Как добиться периода учебы в гпту в трудовой стаж

Когда учеба в ПТУ, техникуме или вузе поможет пенсионеру добиться льгот и перерасчета пенсии

30 декабря 202067 тыс. прочитали2,5 мин.98 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы67 тыс.

прочитали до концаЭто 68% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияСтаршее поколение прекрасно помнит, что в советское время учеба включалась в стаж наравне с работой (имеется в виду получение профессионального образования). Однако в начале 2000-х все изменилось: учебу вычеркнули из числа периодов, которые входят в страховой стаж. Но все же нынешним пенсионерам и тем, кто выйдет на пенсию в ближайшие годы, периоды учебы еще могут послужить основанием для получения льгот и перерасчета пенсии.1.

В ряде случаев учебу можно включить в стаж для получения «ветерана труда»Во многих субъектах РФ наравне с федеральным есть свое региональное звание «ветеран труда». Для него, как правило, требуется длительный трудовой стаж (при этом награда не всегда необходима, что значительно упрощает задачу добиться ветеранских льгот). А с помощью учебы стаж, необходимый для звания, можно повысить на несколько дополнительных лет, если знать следующие тонкости:- применяя нормы советских законов, периоды учебы сейчас можно засчитывать в стаж для назначения пенсии (т.

н. страховой стаж, которого на данный момент нужно не менее 11 лет, чтобы получить пенсию — п. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ),- учеба в вузе, техникуме или профессиональном училище включается в стаж для назначения пенсии, если она проходила в период с 1992 до конца 2001 года (ст.

91 Закона № 340-1),- время обучения в ПТУ, железнодорожном или ремесленном училище засчитывается в стаж для назначения пенсии и до 1992 года, без каких-либо условий,- а вот учеба в техникуме или вузе до 1992 года входит в стаж только, если до зачисления в учебное заведение был период работы или службы в армии. Поэтому, если в регионе стаж для ветеранского звания приравнивается к стажу для назначения пенсии, учебу должны засчитать по справке от ПФР об учтенном стаже.

Например, по Закону Кемеровской области региональное звание «ветеран труда» полагается, если стаж работы, учтенный при назначении пенсии по старости, составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Опираясь на эту норму, женщине удалось включить в стаж период учебы в ПТУ и получить ветеранские льготы (Орджоникидзевский р-й суд г.

Новокузнецка, дело № 2-103/2017).2. Учебу можно включить в льготный стаж и добиться тем самым перерасчета пенсииДо 1992 года закон позволял учитывать учебу в льготный стаж для досрочной пенсии — в частности, по Спискам № 1 и 2, а также в текстильной промышленности (п. 109 Постановления СМ СССР от 03.08.1972 № 590).

Это относится к периодам обучения в училищах системы профессионально-технического образования (железнодорожные, технические, ремесленные училища и т. д.). Такая учеба приравнивается к льготной работе, которая следовала непосредственно за ней.

Верховный суд РФ признал, что это правило действует независимо от даты назначения пенсии: если периоды указанной учебы были до 1992 года, то ее можно включить в льготный стаж даже сейчас (Определение № АКПИ16-452).

А если до 2002 года льготного стажа набирается больше нормы, это дает право на перерасчет пенсии с учетом повышенного стажевого коэффициента (п.

3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ).3. Учеба помогает получить досрочную пенсиюПо нормам советского законодательства педагогическим работникам засчитывался в стаж период учебы по специальности, если он был до 1 октября 1993 г.

и при этом до него и после в трудовой книжке есть записи о педагогической работе (Постановление СМ СССР от 17.12.1959 г. № 1397). Кроме того, медицинским и педагогическим работникам в льготный стаж засчитываются периоды, когда они направлялись на курсы повышения квалификации (если за это время за ними сохранялся средний заработок). Что же касается включения учебы в общий трудовой стаж, который до 2002 г.

учитывается в расчете пенсии, то, к сожалению, практика по этому вопросу не столь радужная. Учеба входит в такой стаж согласно п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Однако этот пункт также предусматривает другую пенсионную формулу, где не учитывается отношение заработка пенсионера к среднему по стране.

№ 2-П).

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа.

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.В последние годы важную роль начал играть страховой стаж.

В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии.

Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства. Внимание!Для людей, проходящих обучение в различных заведениях до 2001 года, есть шанс включить этот период в общий стаж.К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж.

Это касается таких ситуаций:

• Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
• Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.
• Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты.

Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.Не обязательно проводить выплаты ежемесячно.

Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.Разрабатывают специальную программу софинансирования.

Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию.

Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности.

Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.В стаж может быть включена только интернатура.

Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности.

Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем.

Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде.

Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов.

Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях.

Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу.

Может быть полезно:

Когда учеба засчитывается в общий стаж?

3 января 201897 тыс.

