесённых расходов.

Юрист • г. Москва • отзывов: 29 806 • ответов: 79 744 06.06.2017, 16:15 Оценку доказательствам дает суд.Цитата:ГК РФ Статья 421.

Свобода договора Позиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>>1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Консультант Плюс: примечание.Об условиях договоров, заключенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя, см. статью 21 Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ.4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней.

При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Грозный • отзывов: 770 • ответов: 1 453 06.06.2017, 17:22 Нужно смотреть договор, какие условия передачи денежных средств в нем прописаны, и как правило к договору купли-продажи обычно прилагается либо расписка от продавца о получении им денежных средств либо акт приема передачи денежных средств.

Если продавец юр. лицо то документ подтверждающий факт внесения денежных средств либо в кассу юр.

лица либо на расчетный счет.Так в соответствии с ч. 1 ст. 454 ГК РФ по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).Из положений Цитата:ст.

431 ГК РФ следует: При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет06.06.2017, 17:15• г.

Грозный • Вопросов:2Вопрос №12651262Меня зовут Седа, я являюсь мамой трех.

Месячного ребенка! Проживаю в г.Грозный, мне подсказали что я имею право до 6 месяцев исполнения ребенку получить единовременную выплату в размере 70000 рублей! Так ли это и если да то на какой документ мне сослаться при подаче в органы социальной помощи? Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 06.06.2017, 18:00 Вечер добрый, нет никакой выплаты в размере 70 тыс.

рублей в вашем регионе в данное время, если только выплаты при усыновлении детей.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет06.06.2017, 04:45• г.

Грозный • Вопросов:1Вопрос №12647336У меня 3 группа инвалидности.

Я 21 лет мне сейчас 26. у меня 1 иждивенец. У меня была социальная но я ее на трудовой перевел. Сколько она должна быть? Юрист • г.

Казань • отзывов: 15 624 • ответов: 36 929 06.06.2017, 05:38 Трудовая пенсия зависит от стажа и заработной платы, поэтому сложно сказать, какой размер пенсии должен быть. Если есть иждивенец, то на него положена надбавка 1601 рубль.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет08.06.2017, 17:02• г. Грозный • Вопросов:1Вопрос №12663569Я командир отделения.

Но меня хотят . Как мне поступит и за что меня могут снять.на сайте Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 969 • ответов: 208 187 08.06.2017, 17:38 причин для я вашего снятия может быть 1000000, о которых мы ничего не знаем и знать не можем. Если вас всё-таки снимут, то вы конечно имеете право восстановиться на службе, в том числе и в судебном порядке.УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2023 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.