прочитали4 мин.129 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы97 тыс.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. ! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).

Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии). Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.1.

Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д.

– «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:– до 1 января 1992 г.

требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п.

предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).После 1 января 1992 г.

Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.2.

Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов.

А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г.

рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета: 1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,2) по п.4 ст.

30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

Входит ли учеба в общий трудовой стаж — по действующему законодательству, нет. Если обучение проходило в период до 2002 года — да, потому что так было установлено действующим до 2002 года законом. Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления.

Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990.

В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях. С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях.

В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».

В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день.

Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.

В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:

1. службы в армии;
2. получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
3. проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
4. необоснованного содержания под стражей;
5. ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
6. проживания с супругом, супругой за границей.
7. ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года.

Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях. Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении.

Период до 2002 включается, после — уже нет.

Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения. По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось.

И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время. По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.). На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения.

Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом. В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет.

Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).

На основании 342-ФЗ от 30.11.

2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов. Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы. Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.

: Теги:

Входит ли учеба в пту в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Константин Б.16 ноября 2018 · 204,0 KИнтересно868ПодписатьсяКогда поступал — входила.

СССР гарантировал что учёба входит в трудовой стаж, при этом мы работали на заводе с первых дней и получали зарплату, выполняли тяжелейшую работу на которую порой не шли другие рабочие завода. По окончании выдан диплом и трудовая книжка в которой отражена учеба в ГПТУ, но ПФР ведет постоянно провокации и возможно сотрудники данного заведения попытаются убедить что это не так.

Провокация ПФР или очередной закидон сотрудника?71 · Хороший ответ3 · 70,7 KА у меня тоже такой вопрос. Посмотрела в личном кабинете весь свой стаж трудовой, годы учёбы в проф училище не.

Читать дальшеОтветить181Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ…Ещё 2 ответа599Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России. · ПодписатьсяОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст.

12), __**учеба в университете не входит в трудовой стаж. **__Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой). К. Читать далее5 · Хороший ответ8 · 35,2 KВремя учёбы в ПТУ с 1980-1983.техникум с 1983-1986год.в стаж не вошли.трудовая выдавалась в ПТУ.в ней записаны все года учёбы.

Ответить101Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…5,3 K Non refert, qui sum.Quod ego facio.I vide de abysso» — «Не важно кто.ПодписатьсяВ общих случаях, время учебы в ПТУ не входит в трудовой стаж, так как согласно требованиям действующего законодательства, к страховому стажу относятся лишь те периоды деятельности, когда за человека проводятся отчисления страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования.

10 · Хороший ответ24 · 13,1 KВраньёОтветить8Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями

Когда выгодно включить в стаж период учебы для увеличения пенсии, а когда нет

На законодательном уровне вопросы, которые регламентируют включение периодов получения образования в стаж, неоднократно пересматривались и изменялись.

Вследствие этого часто люди путаются – включают в стаж учебу или нет, и надо ли ее включать, а вдруг это не выгодно? Путаница возникает по той причине, что в законодательстве принципиально различаются страховой стаж (он требуется для установления прав на получения пенсионного пособия, и должен быть в 2018 году не менее 9 лет) и стаж, учитывающийся при расчете пенсионного обеспечения.

Последний – это общий стаж, который человек выработал до 01.01.2002 года. Под словом «учеба» подразумевается исключительно получение образования среднего и высшего, а еще учитывают в стаже периоды профессионального обучения (прохождение курсов для повышения своей квалификации и пр.).

В нынешнем году, чтобы человеку назначили пенсию по старости, у него должно быть не менее 9 лет стажа страхового характера.

Если у гражданина РФ инвалидность либо ситуация, связанная с потерей кормильца, то хотя бы 1 день стажа. С 01.01.2002 года, когда начал действовать новый закон о трудовых пенсиях, учебу перестали вносить в стаж для назначения пенсионного обеспечения. С этой даты стали включать только периоды профессиональной деятельности, за которые работодатель перечислял взносы страхового характера в Пенсионный фонд, и другие периоды, предусмотренные законодательством (декрет, уход за лицом с инвалидностью и пр.).

Если вы получали высшее или среднее образование, были на курсах повышения квалификации до 1-ого января 2002 года, то вы имеете право на включение учебы в страховой стаж. При этом обучение в средне-специальных и профессиональных учреждениях включается всегда, а вот с высшим образованием с условием. В частности, до 1-ого января 1992 года требуется, чтобы периоду получения образования в университете, институте и пр., предшествовала деятельность либо трудоустройство в соответствии с трудовым договором или служба в армии.

После этой даты условие ликвидировали. Для расчета пенсионного обеспечения по периодам трудовой деятельности до 2002 года предусмотрено 2 способа по различным формулам. Они включены в федеральный закон о пенсионном обеспечении граждан РФ:

• Статья 30 пункт 4. Рассчитывают пособие на основе среднемесячной заработной платы, которую умножают на стажевый показатель плюс повышение на компенсацию в размере 100 рублей. Тут можно включить учебу в стаж. Он выгоден для тех граждан, у которых была небольшая заработная плата в советский период.
• Статья 30 пункт 3. Рассчитывается пенсионное пособие на основе соотношения заработной платы пенсионера к среднему заработку по РФ. Полученную цифру умножают на стажевый показатель и средний заработок по РФ за период с 1-ого июля по 30 сентября 2001 года. По этому варианту учебу в стаж не включают, поэтому он предпочтительнее для тех, кто в СССР получал высокую заработную плату.

Итак, рассмотрим формулы на наглядном примере.

Женщина, родившаяся в 1960 году, обращается в Пенсионный фонд за назначением пенсии.

Стаж на период до 01.01.2002 года включает в себя 5-летнюю учебу в университете и работу в разных компаниях в течение 20 лет. Формула такая: стажевый показатель умножают на коэффициент по заработной плате и на 1671. Учебу в трудовой стаж не включает, поэтому надо брать общий трудовой стаж, который в нашем примере равен 20 лет.

Коэффициент по заработку составляет 200 поделить на 223,18 (значение по РФ) = 0,896.

По пункту 3 ФЗ получаем расчетный размер пособия: 0,55*0,896*1671 = 823 рубля 47 копеек.

Тут трудовой стаж включают. Так как у нас в примере есть 5-летнее обучение в университете, то общий трудовой стаж равен сумме 20 и 5 = 25 лет. Следовательно, увеличится и стажевый показатель: 0,55 +0,05 (по 0,01 добавляем за каждые 12 месяцев сверх 20 лет) = 0,60.

Здесь коэффициент по заработной плате рассчитывают на основе коэффициентов заработной платы на 2002 год:

1. 1989 – 200 руб.*12 мес.*2153,92 = 5 169 408.
2. 1985 – 200 руб.*12 мес.*2599,56 = 6 238 944;
3. 1988 – 200 руб.*12 мес.*2265,34 = 5 436 816;
4. 1986 – 200 руб.*12 мес.*2488,16 = 5 971 584;
5. 1987 – 200 руб.*12 мес.*2376,75 = 5 704 200;

Итого за 5-летний период общая заработная плата 28 520 952, а средний в месяц – 475 349,20. Надо уменьшить полученные цифры в 1000 раз (вследствие деноминации) и получаем 475,34.

С учетом этого получаем расчетный размер пособия: 475,34*0,60 = 285,20. Дополнительно оно увеличивается на 5 процентов (за 5 лет учебы – стажа) и на компенсационную сумму 100. Как результат, у нас получилось 399,46.

Минимальный предел расчетного размера пособия равен 660 рублей, и значение можно дотянуть до этого предела. Но на нашем примере видно, что расчет в соответствии с пунктом 3 более выгодный, поэтому в большинстве ситуаций включать учебу в стаж не имеет смысла. Ведь цель включения данного периода – это увеличение размера пенсионного обеспечения.

© 2013-2023

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

03.04.2019, В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы.

С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.Содержание статьи Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав.

Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат. Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

1. нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.
2. нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
3. страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда.

Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

1. выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
2. увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.
3. выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими.

Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности. Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов.

Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно. Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ): 8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13 Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас. Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера.

Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы: Период Нормативный акт Суть 1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )

1. обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
2. обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.

3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона ) 1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Любая учеба включается в стаж 1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Никакая учеба не включается в стаж После 1 января 2015 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона ) Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов. В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж.

Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Более подробно об этом мы пишем . Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный. Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии.

От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.Как о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов. За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами.

В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

• средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей
• отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму. В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами: 1 вариант (пункт 3 статьи 30 ФЗ-173) 2 вариант (пункт 4 статьи 30 ФЗ-173) Принцип расчета стажевого коэффициента:

1. за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
2. если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;

Что засчитывается в стаж:

1. периоды, когда человек получал пособие по безработице.
2. трудовая деятельность;
3. периоды временной нетрудоспособности;
4. воинская служба;

Что засчитывается в стаж:

1. периоды, когда человек получал пособие по безработице;
2. периоды временной нетрудоспособности;
3. уход за ребенком до 3-летия.
4. трудовая деятельность;
5. уход за инвалидом или престарелым;
6. воинская служба;
7. периоды обучения;

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров.

Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту. Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения. Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов.

С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии. Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП.

Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность. Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

1. временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
2. военная или иная служба.
3. уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
4. уход за престарелым человеком или инвалидом;

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим. Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты).

Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы.

Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии. Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее.

За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Вам понравилась статья? +300 Расскажите друзьям!